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<ハイクラス求人/プレミアムオファー!>◎管理職候補/正社員◎【月給35万以上/賞与2回】

【職種】
施設長など管理職

【雇用形態】
正社員

【メリット】
フリーター歓迎 経験者優遇 経験者優遇 昇給・賞与あり 正社員登用あり 40代以上応募可 50代以上応募可 友達と応募OK ブランクOK 禁煙・分煙 長期 社会保険完備 急募

【給与】
月給 350,000円〜400,000円

月給制:350000円以上、ご経験によりオファー。
賞与年2回2か月分

デイサービス/施設長など管理職

【仕事内容】
デイサービスにおける、施設長など管理職業務全般
利用者やスタッフのマネジメントなどをお願いします。
・介護施設全体の運営や管理
施設の方針や目標の策定、予算管理や安全管理、衛生管理、防災対策、警備や設備保守、感染症対策、スタッフの配置やスケジュール調整、施設内のルール作成や規制の管理などを行う
利用者やスタッフからの重要な相談事もあるため、十分にヒアリングし、円滑に運営していく

・人員管理
スタッフの採用や教育、指導、評価、業務管理など
組織開発、コミュニケーションの促進など、スタッフの働きやすい環境づくりを考える

・利用者のケアプランの立案や評価、ケアの質の管理(監督者として)
利用者のニーズや要望に応じたサービスの提供、利用者との連携を通じて最適なケアを提供する
ときに地域の医療機関、住民、利用者のご家族、役所と力を合わせて利用者やスタッフのニーズに応じたサービスや支援を行えるようにする。地域との関係構築や情報交換、スタッフ育成のためにイベントや説明会、講習などを実施することもある

1日の流れ(一例となります)

1)朝の業務準備
スケジュールの確認やスタッフの配置、施設内の状況のチェックなどを行い、スタッフミーティングに参加する
スタッフと1)日の業務内容や重要事項について情報共有し、業務バランスの調整が必要な際はスタッフの意見や提案を尊重して現場運営がうまくいくよう指示する

2)施設内の巡回
事務所やオフィスエリアから必ず出て、利用者やスタッフの様子を確認しにいく
ときに直接、利用者にヒアリングし、施設の環境やサービスの質が良いか、改善点がないかを探す
また、スタッフの研修指導もあり、新人スタッフのヘルプやサポートとして現場に入ることもある。OJTや座学などを通じてスタッフのモチベーションを高められるようフィードバックすることも重要。

4)地域の関係機関や医療機関も交えた会議に参加
施設のサービス向上や地域貢献のためにも積極的に会議があり、専門家との意見交換や相談事項を多数話し合う。

5)レポート作成や記録管理をして退勤
施設状況や業務内容を記録し、報告書を作成する(日報管理)

【POINT】
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【休日・休暇】
・日曜固定休
・有給休暇
・夏季休暇
・冬季休暇
・介護休暇
・育児休暇
・産前産後休暇
・年末年始休暇
・新入社員休暇(入社日より有給休暇付与までに3日)
*土曜、祝日に出勤した場合は、振替休日取得可能

【待遇・福利厚生】
社会保険完備
・資格手当
→30,000円(介護福祉士、社会福祉士、各種療法士)
→40,000円(ケアマネジャー、看護師)
・処遇改善加算
・通勤交通費支給(上限30,000円)

【応募資格】
介護福祉士,ケアマネジャー,社会福祉士

【アドバイザーの声】
【求人をご覧の皆様へ、担当コンサルタントからメッセージ】
皆様、はじめまして。<介護ワーク>東京コンサルタントです。いつも求人をご覧いただきまして、ありがとうございます。2022年8月にオープンしたデイサービスの管理職求人をご紹介させていただきます。
運営管理、職員管理、営業などの管理職業務全般を担っていただきます。
年間休日120日以上で、プライベートも優先しながら働くことが可能です。お給料面も大変魅力のオファーとなっております。あなたのエントリーお待ちしております!

【スタッフの声】
リーダーシップがあり、職員を統率する力がある方に管理職をお任せしたいです。
また、営業などを行う中で地域との関係作りをしていただきたいです。
これから一緒に可能性支援型デイリハLABOオリーブをより良い施設に作り上げてくださる方を募集中です!

【求人管理番号】
257533

【勤務地】
東京都墨田区

【最寄り駅】
求人による

【アクセス】
求人による

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