ウィルオブ介護

『ご利用者様、職員様、そして自分自身に』熱くなれる管理職、大募集!

【職種】
施設長など管理職

【雇用形態】
正社員

【メリット】
フリーター歓迎 経験者優遇 経験者優遇 昇給・賞与あり 正社員登用あり 40代以上応募可 50代以上応募可 友達と応募OK ブランクOK 禁煙・分煙 長期 社会保険完備 急募

【給与】
月給 224,400円〜274,400円

月給制:224,400円以上、ご経験によりオファー。

賞与年1回1か月分

グループホーム/施設長など管理職

【仕事内容】
グループホームにおける、施設長など管理職業務全般

利用者やスタッフのマネジメントなどをお願いします。
・介護施設全体の運営や管理
施設の方針や目標の策定、予算管理や安全管理、衛生管理、防災対策、警備や設備保守、感染症対策、スタッフの配置やスケジュール調整、施設内のルール作成や規制の管理などを行う
利用者やスタッフからの重要な相談事もあるため、十分にヒアリングし、円滑に運営していく

・人員管理
スタッフの採用や教育、指導、評価、業務管理など
組織開発、コミュニケーションの促進など、スタッフの働きやすい環境づくりを考える

・利用者のケアプランの立案や評価、ケアの質の管理(監督者として)
利用者のニーズや要望に応じたサービスの提供、利用者との連携を通じて最適なケアを提供する
ときに地域の医療機関、住民、利用者のご家族、役所と力を合わせて利用者やスタッフのニーズに応じたサービスや支援を行えるようにする。地域との関係構築や情報交換、スタッフ育成のためにイベントや説明会、講習などを実施することもある

1日の流れ(一例となります)

1)朝の業務準備
スケジュールの確認やスタッフの配置、施設内の状況のチェックなどを行い、スタッフミーティングに参加する
スタッフと1)日の業務内容や重要事項について情報共有し、業務バランスの調整が必要な際はスタッフの意見や提案を尊重して現場運営がうまくいくよう指示する

2)施設内の巡回
事務所やオフィスエリアから必ず出て、利用者やスタッフの様子を確認しにいく
ときに直接、利用者にヒアリングし、施設の環境やサービスの質が良いか、改善点がないかを探す
また、スタッフの研修指導もあり、新人スタッフのヘルプやサポートとして現場に入ることもある。OJTや座学などを通じてスタッフのモチベーションを高められるようフィードバックすることも重要。

4)地域の関係機関や医療機関も交えた会議に参加
施設のサービス向上や地域貢献のためにも積極的に会議があり、専門家との意見交換や相談事項を多数話し合う。

5)レポート作成や記録管理をして退勤
施設状況や業務内容を記録し、報告書を作成する(日報管理)

【POINT】
<『ご利用者様、職員様、そして自分自身に』熱くなれる管理職、大募集!>◎管理職(管理者)候補/正社員募集◎

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看護助手や介護職経験をベースに何らかの管理職経験(年数不問)のある方をお迎えします。『ご利用者様、ご家族様のお役に立ちたい、喜んでもらいたい』『施設全体の数値管理、マネジメント業務に挑戦したい』『自分自身も学び、成長したい』『部下の良さ、強みを活かしたい』『時に管理、時に現場、プレイングマネージャー的に動きたい』『全員で協力しながら、〇〇なホームを創りたい!』『やりがいと責任のある仕事をしたい』等の方も大歓迎です。業務詳細他、担当コンサルタントよりご案内します。

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【休日・休暇】
1ヶ月9休

希望休取得可能

【待遇・福利厚生】
社会保険(雇用、労災、健康、厚生年金)

・資格手当: 45,000 円

・特定処遇改善手当: 7,000 円

・処遇支援金: 12,000 円

・役職手当: 20,000 円

・オンコール手当:5,400 円〜 ※一律支給

【応募資格】
ケアマネジャー、社会福祉士、看護師、介護福祉士、実務者研修、初任者研修

【アドバイザーの声】
お仕事をしながら、認知症介護の勉強が出来る環境なので、今後のキャリアを見据えてスキルアップしたい方にはピッタリの職場です。地域の方との交流も盛んなので楽しくお仕事が出来ます。

お問い合わせも遠慮なくお願いします。お待ちしております!

【スタッフの声】
家庭的でアットホームな雰囲気の施設なので、新しく入って来た方でもすぐに馴染んで頂けます。コミュニケーションも多く、仕事がしやすいと思います。優しいスタッフばかりなので、困った事があればいつでも相談出来ます。

【勤務形態】
正社員|常勤

【求人管理番号】
261085

【勤務地】
大阪府大阪市住之江区

【最寄り駅】
求人による

【アクセス】
求人による

【応募方法】
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