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キャリア採用!スペシャリスト採用枠/セントケア・グループ!

【職種】
ケアマネージャー

【雇用形態】
正社員

【メリット】
フリーター歓迎 経験者優遇 経験者優遇 昇給・賞与あり 正社員登用あり 40代以上応募可 50代以上応募可 友達と応募OK ブランクOK 禁煙・分煙 長期 社会保険完備 急募

【給与】
月給 252,500円〜302,500円

月給制:252500円〜

賞与年2回1.8か月分

小規模多機能型居宅介護/ケアマネージャー

【仕事内容】
小規模多機能型居宅介護における、ケアマネージャー業務全般

要介護者のケアプラン(介護サービスの計画)を作成など
<主なお仕事>
・ケアプランの立案と調整
・サービスの手配
・ケアスタッフの指導と監督
・居宅環境の評価と改善提案
・緊急時の対応
・記録管理と報告
・クライアントのサポート

<1日の流れ(一例となります)>
1). 朝のミーティングと計画立案
勤務開始時に、部下のケアスタッフとの朝のミーティングを行う。その後、日々のケアプランの立案や調整を行う。新たなケアニーズの特定、個々の患者や入居者のケア計画の調整、スタッフの配属やスケジュールの確認を含む。

2). スタッフの指導と監督
スタッフの業務やケアの質を監督し、必要に応じて指導やトレーニングを行う。また、スタッフ間のコミュニケーションを円滑にし、チームの協力を促進。

3). ケアプランの実施と調整
個々の患者や入居者のケアプランの実施を監督し、必要に応じて調整。医師や看護師、理学療法士など他の医療専門家との連携も含む。

4). フォローアップと評価
患者や入居者の状態を定期的にフォローアップし、ケアプランの効果や適切性を評価。必要に応じて、プランの修正や改善を行う。

5). 入居者や家族とのコミュニケーション
入居者やその家族と定期的にコミュニケーションを取り、彼らのニーズや要望を理解し、ケアプランに反映させる。また、問題や不満の解決に努める。

6). 施設内外との連絡調整
施設内外の関係者や外部の医療機関との連絡を取り、情報共有や連携を行いう。診療所や病院、リハビリ施設などとの連携や、必要なリソースの手配も含む。

7). 問題解決と緊急対応
ケアに関する問題や緊急事態が発生した際には、迅速に対応し、適切な解決策を見つける。必要に応じて医療専門家や管理職と連携し、問題を解決する。

8). 終業と報告
勤務終了時に、その日の業務内容や患者・入居者の状況を報告し、次回の勤務担当者に引き継ぐ。また、必要な書類や報告書の作成や整理も行う。

【POINT】
<キャリア採用!スペシャリスト採用枠/セントケア・グループ!>◎ケアマネージャー/正社員募集◎【月給252,500円以上/賞与2回】*介護支援専門員、主任介護支援専門員有資格者向け求人*『博多南駅』より路線バス、お車通勤可能です。

登録者定員上限29名/通い18名『セントケア看護小規模福岡』セントケア・グループ/セントケア九州株式会社(本社:福岡市博多区)様の運営です。セントケアグループとして従業員数:正社員4,738名、契約社員6,551名、全国エリアを中心にサービス拠点数868拠点の訪問介護サービス、訪問入浴サービス、居宅介護支援サービス、訪問看護サービス、福祉機器/介護用品販売/レンタル、グループホーム、デイサービス、ショートステイ、小規模多機能型居宅介護、定期巡回・随時対応型訪問介護看護、看護小規模多機能型居宅介護、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、住宅リフォームサービス、就労移行支援、システム販売、介護ロボットの企画/販売事業を展開されています。

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【休日・休暇】
完全週休2日(土日休み)

【待遇・福利厚生】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

退職金制度

各種研修制度あり

【応募資格】
ケアマネジャー、社会福祉士、看護師、介護福祉士、実務者研修、初任者研修

【アドバイザーの声】
セントケア・グループは拠点数は全国に550ヵ所以上、スタッフ

数は1万人を超えている大手グループです。

スキルUP支援を行っており、グループ内での情報の共有や事例検討も行っておりスキルアップも可能です。福利厚生も整っておりますので、安心して勤務可能です。

お気軽にお問い合わせください。

【スタッフの声】
入社後は先輩スタッフに同行し、お客様やご家族様とコミュニケーションを取りながら業務に慣れていただきます。困ったことがあっても、多職種の専門スタッフとの社内連携があり、いつでも相談できる点がセントケアの強みです。

【勤務形態】
正社員|常勤

【求人管理番号】
261403

【勤務地】
福岡県福岡市南区

【最寄り駅】
求人による

【アクセス】
求人による

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