ウィルオブ介護

<積極採用!チャレンジ介護!>◎高収入を目指す!◎【月給255,140円以上/賞与2回】

【職種】
介護職員・ホームヘルパー

【雇用形態】
正社員

【メリット】
フリーター歓迎 経験者優遇 経験者優遇 昇給・賞与あり 正社員登用あり 40代以上応募可 50代以上応募可 友達と応募OK ブランクOK 禁煙・分煙 長期 社会保険完備 急募

【給与】
月給 255,140円〜305,140円

月給制:255140円〜
賞与年2回1か月分

有料老人ホーム/介護職員・ホームヘルパー

【仕事内容】
有料老人ホームにおける、介護職員・ホームヘルパー業務全般
入浴や排せつ、食事などの身体的サポートや、買い物や掃除、洗濯など日常生活のサポートなど
・身体介護:入浴や排泄の介助、着替えや移動の支援、体位変換など、利用者の身体的なケアを
・生活援助:食事の準備や食事の介助、洗濯や掃除などの家事支援、買い物や薬の管理など、日常生活の支援
・心理的支援:利用者とのコミュニケーションや会話、利用者の意思や感情に寄り添ったサポート
・レクリエーション活動:利用者の社会的な交流や娯楽活動の提供、趣味や興味に合わせた活動の企画立案、実施
・医師や看護師と連携した健康管理:薬の管理や服薬指導、健康状態の観察や報告
・家族支援:利用者の家族との連携や情報提供、介護に関する相談やアドバイス
・文書作成と記録:利用者の状態やケア内容の記録、介護計画の作成や評価、報告書の作成など

1日の流れ(一例となります)

1)朝の準備
起床や身支度のサポート、利用者の健康状態や機嫌をチェック
当日のスケジュールを確認する

2)朝のケアを開始
朝食の準備や食事の介助、食事後の口腔ケアや入浴の準備、着替えのサポートなどを実施

3)日中の活動サポートを開始
リハビリプログラム(外出や散歩、レクリエーション、趣味や興味に合わせた活動)のサポートや企画立案を行う
昼食の時間になれば配膳と食事の介助をはじめ、食事の後片付けや口腔ケア、休息時間やお昼寝のサポートなどを行う

4)午後のケアを開始
健康状態をチェックし、薬の管理や服薬指導、健康状態の観察などがあれば個別に対応する
晩御飯の時間になれば配膳、食事の介助を行います。食事後の片付けや口腔ケア、リラックスタイムのサポートなどを行う

5)夜間の準備、夜勤のスタッフと交代
就寝のため着替えのサポートと夜間の安全確保などを行い、利用者が安心して休息できるように整える
それが終わればレポート(利用者の状況やケア内容)や報告書を作成し、記録を残す
もし体調不良や健康に不安がある場合は医療機関や他の専門スタッフとの連絡を行い、情報の共有を行ってから退勤

【POINT】
<積極採用!チャレンジ介護!>◎高収入を目指す!◎【月給255,140円以上/賞与2回】
*無資格/未経験応募可能*『三ツ境駅』より路線バスが便利です。

定員数55名『ミモザ横濱紫陽花苑』従業員数2,600名以上、全国170拠点のグループホーム、サービス付き高齢者受け住宅、小規模多機能、看護小規模多機能、有料老人ホーム、デイサービス、訪問看護/介護ショートステイ事業等を展開されています。

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看護助手や介護職経験のある方はもちろん、これから介護職を目指す方も幅広く募集します。研修、実践を経て専門職や幹部社員コースの選択も可能。あなたのキャリアの幅と夢が広がる『ミモザ横濱紫陽花苑』様でご一緒に働きませんか。

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【休日・休暇】
・週休2日制(シフトによる)
・有給休暇(初年度10日)
・年間107日
・産休/育休/介護休暇
・慶弔休暇(入社1年以上)

【待遇・福利厚生】
社会保険完備
交通費支給(全額支給)
賞与あり
昇給あり(能力に応じて)
退職金(入社3年以上)
慶弔見舞金(入社1年以上)
年末年始手当
残業代別途支給
資格取得支援制度
研修制度
制服貸与(ポロシャツ)
インフルエンザ予防接種(無料)
健康診断(入社後年1〜2回)
表彰制度

【応募資格】
無資格OK!
【以下資格・経験をお持ちの方歓迎!】
ケアマネジャー、社会福祉士、看護師、介護福祉士、実務者研修、初任者研修

【アドバイザーの声】
創業20年以上、首都圏を中心に170以上を展開している企業になります
ミモザは1999年にグループホームから始まり、介護の総合事業者として、在宅系から入居系まで、「高齢者の幅広いニーズ」に対応できるサービスの提供をしております。

在宅系:デイサービス、訪問介護、(看護)小規模多機能型居宅介護、ショートステイなど
入居系:グループホーム、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅など

キャリアアップが目指せる仕組みが整っています。
年間300コマ(1コマ半日が通常)の豊富な研修を行っています。内容は介護実技〜ターミナルケアに関するものまで幅広くご用意しています。未経験の方から経験豊かな方まで自分に合った研修を選び受講することができるため安心です。
また、介護福祉士や介護支援専門員などの資格取得勉強会や管理職登用を目指す研修も実施しています。参加は出勤扱いが基本で、休日に自己研鑽として参加の方には手当がございます。

資格取得支援制度が充実しています。
取得に伴う受講料のキャッシュバックをしております。
・初任者研修・実務者研修:上限8万円まで負担。
・ケアマネジャーの各種研修の費用も弊社負担。
・認知症関連研修(実践者研修・管理者研修など)の受講費用も負担。

事業所運営に必要な様々な業務を担当することで手当が支給される制度です。介護はもちろん、あなたのこれまでの経験を活かして活躍することができます。

例えば、
・人事関連(勤怠管理、シフト作成、職場研修の実施管理など)
・経理関連(請求業務、清算管理など)
・運営関連(広告やお便りの制作、修繕管理など)
・その他、営業活動やIT機器管理、新人育成などもあります。

勿論、他業務には捉われずに介護職として業務を全うすることも可能です。
ぜひ、あなたの経験を「ミモザ」で活かしませんか。

【スタッフの声】
登録してすぐ担当の〇〇さんとお話ができました。思っていた感じとは真逆で、話しやすさもあり、約束の30分を大幅に超えて話し込んでしまいましたのを思い出します。色々聞いてもらいましたね。あの時はありがとうございました。成功や挫折、今まで平坦な道ではなかったけれど、職場を変えて、今度は穏やかに仕事ができることを期待して頑張ります。ありがとうございました。

【求人管理番号】
257944

【勤務地】
神奈川県横浜市瀬谷区

【最寄り駅】
求人による

【アクセス】
求人による

【応募方法】
ここまでお読みいただきありがとうございます!
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応募内容を確認し、2営業日以内に電話またはメールにて
担当者より追ってご連絡いたします。

【応募後のプロセス】
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*平均2週間程度で内定可能です!
*職場見学も可能なのでご希望の方はご連絡ください。
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