正社員
ウィルオブ介護
【HRH】ケアマネジャー (居宅介護支援事業所) 【経験者】 /正社員 *ラック葛西*/ラック葛西
月給241000~291000円
求人による
東京都江戸川区
仕事内容
ケアマネジャー業務は担当制だから一人でやるのが当たり前と思っている方へ。 ラックの「オペレーションシステム」は、アセスメントからケアプランまでもう一度学べる仕組みになっています!
【職種】
ケアマネージャー
【雇用形態】
正社員
【メリット】
フリーター歓迎 経験者優遇 経験者優遇 昇給・賞与あり 正社員登用あり 40代以上応募可 50代以上応募可 友達と応募OK ブランクOK 禁煙・分煙 長期 社会保険完備 急募
【給与】
月給 241,000円〜291,000円
月給 241,000円〜 ※昇給あり(年1回) ※賞与あり(年2回) 主任介護支援専門員の方 月給250,000円〜 賞与あり 昇給あり
居宅介護支援/ケアマネージャー
【仕事内容】
ケアマネジャー業務 (介護業務兼務なし) *アセスメント *ケアプラン作成 *サービス担当者会議開催 *お客様、ご家族、サービス事業所、関係機関との連絡調整 *その他 ※入社後は5〜10件からスタート! 無理なく30〜35件が担当できるようにフォローしていきます!
<主なお仕事>
・ケアプランの立案と調整
・サービスの手配
・ケアスタッフの指導と監督
・居宅環境の評価と改善提案
・緊急時の対応
・記録管理と報告
・クライアントのサポート
<1日の流れ(一例となります)>
1). 朝のミーティングと計画立案
勤務開始時に、部下のケアスタッフとの朝のミーティングを行う。その後、日々のケアプランの立案や調整を行う。新たなケアニーズの特定、個々の患者や入居者のケア計画の調整、スタッフの配属やスケジュールの確認を含む。
2). スタッフの指導と監督
スタッフの業務やケアの質を監督し、必要に応じて指導やトレーニングを行う。また、スタッフ間のコミュニケーションを円滑にし、チームの協力を促進。
3). ケアプランの実施と調整
個々の患者や入居者のケアプランの実施を監督し、必要に応じて調整。医師や看護師、理学療法士など他の医療専門家との連携も含む。
4). フォローアップと評価
患者や入居者の状態を定期的にフォローアップし、ケアプランの効果や適切性を評価。必要に応じて、プランの修正や改善を行う。
5). 入居者や家族とのコミュニケーション
入居者やその家族と定期的にコミュニケーションを取り、彼らのニーズや要望を理解し、ケアプランに反映させる。また、問題や不満の解決に努める。
6). 施設内外との連絡調整
施設内外の関係者や外部の医療機関との連絡を取り、情報共有や連携を行いう。診療所や病院、リハビリ施設などとの連携や、必要なリソースの手配も含む。
7). 問題解決と緊急対応
ケアに関する問題や緊急事態が発生した際には、迅速に対応し、適切な解決策を見つける。必要に応じて医療専門家や管理職と連携し、問題を解決する。
8). 終業と報告
勤務終了時に、その日の業務内容や患者・入居者の状況を報告し、次回の勤務担当者に引き継ぐ。また、必要な書類や報告書の作成や整理も行う。
【POINT】
ケアマネジャー業務は担当制だから一人でやるのが当たり前と思っている方へ。 ラックの「オペレーションシステム」は、アセスメントからケアプランまでもう一度学べる仕組みになっています! 【担当するお客様の範囲=事業所から1.5km(自転車で10分)圏内】 ラックはお客様を感じられる距離を大切にしています!
