株式会社 パック・エックス ブロス甘木店

高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪

河合興産は熊本県と福岡県にブロスという店名で店舗展開をしています。
当社は長きにわたり「企業の成長＝社員の成長」であると考え、
社員のやる気や成長意欲を大事にしてきました。
それは、
店舗の雰囲気や取り組みに反映されています。
例えば、
自分のアイデアが採用されたりすると自然とやる気は出てくるもの。
だからこそ、
当社では社員の意見やアイデアが良い易い雰囲気になるように心がけていて、
役員自らが各店舗へ行き社員一人一人と話をする機会もあります。
また、
当社独自の昇格制度「ブロスリーダーチャレンジ制度」は、
新しいフィールドでチャレンジしたい、
成長したいと思っている社員に向けて作られた制度です。
応募条件の一つが「チャレンジしたという気持ち」。
年齢や経験ではなく自主的なやる気を重視した制度になっています。
連休の取得や自分の都合に合わせたシフト調整も融通をきかせられるよう職場環境の整備も十分。
プライベートも充実出来るように配慮し、
より仕事に前向きに取り組めるように考えられていて河合興産らしさが出ています。

河合興産は、
やる気や成長意欲を大事にする会社。
頑張りたい！成長したい！そんな気持ちを持っている人は、
私たちと一緒に成長していきませんか。



河合興産オリジナルのブロスリーダーチャレンジ制度は、
社員の自主的なやる気や成長意欲を重視した制度になっています。
チャレンジを希望する社員自身が申請を出し、
申請を受けてから会社が期間を定めて評価。
この制度の特徴は、
昇給・昇格をするために何が必要か、
何をするべきかという詳しい基準が設けられていて目標設定がしやすくなっている点です。
もちろん、
期間中にしっかりと目標を達成していけば給与アップ、
昇格も可能で自らの頑張りが形になって返ってきます。