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介護老人保健施設でのケアマネージャー(正社員/常勤)の求人募集です。

【職種】
ケアマネージャー

【雇用形態】
正社員

【メリット】
フリーター歓迎 経験者優遇 経験者優遇 昇給・賞与あり 正社員登用あり 40代以上応募可 50代以上応募可 友達と応募OK ブランクOK 禁煙・分煙 長期 社会保険完備 急募

【給与】
月給 245,000円〜295,000円

月給制:245000円〜
賞与年2回

介護老人保健施設/ケアマネージャー

【仕事内容】
介護老人保健施設における、ケアマネージャー業務全般
要介護者のケアプラン(介護サービスの計画)を作成など
<主なお仕事>
・ケアプランの立案と調整
・サービスの手配
・ケアスタッフの指導と監督
・居宅環境の評価と改善提案
・緊急時の対応
・記録管理と報告
・クライアントのサポート

<1日の流れ(一例となります)>
1). 朝のミーティングと計画立案
勤務開始時に、部下のケアスタッフとの朝のミーティングを行う。その後、日々のケアプランの立案や調整を行う。新たなケアニーズの特定、個々の患者や入居者のケア計画の調整、スタッフの配属やスケジュールの確認を含む。

2). スタッフの指導と監督
スタッフの業務やケアの質を監督し、必要に応じて指導やトレーニングを行う。また、スタッフ間のコミュニケーションを円滑にし、チームの協力を促進。

3). ケアプランの実施と調整
個々の患者や入居者のケアプランの実施を監督し、必要に応じて調整。医師や看護師、理学療法士など他の医療専門家との連携も含む。

4). フォローアップと評価
患者や入居者の状態を定期的にフォローアップし、ケアプランの効果や適切性を評価。必要に応じて、プランの修正や改善を行う。

5). 入居者や家族とのコミュニケーション
入居者やその家族と定期的にコミュニケーションを取り、彼らのニーズや要望を理解し、ケアプランに反映させる。また、問題や不満の解決に努める。

6). 施設内外との連絡調整
施設内外の関係者や外部の医療機関との連絡を取り、情報共有や連携を行いう。診療所や病院、リハビリ施設などとの連携や、必要なリソースの手配も含む。

7). 問題解決と緊急対応
ケアに関する問題や緊急事態が発生した際には、迅速に対応し、適切な解決策を見つける。必要に応じて医療専門家や管理職と連携し、問題を解決する。

8). 終業と報告
勤務終了時に、その日の業務内容や患者・入居者の状況を報告し、次回の勤務担当者に引き継ぐ。また、必要な書類や報告書の作成や整理も行う。

【POINT】
介護老人保健施設でのケアマネージャー(正社員/常勤)の求人募集です。
・残業ゼロ・有休100%消化推進
・施設内託児所あり
・施設内託児所あり
アクセス:北総線「小室駅」徒歩15分または車で4分

【休日・休暇】
月9休
有給 夏季 冬季 産休 育休
夏期休暇3日、冬期休暇4.5日
慶弔休暇
介護休暇

【待遇・福利厚生】
各種社会保険完備
資格手当 10,000円/月
交通費全額支給
マイカー通勤可能(無料駐車場完備)
施設内託児所併設予定
保育費補助制度
*保育料50%、上限5万円、非常勤は30%の上限3万円のサポートあり
資格取得支援制度
医療費減免制度
ガン検診費補助制度

【応募資格】
ケアマネジャー、社会福祉士、看護師、介護福祉士、実務者研修、初任者研修

【アドバイザーの声】
介護老人保健施設でのケアマネージャー(正社員/常勤)の求人募集です。
・残業ゼロ・有休100%消化推進
・施設内託児所あり
・施設内託児所あり
アクセス:北総線「小室駅」徒歩15分または車で4分

【スタッフの声】
働きながら家事もこなす主婦(夫)さんなども働きやすいように残業もほぼありません。勿論現在働いているスタッフの中にも朝お子様を幼稚園や学校に送ってから出勤している方もいます
職場と託児所の距離が近いため子供に何かあった時にすぐに駆け付けることができるので好評です!
今までの経験を活かして働きたい方や、新しい道にチャレンジしてみたい方も私たちは応援します♪
分からないことは先輩スタッフがきちんと教えますのでご安心です♪

【求人管理番号】
186639

【勤務地】
千葉県船橋市

【最寄り駅】
求人による

【アクセス】
求人による

【応募方法】
ここまでお読みいただきありがとうございます!
フォームより必要事項を入力の上、お気軽にご応募ください!
応募内容を確認し、2営業日以内に電話またはメールにて
担当者より追ってご連絡いたします。

【応募後のプロセス】
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*平均2週間程度で内定可能です!
*職場見学も可能なのでご希望の方はご連絡ください。
*面接ではなく面談実施中!転職活動やキャリアプランについてのお悩みを聞かせてください♪