株式会社 パック・エックス 立岩

高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪

会社というのは、
生きるための場所。
人生の一部を過ごす所なので、
みなさんには笑顔で働いてほしい。
今進めている働き方改革というのは、
そのための前提条件だと考えています。
では、
具体的にどのような改革を行っているのか。

まず休日面ですが、
パチンコ業界では珍しい年10日のリフレッシュ休暇を導入しています。
しかし、
普通のリフレッシュ休暇とは違っていることが当社のミソ。
休み1日につき1万円、
10日で最大10万円支給するのが、
立岩流のやり方です。
せっかく連休が取れたのにお金が無ければ何も出来ないですからね。
この休暇でやりたいことをやって、
心身ともにリフレッシュして戻ってくるための特別な制度です。
ちなみに、
リフレッシュ休暇の使い方は半年ごとに5日ずつ使い、
その月の公休日を前後に付けたりして、
約9日間の連続休暇を取るのが慣例です（役職関係なく全員が対象で、
取得率は驚異の100％を記録しています）。
あと、
その他の働き方改革ですが、
働く皆さんにとって残業も気になる点でしょう。
当社は固定残業ではなく、
働いた時間分きっちりと給料が振り込まれます。
とはいえ働く時間は1日7.5時間、
プラス残業が月に8.4時間ほど。
日々「お客様のためになっているか」を考えるゆとりは、
ここから生まれているのです。



みなさんが働く場所「がちゃぽん」というお店を簡単に紹介します。
入店してすぐに目につく事、
それはスタッフの笑顔です。
決して営業スマイルではなく、
心の底から仕事を楽しんでいる様子がしっかり伝わっています。
また,100均ショップ、
足湯コーナー。
さらにはパチンコ店とは思えないほど美味しいと評判の食事など。
これらは全店共通のものではなく、
それぞれの地域性を踏まえて展開し、
みんなの知恵から生み出していっています。
業界トップクラスの売上を作るためには、
こうした1つ1つの積み重ねが大切だと考えています。


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