新着
正社員
ウィルオブ介護
【HRH】ゆとり庵北越谷 別邸/求人/ケアマネージャー/正社員/小規模多機能/埼玉県越谷市
月給250000~300000円
求人による
埼玉県越谷市
仕事内容
<オープニングスタッフ/◎2024.3開設予定事業所>◎ケアマネージャー/正社員募集◎【月給25万〜30万/賞与2回】
【職種】
ケアマネージャー
【雇用形態】
正社員
【メリット】
フリーター歓迎 経験者優遇 経験者優遇 昇給・賞与あり 正社員登用あり 40代以上応募可 50代以上応募可 友達と応募OK ブランクOK 禁煙・分煙 長期 社会保険完備 急募
【給与】
月給 250,000円〜300,000円
月給制:250000円以上、ご経験によりオファー。
賞与年2回2か月分
小規模多機能型居宅介護/ケアマネージャー
【仕事内容】
小規模多機能型居宅介護における、ケアマネージャー業務全般
要介護者のケアプラン(介護サービスの計画)を作成などをお願いします。
<主なお仕事>
・ケアプランの立案と調整
・サービスの手配
・ケアスタッフの指導と監督
・居宅環境の評価と改善提案
・緊急時の対応
・記録管理と報告
・クライアントのサポート
<1日の流れ(一例となります)>
1). 朝のミーティングと計画立案
勤務開始時に、部下のケアスタッフとの朝のミーティングを行う。その後、日々のケアプランの立案や調整を行う。新たなケアニーズの特定、個々の患者や入居者のケア計画の調整、スタッフの配属やスケジュールの確認を含む。
2). スタッフの指導と監督
スタッフの業務やケアの質を監督し、必要に応じて指導やトレーニングを行う。また、スタッフ間のコミュニケーションを円滑にし、チームの協力を促進。
3). ケアプランの実施と調整
個々の患者や入居者のケアプランの実施を監督し、必要に応じて調整。医師や看護師、理学療法士など他の医療専門家との連携も含む。
4). フォローアップと評価
患者や入居者の状態を定期的にフォローアップし、ケアプランの効果や適切性を評価。必要に応じて、プランの修正や改善を行う。
5). 入居者や家族とのコミュニケーション
入居者やその家族と定期的にコミュニケーションを取り、彼らのニーズや要望を理解し、ケアプランに反映させる。また、問題や不満の解決に努める。
6). 施設内外との連絡調整
施設内外の関係者や外部の医療機関との連絡を取り、情報共有や連携を行いう。診療所や病院、リハビリ施設などとの連携や、必要なリソースの手配も含む。
7). 問題解決と緊急対応
ケアに関する問題や緊急事態が発生した際には、迅速に対応し、適切な解決策を見つける。必要に応じて医療専門家や管理職と連携し、問題を解決する。
8). 終業と報告
勤務終了時に、その日の業務内容や患者・入居者の状況を報告し、次回の勤務担当者に引き継ぐ。また、必要な書類や報告書の作成や整理も行う。
【POINT】
<オープニングスタッフ/◎2024.3開設予定事業所>◎ケアマネージャー/正社員募集◎【月給25万〜30万/賞与2回】
*介護支援専門員(ケアマネージャー)有資格者向け求人*『大袋駅』徒歩11分。
定員29名『ゆとり庵北越谷 別邸』日の出医療福祉グループ/社会福祉法人博愛福祉会様の運営です。訪問看護ステーション、グループホーム、看護小規模多機能、小規模多機能型居宅介護を展開されています。
◎”経験して良かったな”と思えるチャンスをあなたに!◎
居宅もしくは施設でのケアマネ経験のある方はもちろん、ブランクのある方、ご経験がこれからの方も幅広く募集します。仲間とともに創り上げていく喜びや挑戦、そんな経験ができるのもオープニングスタッフとしてのやりがいのひとつ。新たな職場で、新たな仲間達と一緒に*輝きながら*ご活躍されませんか。
【同時募集】管理職/管理職候補(正社員/介護福祉士向け)、介護職(正社員/初任者研修以上有資格者向け)
詳しくは担当コンサルタントよりご案内します。お気軽にお問い合わせください。
埼玉県エリアで医療/福祉業界の正社員/パート求人探しは【ウィルオブ介護】
LINE、メール、お電話などご希望に応じてお問い合わせ/ご相談可能です。転職相談、求人紹介、年収交渉など完全無料サービスをご利用いただけます。<非公開求人も取扱いあり!>"転職支援"のプロと一緒に転職活動!お問い合わせお待ちしております。
【休日・休暇】
・月9休
・シフト制
・公休108日
・夏冬季節休暇:5日
・有給休暇
・リフレッシュ休暇:2日
【待遇・福利厚生】
社会保険完備
・資格手当
・通勤手当
・資格取得支援
・自己啓発奨励金
・勤続表彰および報奨金等あり
【応募資格】
ケアマネジャー,認知症実践者研修
【アドバイザーの声】
【小規模多機能型居宅介護事業所のケアマネジャー求人!】
2024年3月にオープンする小規模多機能型居宅介護事業所です。
計画作成担当者研修、認知症実践者研修を法人負担で取得できます!
