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<ハイクラス求人/プレミアムオファー!可能性にチャレンジ!>◎施設長(候補)募集/管理職経験不問◎

【職種】
施設長など管理職

【雇用形態】
正社員

【メリット】
フリーター歓迎 経験者優遇 経験者優遇 昇給・賞与あり 正社員登用あり 40代以上応募可 50代以上応募可 友達と応募OK ブランクOK 禁煙・分煙 長期 社会保険完備 急募

【給与】
年俸 4,000,000円〜4,050,000円

年俸制:400, 0000円以上、ご経験によりオファー。
賞与年2回2.8か月分

有料老人ホーム/施設長など管理職

【仕事内容】
有料老人ホームにおける、施設長など管理職業務全般
利用者やスタッフのマネジメントなど
・介護施設全体の運営や管理
施設の方針や目標の策定、予算管理や安全管理、衛生管理、防災対策、警備や設備保守、感染症対策、スタッフの配置やスケジュール調整、施設内のルール作成や規制の管理などを行う
利用者やスタッフからの重要な相談事もあるため、十分にヒアリングし、円滑に運営していく

・人員管理
スタッフの採用や教育、指導、評価、業務管理など
組織開発、コミュニケーションの促進など、スタッフの働きやすい環境づくりを考える

・利用者のケアプランの立案や評価、ケアの質の管理(監督者として)
利用者のニーズや要望に応じたサービスの提供、利用者との連携を通じて最適なケアを提供する
ときに地域の医療機関、住民、利用者のご家族、役所と力を合わせて利用者やスタッフのニーズに応じたサービスや支援を行えるようにする。地域との関係構築や情報交換、スタッフ育成のためにイベントや説明会、講習などを実施することもある

1日の流れ(一例となります)

1)朝の業務準備
スケジュールの確認やスタッフの配置、施設内の状況のチェックなどを行い、スタッフミーティングに参加する
スタッフと1)日の業務内容や重要事項について情報共有し、業務バランスの調整が必要な際はスタッフの意見や提案を尊重して現場運営がうまくいくよう指示する

2)施設内の巡回
事務所やオフィスエリアから必ず出て、利用者やスタッフの様子を確認しにいく
ときに直接、利用者にヒアリングし、施設の環境やサービスの質が良いか、改善点がないかを探す
また、スタッフの研修指導もあり、新人スタッフのヘルプやサポートとして現場に入ることもある。OJTや座学などを通じてスタッフのモチベーションを高められるようフィードバックすることも重要。

4)地域の関係機関や医療機関も交えた会議に参加
施設のサービス向上や地域貢献のためにも積極的に会議があり、専門家との意見交換や相談事項を多数話し合う。

5)レポート作成や記録管理をして退勤
施設状況や業務内容を記録し、報告書を作成する(日報管理)

【POINT】
<ハイクラス求人/プレミアムオファー!可能性にチャレンジ!>◎施設長(候補)募集/管理職経験不問◎
【初年度年俸4,000,000円〜5,000,000円】*国家資格介護福祉士有資格者向け求人*
【本社選考枠】全国転勤あり!(就業場所の変更の範囲:同一法人または関連企業)ご希望を考慮の上、配属先決定。

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【休日・休暇】
年間107日
週休2日制(希望休取得可能)

【待遇・福利厚生】
各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
年収400万円〜
・資格手当
・残業手当

【応募資格】
介護福祉士,介護職員基礎研修

【アドバイザーの声】
大手企業の運営する施設での管理者候補の求人です。
給与水準が高く魅力のある求人です。
チャレンジしてみたい方はお問合せ下さい。

【スタッフの声】
未経験からチャレンジする方もいらっしゃいます。
サポートの体制もある、数年の間に頼れる管理者になる方が多くいらっしゃいます。

【求人管理番号】
260570

【勤務地】
東京都港区

【最寄り駅】
求人による

【アクセス】
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