正社員
ウィルオブ介護
【HRH】計画作成担当者(有料老人ホーム)/正社員【2018年5月開設】/ミモザ板橋けやき苑
月給262100~312100円
求人による
東京都板橋区
仕事内容
☆ミモザは、働きやすい環境を常に考えております☆
【職種】
ケアマネージャー
【雇用形態】
正社員
【メリット】
フリーター歓迎 経験者優遇 経験者優遇 昇給・賞与あり 正社員登用あり 40代以上応募可 50代以上応募可 友達と応募OK ブランクOK 禁煙・分煙 長期 社会保険完備 急募
【給与】
月給 262,100円〜312,100円
月給 262,100円〜 1.月給282,740円 〜 <応募資格> 4大卒 <備考> ※基本給+確定拠出年金+夜勤手当(4回分)+エキスパート給(資格手当) ※別途、スキル手当あり(19,780円) ※別途、皆勤手当3,000円あり 2.月給272,420円 〜 <応募資格> 短大・専門卒 <備考> ※基本給+確定拠出年金+夜勤手当(4回分)+エキスパート給(資格手当) ※別途、スキル手当あり(19,780円) ※別途、皆勤手当3,000円あり 3.月給262,100円 〜 <備考> ※基本給+確定拠出年金+夜勤手当(4回分)+エキスパート給(資格手当) ※別途、スキル手当あり(19,780円) ※別途、皆勤手当3,000円あり
有料老人ホーム/ケアマネージャー
【仕事内容】
・ケアプラン作成 ・カンファレンス/ケース会議等の計画作成担当業務 ・施設利用者の介護(入浴・排泄・食事介助・見守り・話相手等)
<主なお仕事>
・ケアプランの立案と調整
・サービスの手配
・ケアスタッフの指導と監督
・居宅環境の評価と改善提案
・緊急時の対応
・記録管理と報告
・クライアントのサポート
<1日の流れ(一例となります)>
1). 朝のミーティングと計画立案
勤務開始時に、部下のケアスタッフとの朝のミーティングを行う。その後、日々のケアプランの立案や調整を行う。新たなケアニーズの特定、個々の患者や入居者のケア計画の調整、スタッフの配属やスケジュールの確認を含む。
2). スタッフの指導と監督
スタッフの業務やケアの質を監督し、必要に応じて指導やトレーニングを行う。また、スタッフ間のコミュニケーションを円滑にし、チームの協力を促進。
3). ケアプランの実施と調整
個々の患者や入居者のケアプランの実施を監督し、必要に応じて調整。医師や看護師、理学療法士など他の医療専門家との連携も含む。
4). フォローアップと評価
患者や入居者の状態を定期的にフォローアップし、ケアプランの効果や適切性を評価。必要に応じて、プランの修正や改善を行う。
5). 入居者や家族とのコミュニケーション
入居者やその家族と定期的にコミュニケーションを取り、彼らのニーズや要望を理解し、ケアプランに反映させる。また、問題や不満の解決に努める。
6). 施設内外との連絡調整
施設内外の関係者や外部の医療機関との連絡を取り、情報共有や連携を行いう。診療所や病院、リハビリ施設などとの連携や、必要なリソースの手配も含む。
7). 問題解決と緊急対応
ケアに関する問題や緊急事態が発生した際には、迅速に対応し、適切な解決策を見つける。必要に応じて医療専門家や管理職と連携し、問題を解決する。
8). 終業と報告
勤務終了時に、その日の業務内容や患者・入居者の状況を報告し、次回の勤務担当者に引き継ぐ。また、必要な書類や報告書の作成や整理も行う。
【POINT】
☆ミモザは、働きやすい環境を常に考えております☆
【休日・休暇】
4週8休シフト制【年間休日107日】 ・有給休暇:初年度6ヶ月経過時点10日付与
【待遇・福利厚生】
■昇給制度 ■制服貸与 ■有給休暇 ■社内研修制度有 ■交通費全額支給 ■スキル手当 ■資格取得支援制度 ■社会保険完備
【応募資格】
・介護支援専門員 ・59歳以下(60歳定年制のため) ※外国人の方は、以下の在留資格が必須となります。 □永住者、日本人の配偶者等、永住者の配偶者等、定住者、介護のいずれか
【スタッフの声】
東武東上線 東武練馬駅より徒歩約14分
まだ新しくキレイな建物です。
介護スタッフが24時間切れ目なくご入居様の介護ケアを
しています。
福利厚生も充実しており、スタッフ一丸となって長く働ける環境つくりをしています。
【求人管理番号】
13834
【勤務地】
東京都板橋区
【最寄り駅】
求人による
【アクセス】
求人による
【応募方法】
ここまでお読みいただきありがとうございます!