オープニングスタッフとしてスキルアップしたい方はぜひご応募ください!
【スタッフの声】
年間休日が120日なので、プライベートも大切にしながら働くことができます!
利用者定員が29名と小規模な事業所になります。
介護・医療部門のスタッフと連携、協力しながら働いていただきます。
【求人管理番号】
258083
【勤務地】
埼玉県越谷市
【最寄り駅】
求人による
【アクセス】
求人による
【応募方法】
ここまでお読みいただきありがとうございます!
フォームより必要事項を入力の上、お気軽にご応募ください!
応募内容を確認し、2営業日以内に電話またはメールにて
担当者より追ってご連絡いたします。
【応募後のプロセス】
応募
↓
面談日の設定
↓
面談
↓
内定!
*平均2週間程度で内定可能です!
*職場見学も可能なのでご希望の方はご連絡ください。
*面接ではなく面談実施中!転職活動やキャリアプランについてのお悩みを聞かせてください♪
【職種】
ケアマネージャー
【雇用形態】
正社員
【メリット】
フリーター歓迎 経験者優遇 経験者優遇 昇給・賞与あり 正社員登用あり 40代以上応募可 50代以上応募可 友達と応募OK ブランクOK 禁煙・分煙 長期 社会保険完備 急募
【給与】
月給 250,000円〜300,000円
月給制:250000円以上、ご経験によりオファー。
賞与年2回2か月分
小規模多機能型居宅介護/ケアマネージャー
【仕事内容】
小規模多機能型居宅介護における、ケアマネージャー業務全般
要介護者のケアプラン(介護サービスの計画)を作成などをお願いします。
<主なお仕事>
・ケアプランの立案と調整
・サービスの手配
・ケアスタッフの指導と監督
・居宅環境の評価と改善提案
・緊急時の対応
・記録管理と報告
・クライアントのサポート
<1日の流れ(一例となります)>
1). 朝のミーティングと計画立案
勤務開始時に、部下のケアスタッフとの朝のミーティングを行う。その後、日々のケアプランの立案や調整を行う。新たなケアニーズの特定、個々の患者や入居者のケア計画の調整、スタッフの配属やスケジュールの確認を含む。
2). スタッフの指導と監督
スタッフの業務やケアの質を監督し、必要に応じて指導やトレーニングを行う。また、スタッフ間のコミュニケーションを円滑にし、チームの協力を促進。
3). ケアプランの実施と調整
個々の患者や入居者のケアプランの実施を監督し、必要に応じて調整。医師や看護師、理学療法士など他の医療専門家との連携も含む。
4). フォローアップと評価
患者や入居者の状態を定期的にフォローアップし、ケアプランの効果や適切性を評価。必要に応じて、プランの修正や改善を行う。
5). 入居者や家族とのコミュニケーション
入居者やその家族と定期的にコミュニケーションを取り、彼らのニーズや要望を理解し、ケアプランに反映させる。また、問題や不満の解決に努める。
6). 施設内外との連絡調整
施設内外の関係者や外部の医療機関との連絡を取り、情報共有や連携を行いう。診療所や病院、リハビリ施設などとの連携や、必要なリソースの手配も含む。
7). 問題解決と緊急対応
ケアに関する問題や緊急事態が発生した際には、迅速に対応し、適切な解決策を見つける。必要に応じて医療専門家や管理職と連携し、問題を解決する。
8). 終業と報告
勤務終了時に、その日の業務内容や患者・入居者の状況を報告し、次回の勤務担当者に引き継ぐ。また、必要な書類や報告書の作成や整理も行う。
【POINT】
<オープニングスタッフ/◎2024.3開設予定事業所>◎ケアマネージャー/正社員募集◎【月給25万〜30万/賞与2回】
*介護支援専門員(ケアマネージャー)有資格者向け求人*『大袋駅』徒歩11分。
