ウィルオブ介護

【日勤のみ☆】老人ホームの施設ケアマネ/正社員求人です!

【職種】
ケアマネージャー

【雇用形態】
正社員

【メリット】
フリーター歓迎 経験者優遇 経験者優遇 昇給・賞与あり 正社員登用あり 40代以上応募可 50代以上応募可 友達と応募OK ブランクOK 禁煙・分煙 長期 社会保険完備 急募

【給与】
月給 255,000円〜305,000円

月給制:255000円〜
賞与年2回

有料老人ホーム/ケアマネージャー

【仕事内容】
有料老人ホームにおける、ケアマネージャー業務全般
要介護者のケアプラン(介護サービスの計画)を作成など
<主なお仕事>
・ケアプランの立案と調整
・サービスの手配
・ケアスタッフの指導と監督
・居宅環境の評価と改善提案
・緊急時の対応
・記録管理と報告
・クライアントのサポート

<一日の流れ(一例となります)>
1). 朝のミーティングと計画立案
勤務開始時に、部下のケアスタッフとの朝のミーティングを行う。その後、日々のケアプランの立案や調整を行う。新たなケアニーズの特定、個々の患者や入居者のケア計画の調整、スタッフの配属やスケジュールの確認を含む。

2). スタッフの指導と監督
スタッフの業務やケアの質を監督し、必要に応じて指導やトレーニングを行う。また、スタッフ間のコミュニケーションを円滑にし、チームの協力を促進。

3). ケアプランの実施と調整
個々の患者や入居者のケアプランの実施を監督し、必要に応じて調整。医師や看護師、理学療法士など他の医療専門家との連携も含む。

4). フォローアップと評価
患者や入居者の状態を定期的にフォローアップし、ケアプランの効果や適切性を評価。必要に応じて、プランの修正や改善を行う。

5). 入居者や家族とのコミュニケーション
入居者やその家族と定期的にコミュニケーションを取り、彼らのニーズや要望を理解し、ケアプランに反映させる。また、問題や不満の解決に努める。

6). 施設内外との連絡調整
施設内外の関係者や外部の医療機関との連絡を取り、情報共有や連携を行いう。診療所や病院、リハビリ施設などとの連携や、必要なリソースの手配も含む。

7). 問題解決と緊急対応
ケアに関する問題や緊急事態が発生した際には、迅速に対応し、適切な解決策を見つける。必要に応じて医療専門家や管理職と連携し、問題を解決する。

8). 終業と報告
勤務終了時に、その日の業務内容や患者・入居者の状況を報告し、次回の勤務担当者に引き継ぐ。また、必要な書類や報告書の作成や整理も行う。

【POINT】
【日勤のみ☆】老人ホームの施設ケアマネ/正社員求人です!
入社時研修やOJT研修などの手厚いフォローあり◎
福利厚生が充実しており、安心して働ける職場です♪♪

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【休日・休暇】
シフト制(希望休制度有り)
月8〜9日休み
夏季休:3日
冬季休:4日
有給休暇(半年経過10日付与)
慶弔休暇
介護休暇
看護休暇
産前産後休暇・育児休暇

【待遇・福利厚生】
各種社会保険完備
勤続加算手当:2,000円/月(3年以上)
一芸認定制度:5,000円/年
交通費実費支給:上限50,000円/月
組合制度
持株会制度
制服貸与
研修制度(入社時研修・OJT研修など)
キャリア支援制度
資格サポート制度
定年制度なし
退職金制度

【応募資格】
ケアマネジャー、社会福祉士、看護師、介護福祉士、実務者研修、初任者研修

【アドバイザーの声】
有料老人ホームのケアマネージャー(正社員/日勤)で、ケアマネジャーの資格を取得している方の募集をしています。
・ライフステージの変化にも対応できます
・年間休日111日♪
アクセス:JR神戸線「明石」駅から神姫バス「白水1丁目東」徒歩2分

【スタッフの声】
休日休暇がしっかりしていて、希望休も取りやすいのがうれしいです。
忙しい日もありますが私はそれを「充実」と感じ、一日の終わりには車の中で好きな歌を歌いながら、どれだけの笑顔で過ごせたかを振り返ります。
すると、少しずつ見える景色も変わってきて、私の周りはいつも笑顔であふれていることに気づきました。
今ではとてもかけがえのない仕事になっています。

【求人管理番号】
251885

【勤務地】
兵庫県神戸市西区

【最寄り駅】
求人による

【アクセス】
求人による

【応募方法】
ここまでお読みいただきありがとうございます!
フォームより必要事項を入力の上、お気軽にご応募ください!
応募内容を確認し、2営業日以内に電話またはメールにて
担当者より追ってご連絡いたします。

【応募後のプロセス】
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*平均2週間程度で内定可能です!
*職場見学も可能なのでご希望の方はご連絡ください。
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