フォームより必要事項を入力の上、お気軽にご応募ください!
応募内容を確認し、2営業日以内に電話またはメールにて
担当者より追ってご連絡いたします。
【応募後のプロセス】
応募
↓
面談日の設定
↓
面談
↓
内定!
*平均2週間程度で内定可能です!
*職場見学も可能なのでご希望の方はご連絡ください。
*面接ではなく面談実施中!転職活動やキャリアプランについてのお悩みを聞かせてください♪
【職種】
ケアマネージャー
【雇用形態】
正社員
【メリット】
フリーター歓迎 経験者優遇 経験者優遇 昇給・賞与あり 正社員登用あり 40代以上応募可 50代以上応募可 友達と応募OK ブランクOK 禁煙・分煙 長期 社会保険完備 急募
【給与】
月給 262,100円〜312,100円
月給 262,100円〜 1.月給282,740円 〜 <応募資格> 4大卒 <備考> ※基本給+確定拠出年金+夜勤手当(4回分)+エキスパート給(資格手当) ※別途、スキル手当あり(19,780円) ※別途、皆勤手当3,000円あり 2.月給272,420円 〜 <応募資格> 短大・専門卒 <備考> ※基本給+確定拠出年金+夜勤手当(4回分)+エキスパート給(資格手当) ※別途、スキル手当あり(19,780円) ※別途、皆勤手当3,000円あり 3.月給262,100円 〜 <備考> ※基本給+確定拠出年金+夜勤手当(4回分)+エキスパート給(資格手当) ※別途、スキル手当あり(19,780円) ※別途、皆勤手当3,000円あり
有料老人ホーム/ケアマネージャー
【仕事内容】
・ケアプラン作成 ・カンファレンス/ケース会議等の計画作成担当業務 ・施設利用者の介護(入浴・排泄・食事介助・見守り・話相手等)
<主なお仕事>
・ケアプランの立案と調整
・サービスの手配
・ケアスタッフの指導と監督
・居宅環境の評価と改善提案
・緊急時の対応
・記録管理と報告
・クライアントのサポート
<1日の流れ(一例となります)>
1). 朝のミーティングと計画立案
勤務開始時に、部下のケアスタッフとの朝のミーティングを行う。その後、日々のケアプランの立案や調整を行う。新たなケアニーズの特定、個々の患者や入居者のケア計画の調整、スタッフの配属やスケジュールの確認を含む。
2). スタッフの指導と監督
スタッフの業務やケアの質を監督し、必要に応じて指導やトレーニングを行う。また、スタッフ間のコミュニケーションを円滑にし、チームの協力を促進。
3). ケアプランの実施と調整
個々の患者や入居者のケアプランの実施を監督し、必要に応じて調整。医師や看護師、理学療法士など他の医療専門家との連携も含む。
4). フォローアップと評価
患者や入居者の状態を定期的にフォローアップし、ケアプランの効果や適切性を評価。必要に応じて、プランの修正や改善を行う。
5). 入居者や家族とのコミュニケーション
入居者やその家族と定期的にコミュニケーションを取り、彼らのニーズや要望を理解し、ケアプランに反映させる。また、問題や不満の解決に努める。
6). 施設内外との連絡調整
施設内外の関係者や外部の医療機関との連絡を取り、情報共有や連携を行いう。診療所や病院、リハビリ施設などとの連携や、必要なリソースの手配も含む。
7). 問題解決と緊急対応
ケアに関する問題や緊急事態が発生した際には、迅速に対応し、適切な解決策を見つける。必要に応じて医療専門家や管理職と連携し、問題を解決する。
8). 終業と報告
