ウィルオブ介護

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【職種】
ケアマネージャー

【雇用形態】
正社員

【メリット】
フリーター歓迎 経験者優遇 経験者優遇 昇給・賞与あり 正社員登用あり 40代以上応募可 50代以上応募可 友達と応募OK ブランクOK 禁煙・分煙 長期 社会保険完備 急募

【給与】
月給 259,800円〜309,800円

月給制:259800円〜
賞与年2回

有料老人ホーム/ケアマネージャー

【仕事内容】
有料老人ホームにおける、ケアマネージャー業務全般
要介護者のケアプラン(介護サービスの計画)を作成など
<主なお仕事>
・ケアプランの立案と調整
・サービスの手配
・ケアスタッフの指導と監督
・居宅環境の評価と改善提案
・緊急時の対応
・記録管理と報告
・クライアントのサポート

<1日の流れ(一例となります)>
1). 朝のミーティングと計画立案
勤務開始時に、部下のケアスタッフとの朝のミーティングを行う。その後、日々のケアプランの立案や調整を行う。新たなケアニーズの特定、個々の患者や入居者のケア計画の調整、スタッフの配属やスケジュールの確認を含む。

2). スタッフの指導と監督
スタッフの業務やケアの質を監督し、必要に応じて指導やトレーニングを行う。また、スタッフ間のコミュニケーションを円滑にし、チームの協力を促進。

3). ケアプランの実施と調整
個々の患者や入居者のケアプランの実施を監督し、必要に応じて調整。医師や看護師、理学療法士など他の医療専門家との連携も含む。

4). フォローアップと評価
患者や入居者の状態を定期的にフォローアップし、ケアプランの効果や適切性を評価。必要に応じて、プランの修正や改善を行う。

5). 入居者や家族とのコミュニケーション
入居者やその家族と定期的にコミュニケーションを取り、彼らのニーズや要望を理解し、ケアプランに反映させる。また、問題や不満の解決に努める。

6). 施設内外との連絡調整
施設内外の関係者や外部の医療機関との連絡を取り、情報共有や連携を行いう。診療所や病院、リハビリ施設などとの連携や、必要なリソースの手配も含む。

7). 問題解決と緊急対応
ケアに関する問題や緊急事態が発生した際には、迅速に対応し、適切な解決策を見つける。必要に応じて医療専門家や管理職と連携し、問題を解決する。

8). 終業と報告
勤務終了時に、その日の業務内容や患者・入居者の状況を報告し、次回の勤務担当者に引き継ぐ。また、必要な書類や報告書の作成や整理も行う。

【POINT】
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【休日・休暇】
月9〜10日休み 2月のみ8日休み
年次有給休暇、慶弔休暇
産前産後休業、育児・介護休業制度あり
※今現在取得中の方も多くいらっしゃいます
連続休暇制度あり
(5日連続休暇の取得も可能です)

【待遇・福利厚生】
各種保険完備(雇用、労災、健康、厚生)
退職金制度
住宅手当(自己名義のみ関東エリア10,000円)
家族手当(配偶者:8,000円 子:3,000円)
勤続給(4,000〜17,000円)
交通費規定内支給(月額100,000円迄)
※給与とは別に年間23,000ポイントのサービス利用可

【応募資格】
ケアマネジャー、社会福祉士、看護師、介護福祉士、実務者研修、初任者研修

【アドバイザーの声】
有資格者正社員のケアマネージャーの求人です。
年間休日が114日あり住宅手当・家族手当支給制度・カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)もありますので子育て真っ只中の方にお勧めの求人となっております。

【スタッフの声】
家庭を持っている従業員に向けて手厚い福利厚生が揃っているのでとても働きやすい職場環境で。今需要が増えているカフェテリアプランも利用できるのでプライベートの快適な暮らしの中で仕事をする事ができて自分の家族もしっかり大事にできる時間も増えました♪

【求人管理番号】
247363

【勤務地】
神奈川県横浜市中区

【最寄り駅】
求人による

【アクセス】
求人による

【応募方法】
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