株式会社モード・プランニング・ジャパン

◆有料老人ホームにおける看護業務全般
※ご入居者の日々の生活の中で、健康管理を中心にサポートしていただきます。
■居室数70室(定員数74名)

【主な仕事内容】
健康管理全般(日常の観察・定期健康診断)
健康相談
服薬管理
医師の指示に基づく処置
介護業務への支援(食事介助、排泄介助等)
生活場面での機能訓練、OTとの連携
緊急時対応(一次救命措置、協力医・ご入居者ご家族・管理者への連絡、救急搬送時の同行)
上記に付随する看護記録、申し送り業務
その他、協力医の指示に基づく在宅医療処置
地域包括支援センターとの連携

※夜間のオンコール対応(当番制)
・オンコール当番は常勤ナース3名(予定)で分担します。
・コールの発生頻度は平均週1回程度で、
・基本的には電話口で対応していただきます。
・ホームへ出動していただくことはめったにありません。
※近隣の総合病院や診療所と24時間連携しています。
※夜間に発熱者や転倒者が発生した場合は、ケアスタッフがドクターへ直接連絡することが多いです。

【休日休暇】
月9〜10日シフト制
※うるう年以外の2月は8日休み

【勤務時間】
早番7:00〜16:00
遅番11:00〜20:00
※オンコール勤務時の待機時間は翌9:00までです。



【アクセス】
久我山駅 (京王井の頭線)徒歩15分
三鷹台駅 (京王井の頭線)徒歩16分
富士見ヶ丘駅 (京王井の頭線)徒歩25分




【待遇】
【福利厚生】再雇用制度,社会保険完備
・交通費全額支給(規定による)
・各種慶弔金制度
・永年勤続者表彰制度
・インフルエンザ予防接種
・飲食店等を割引価格で利用できるリロクラブに加入
・健康保険加入対象者はソニー健保組合に加入(福利厚生プログラムあり)
・定期健康診断実施(年1回・夜勤従事者は年2回)
・資格取得支援制度、自己啓発支援制度あり
・入社時研修、OJTなど研修制度あり
・スタッフルーム・ロッカー完備
・従業員食有(自費)
・感染症対策実施(出退勤時の検温と発熱時の検査実施等)
・退職金:勤続3年以上
・喫煙室設置(喫煙専用室設置)


【諸手当】
賞与あり,夜勤手当あり,資格手当あり,昇給あり
・子ども手当:1人につき5,000円/月(条件有)
・年末年始手当年2回(3ヶ月分)※前年実績