勤務終了時に、その日の業務内容や患者・入居者の状況を報告し、次回の勤務担当者に引き継ぐ。また、必要な書類や報告書の作成や整理も行う。
【POINT】
☆ミモザは、働きやすい環境を常に考えております☆
【休日・休暇】
4週8休シフト制【年間休日107日】 ・有給休暇:初年度6ヶ月経過時点10日付与
【待遇・福利厚生】
■昇給制度 ■制服貸与 ■有給休暇 ■社内研修制度有 ■交通費全額支給 ■スキル手当 ■資格取得支援制度 ■社会保険完備
【応募資格】
・介護支援専門員 ・59歳以下(60歳定年制のため) ※外国人の方は、以下の在留資格が必須となります。 □永住者、日本人の配偶者等、永住者の配偶者等、定住者、介護のいずれか
【スタッフの声】
東武東上線 東武練馬駅より徒歩約14分
まだ新しくキレイな建物です。
介護スタッフが24時間切れ目なくご入居様の介護ケアを
しています。
福利厚生も充実しており、スタッフ一丸となって長く働ける環境つくりをしています。
【求人管理番号】
13834
【勤務地】
東京都板橋区
【最寄り駅】
求人による
【アクセス】
求人による
【応募方法】
ここまでお読みいただきありがとうございます!
フォームより必要事項を入力の上、お気軽にご応募ください!
応募内容を確認し、2営業日以内に電話またはメールにて
担当者より追ってご連絡いたします。
【応募後のプロセス】
応募
↓
面談日の設定
↓
面談
↓
内定!
*平均2週間程度で内定可能です!
*職場見学も可能なのでご希望の方はご連絡ください。
*面接ではなく面談実施中!転職活動やキャリアプランについてのお悩みを聞かせてください♪
求人の特徴
急募 中高年歓迎 フリーター歓迎 友達と応募OK 長期歓迎 賞与・ボーナスあり 経験者優遇 ブランクOK 禁煙・分煙 労災保険あり 社会保険あり 社員登用あり募集内容
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- ケアマネージャー
- 給与
- 月給262100円~1.月給282740円~<応募資格>4大卒<備考>※基本給+確定拠出年金+夜勤手当(4回分)+エキスパート給(資格手当)※別途スキル手当あり(19780円)※別途皆勤手当3000円あり2.月給272420円~<応募資格>短大・専門卒<備考>※基本給+確定拠出年金+夜勤手当(4回分)+エキスパート給(資格手当)※別途スキル手当あり(19780円)※別途皆勤手当3000円あり3.月給262100円~<備考>※基本給+確定拠出年金+夜勤手当(4回分)+エキスパート給(資格手当)※別途スキル手当あり(19780円)※別途皆勤手当3000円あり
- 都道府県
- 東京都
- 勤務地
- 板橋区
- アクセス
- 求人による
- 勤務曜日・時間
- 休日・休暇
- 4週8休シフト制【年間休日107日】 ・有給休暇:初年度6ヶ月経過時点10日付与
- 待遇・福利厚生
- フリーター歓迎,経験者優遇,経験者優遇,昇給・賞与あり,正社員登用あり,40代以上応募可,50代以上応募可,友達と応募OK,ブランクOK,禁煙・分煙,長期,社会保険完備,急募
- 応募条件
- ・介護支援専門員 ・59歳以下(60歳定年制のため) ※外国人の方は、以下の在留資格が必須となります。 □永住者、日本人の配偶者等、永住者の配偶者等、定住者、介護のいずれか
会社情報
- 会社名
- ウィルオブ介護
- 所在地
- 東京都板橋区