定員29名『ゆとり庵北越谷 別邸』日の出医療福祉グループ/社会福祉法人博愛福祉会様の運営です。訪問看護ステーション、グループホーム、看護小規模多機能、小規模多機能型居宅介護を展開されています。
◎”経験して良かったな”と思えるチャンスをあなたに!◎
居宅もしくは施設でのケアマネ経験のある方はもちろん、ブランクのある方、ご経験がこれからの方も幅広く募集します。仲間とともに創り上げていく喜びや挑戦、そんな経験ができるのもオープニングスタッフとしてのやりがいのひとつ。新たな職場で、新たな仲間達と一緒に*輝きながら*ご活躍されませんか。
【同時募集】管理職/管理職候補(正社員/介護福祉士向け)、介護職(正社員/初任者研修以上有資格者向け)
詳しくは担当コンサルタントよりご案内します。お気軽にお問い合わせください。
埼玉県エリアで医療/福祉業界の正社員/パート求人探しは【ウィルオブ介護】
LINE、メール、お電話などご希望に応じてお問い合わせ/ご相談可能です。転職相談、求人紹介、年収交渉など完全無料サービスをご利用いただけます。<非公開求人も取扱いあり!>"転職支援"のプロと一緒に転職活動!お問い合わせお待ちしております。
【休日・休暇】
・月9休
・シフト制
・公休108日
・夏冬季節休暇:5日
・有給休暇
・リフレッシュ休暇:2日
【待遇・福利厚生】
社会保険完備
・資格手当
・通勤手当
・資格取得支援
・自己啓発奨励金
・勤続表彰および報奨金等あり
【応募資格】
ケアマネジャー,認知症実践者研修
【アドバイザーの声】
【小規模多機能型居宅介護事業所のケアマネジャー求人!】
2024年3月にオープンする小規模多機能型居宅介護事業所です。
計画作成担当者研修、認知症実践者研修を法人負担で取得できます!
オープニングスタッフとしてスキルアップしたい方はぜひご応募ください!
【スタッフの声】
年間休日が120日なので、プライベートも大切にしながら働くことができます!
利用者定員が29名と小規模な事業所になります。
介護・医療部門のスタッフと連携、協力しながら働いていただきます。
【求人管理番号】
258083
【勤務地】
埼玉県越谷市
【最寄り駅】
求人による
【アクセス】
求人による
【応募方法】
ここまでお読みいただきありがとうございます!
フォームより必要事項を入力の上、お気軽にご応募ください!
応募内容を確認し、2営業日以内に電話またはメールにて
担当者より追ってご連絡いたします。
【応募後のプロセス】
応募
↓
面談日の設定
↓
面談
↓
内定!
*平均2週間程度で内定可能です!
*職場見学も可能なのでご希望の方はご連絡ください。
*面接ではなく面談実施中!転職活動やキャリアプランについてのお悩みを聞かせてください♪
求人の特徴
急募 中高年歓迎 フリーター歓迎 オープニング 友達と応募OK 長期歓迎 賞与・ボーナスあり 経験者優遇 ブランクOK 禁煙・分煙 労災保険あり 社会保険あり 社員登用あり募集内容
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- ケアマネージャー
- 給与
- 月給制:250000円以上ご経験によりオファー。
賞与年2回2か月分 - 都道府県
- 埼玉県
- 勤務地
- 越谷市
- アクセス
- 求人による
- 勤務曜日・時間
- 休日・休暇
- ・月9休
・シフト制
・公休108日
・夏冬季節休暇:5日
・有給休暇
・リフレッシュ休暇:2日 - 待遇・福利厚生
- フリーター歓迎,経験者優遇,経験者優遇,昇給・賞与あり,正社員登用あり,40代以上応募可,50代以上応募可,友達と応募OK,ブランクOK,禁煙・分煙,長期,社会保険完備,急募
- 応募条件
- ケアマネジャー,認知症実践者研修
会社情報
- 会社名
- ウィルオブ介護
- 所在地
- 埼玉県越谷市