【休日・休暇】
慶弔休暇 夏季休暇 冬季休暇 年末年始休暇 週休二日 年間休日110日以上 土日休み 有給休暇(法定通り) 特別休暇(夏季休暇・年末年始休暇) 慶弔休暇 産前産後 育児休暇 介護休暇 看護休暇 ☆ご自身でシフトプランを立てますので、お子様の学校行事などを考慮することも可能です☆
【待遇・福利厚生】
昇給年1回 賞与年2回 主任介護支援専門員 資格取得補助制度 健康診断実施(会社負担にて全員実施) インフルエンザ予防接種助成金 各種社会保険完備損害保険の加入(会社負担にて全員加入) 交通費実費支給(上限月3万円) 慶弔・見舞金制度 表彰制度(優秀社員賞、永年勤続賞 他多数) 紹介制度 各種研修制度 交通費支給 社会保険完備
【応募資格】
【資格】 介護支援専門員 【経験】 ケアマネジャー実務経験 1年程度以上 【年齢】 59歳まで(定年60歳のため)
【スタッフの声】
東京メトロ東西線 葛西駅より徒歩約10分 自転車通勤OK
ケアマネジャー業務専任。介護業務兼務無しです。
勤務時間は日勤帯(週40時間)ですが、シフトにより出勤日、稼働時間を
自分で調整できるので、ご家庭の都合などを考慮することが出来ます。
法定休暇はじめ、週休2日制なので休みもしっかり確保出来ます。
【求人管理番号】
13229
【勤務地】
東京都江戸川区
【最寄り駅】
求人による
【アクセス】
求人による
【応募方法】
ここまでお読みいただきありがとうございます!
フォームより必要事項を入力の上、お気軽にご応募ください!
応募内容を確認し、2営業日以内に電話またはメールにて
担当者より追ってご連絡いたします。
【応募後のプロセス】
応募
↓
面談日の設定
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面談
↓
内定!
*平均2週間程度で内定可能です!
*職場見学も可能なのでご希望の方はご連絡ください。
*面接ではなく面談実施中!転職活動やキャリアプランについてのお悩みを聞かせてください♪
【職種】
ケアマネージャー
【雇用形態】
正社員
【メリット】
フリーター歓迎 経験者優遇 経験者優遇 昇給・賞与あり 正社員登用あり 40代以上応募可 50代以上応募可 友達と応募OK ブランクOK 禁煙・分煙 長期 社会保険完備 急募
【給与】
月給 241,000円〜291,000円
月給 241,000円〜 ※昇給あり(年1回) ※賞与あり(年2回) 主任介護支援専門員の方 月給250,000円〜 賞与あり 昇給あり
居宅介護支援/ケアマネージャー
【仕事内容】
ケアマネジャー業務 (介護業務兼務なし) *アセスメント *ケアプラン作成 *サービス担当者会議開催 *お客様、ご家族、サービス事業所、関係機関との連絡調整 *その他 ※入社後は5〜10件からスタート! 無理なく30〜35件が担当できるようにフォローしていきます!
<主なお仕事>
・ケアプランの立案と調整
・サービスの手配
・ケアスタッフの指導と監督
・居宅環境の評価と改善提案
・緊急時の対応
・記録管理と報告
・クライアントのサポート
<1日の流れ(一例となります)>
1). 朝のミーティングと計画立案
勤務開始時に、部下のケアスタッフとの朝のミーティングを行う。その後、日々のケアプランの立案や調整を行う。新たなケアニーズの特定、個々の患者や入居者のケア計画の調整、スタッフの配属やスケジュールの確認を含む。
2). スタッフの指導と監督
スタッフの業務やケアの質を監督し、必要に応じて指導やトレーニングを行う。また、スタッフ間のコミュニケーションを円滑にし、チームの協力を促進。
3). ケアプランの実施と調整
個々の患者や入居者のケアプランの実施を監督し、必要に応じて調整。医師や看護師、理学療法士など他の医療専門家との連携も含む。
4). フォローアップと評価
患者や入居者の状態を定期的にフォローアップし、ケアプランの効果や適切性を評価。必要に応じて、プランの修正や改善を行う。
5). 入居者や家族とのコミュニケーション
入居者やその家族と定期的にコミュニケーションを取り、彼らのニーズや要望を理解し、ケアプランに反映させる。また、問題や不満の解決に努める。
6). 施設内外との連絡調整
施設内外の関係者や外部の医療機関との連絡を取り、情報共有や連携を行いう。診療所や病院、リハビリ施設などとの連携や、必要なリソースの手配も含む。
7). 問題解決と緊急対応
ケアに関する問題や緊急事態が発生した際には、迅速に対応し、適切な解決策を見つける。必要に応じて医療専門家や管理職と連携し、問題を解決する。
8). 終業と報告
勤務終了時に、その日の業務内容や患者・入居者の状況を報告し、次回の勤務担当者に引き継ぐ。また、必要な書類や報告書の作成や整理も行う。
【POINT】
ケアマネジャー業務は担当制だから一人でやるのが当たり前と思っている方へ。 ラックの「オペレーションシステム」は、アセスメントからケアプランまでもう一度学べる仕組みになっています! 【担当するお客様の範囲=事業所から1.5km(自転車で10分)圏内】 ラックはお客様を感じられる距離を大切にしています!
