ウィルオブ介護

給与が高くて、諸手当、福利厚生がしっかりあって、自転車・バイク通勤ができて楽です。

【職種】
ケアマネージャー

【雇用形態】
正社員

【メリット】
フリーター歓迎 経験者優遇 経験者優遇 昇給・賞与あり 正社員登用あり 40代以上応募可 50代以上応募可 友達と応募OK ブランクOK 禁煙・分煙 長期 社会保険完備 急募

【給与】
月給 250,000円〜300,000円

月給制:250000円〜
賞与年2回2か月分

有料老人ホーム/ケアマネージャー

【仕事内容】
有料老人ホームにおける、ケアマネージャー業務全般
要介護者のケアプラン(介護サービスの計画)を作成など
<主なお仕事>
・ケアプランの立案と調整
・サービスの手配
・ケアスタッフの指導と監督
・居宅環境の評価と改善提案
・緊急時の対応
・記録管理と報告
・クライアントのサポート

<一日の流れ(一例となります)>
1). 朝のミーティングと計画立案
勤務開始時に、部下のケアスタッフとの朝のミーティングを行う。その後、日々のケアプランの立案や調整を行う。新たなケアニーズの特定、個々の患者や入居者のケア計画の調整、スタッフの配属やスケジュールの確認を含む。

2). スタッフの指導と監督
スタッフの業務やケアの質を監督し、必要に応じて指導やトレーニングを行う。また、スタッフ間のコミュニケーションを円滑にし、チームの協力を促進。

3). ケアプランの実施と調整
個々の患者や入居者のケアプランの実施を監督し、必要に応じて調整。医師や看護師、理学療法士など他の医療専門家との連携も含む。

4). フォローアップと評価
患者や入居者の状態を定期的にフォローアップし、ケアプランの効果や適切性を評価。必要に応じて、プランの修正や改善を行う。

5). 入居者や家族とのコミュニケーション
入居者やその家族と定期的にコミュニケーションを取り、彼らのニーズや要望を理解し、ケアプランに反映させる。また、問題や不満の解決に努める。

6). 施設内外との連絡調整
施設内外の関係者や外部の医療機関との連絡を取り、情報共有や連携を行いう。診療所や病院、リハビリ施設などとの連携や、必要なリソースの手配も含む。

7). 問題解決と緊急対応
ケアに関する問題や緊急事態が発生した際には、迅速に対応し、適切な解決策を見つける。必要に応じて医療専門家や管理職と連携し、問題を解決する。

8). 終業と報告
勤務終了時に、その日の業務内容や患者・入居者の状況を報告し、次回の勤務担当者に引き継ぐ。また、必要な書類や報告書の作成や整理も行う。

【POINT】
給与が高くて、諸手当、福利厚生がしっかりあって、自転車・バイク通勤ができて楽です。

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【休日・休暇】
週休2日
4週8休
有給休暇 6ヶ月経過後 10日
慶弔休暇
育児・介護休業

【待遇・福利厚生】
社会保険完備
役職手当 10,000〜30,000円
通勤手当 実費支給上限20,000円/月
定年制あり(一律65歳)
再雇用あり(70歳まで)
復職制度あり(結婚・出産等で退職した社員の再雇用)
自転車・バイクでの通勤可(無料駐輪場あり)
※バイク通勤について、2km以上の場合ガソリン代支給

【応募資格】
ケアマネジャー、社会福祉士、看護師、介護福祉士、実務者研修、初任者研修

【アドバイザーの声】
有料老人ホーム(ケアマネージャー)の求人情報です。
JR東西線・学研都市線 住道駅から徒歩約3分ですので、通勤にも便利です。
リハビリに特化した有料老人ホームで、日常生活機能維持・向上を目指します。
昇給制度や手厚い賞与も設定されておりますので、安心してお仕事する事ができます。
これまでの経験を活かし、当事業所でさらなる活躍をしませんか。

【スタッフの声】
季節に応じた多様なイベントが開催され、ご利用者様、スタッフ共に楽しむ事ができます。
また、地域交流も大切にする事業所なので、ボランティア、地域サークルとの交流もありますよ♪
スタッフ同士のコミュニケーションも充実しておりますので、お仕事しやすい環境だと思います!

【求人管理番号】
247345

【勤務地】
大阪府大東市

【最寄り駅】
求人による

【アクセス】
求人による

【応募方法】
ここまでお読みいただきありがとうございます!
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応募内容を確認し、2営業日以内に電話またはメールにて
担当者より追ってご連絡いたします。

【応募後のプロセス】
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