【休日・休暇】
慶弔休暇 夏季休暇 冬季休暇 年末年始休暇 週休二日 年間休日110日以上 土日休み 有給休暇(法定通り) 特別休暇(夏季休暇・年末年始休暇) 慶弔休暇 産前産後 育児休暇 介護休暇 看護休暇 ☆ご自身でシフトプランを立てますので、お子様の学校行事などを考慮することも可能です☆
【待遇・福利厚生】
昇給年1回 賞与年2回 主任介護支援専門員 資格取得補助制度 健康診断実施(会社負担にて全員実施) インフルエンザ予防接種助成金 各種社会保険完備損害保険の加入(会社負担にて全員加入) 交通費実費支給(上限月3万円) 慶弔・見舞金制度 表彰制度(優秀社員賞、永年勤続賞 他多数) 紹介制度 各種研修制度 交通費支給 社会保険完備
【応募資格】
【資格】 介護支援専門員 【経験】 ケアマネジャー実務経験 1年程度以上 【年齢】 59歳まで(定年60歳のため)
【スタッフの声】
東京メトロ東西線 葛西駅より徒歩約10分 自転車通勤OK
ケアマネジャー業務専任。介護業務兼務無しです。
勤務時間は日勤帯(週40時間)ですが、シフトにより出勤日、稼働時間を
自分で調整できるので、ご家庭の都合などを考慮することが出来ます。
法定休暇はじめ、週休2日制なので休みもしっかり確保出来ます。
【求人管理番号】
13229
【勤務地】
東京都江戸川区
【最寄り駅】
求人による
【アクセス】
求人による
【応募方法】
ここまでお読みいただきありがとうございます!
フォームより必要事項を入力の上、お気軽にご応募ください!
応募内容を確認し、2営業日以内に電話またはメールにて
担当者より追ってご連絡いたします。
【応募後のプロセス】
応募
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面談
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内定!
*平均2週間程度で内定可能です!
*職場見学も可能なのでご希望の方はご連絡ください。
*面接ではなく面談実施中!転職活動やキャリアプランについてのお悩みを聞かせてください♪
求人の特徴
急募 中高年歓迎 土日休み フリーター歓迎 車通勤OK 友達と応募OK 長期歓迎 賞与・ボーナスあり 経験者優遇 ブランクOK 禁煙・分煙 労災保険あり 社会保険あり 社員登用あり募集内容
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- ケアマネージャー
- 給与
- 月給241000円~※昇給あり(年1回)※賞与あり(年2回)主任介護支援専門員の方月給250000円~賞与あり昇給あり
- 都道府県
- 東京都
- 勤務地
- 江戸川区
- アクセス
- 求人による
- 勤務曜日・時間
- 休日・休暇
- 慶弔休暇 夏季休暇 冬季休暇 年末年始休暇 週休二日 年間休日110日以上 土日休み 有給休暇(法定通り) 特別休暇(夏季休暇・年末年始休暇) 慶弔休暇 産前産後 育児休暇 介護休暇 看護休暇 ☆ご自身でシフトプランを立てますので、お子様の学校行事などを考慮することも可能です☆
- 待遇・福利厚生
- フリーター歓迎,経験者優遇,経験者優遇,昇給・賞与あり,正社員登用あり,40代以上応募可,50代以上応募可,友達と応募OK,ブランクOK,禁煙・分煙,長期,社会保険完備,急募
- 応募条件
- 【資格】 介護支援専門員 【経験】 ケアマネジャー実務経験 1年程度以上 【年齢】 59歳まで(定年60歳のため)
会社情報
- 会社名
- ウィルオブ介護
- 所在地
- 東京都江戸川区