ウィルオブ介護

<高収入>賞与3.5ヶ月【月給23万以上】『海の公園柴口駅』徒歩10分。

【職種】
ケアマネージャー

【雇用形態】
正社員

【メリット】
フリーター歓迎 経験者優遇 経験者優遇 昇給・賞与あり 正社員登用あり 40代以上応募可 50代以上応募可 友達と応募OK ブランクOK 禁煙・分煙 長期 社会保険完備 急募

【給与】
月給 230,000円〜280,000円

月給制:230000円〜
賞与年2回3.5か月分

クリニック/ケアマネージャー

【仕事内容】
クリニックにおける、ケアマネージャー業務全般
要介護者のケアプラン(介護サービスの計画)を作成などをお願いします。
<主なお仕事>
・ケアプランの立案と調整
・サービスの手配
・ケアスタッフの指導と監督
・居宅環境の評価と改善提案
・緊急時の対応
・記録管理と報告
・クライアントのサポート

<1日の流れ(一例となります)>
1). 朝のミーティングと計画立案
勤務開始時に、部下のケアスタッフとの朝のミーティングを行う。その後、日々のケアプランの立案や調整を行う。新たなケアニーズの特定、個々の患者や入居者のケア計画の調整、スタッフの配属やスケジュールの確認を含む。

2). スタッフの指導と監督
スタッフの業務やケアの質を監督し、必要に応じて指導やトレーニングを行う。また、スタッフ間のコミュニケーションを円滑にし、チームの協力を促進。

3). ケアプランの実施と調整
個々の患者や入居者のケアプランの実施を監督し、必要に応じて調整。医師や看護師、理学療法士など他の医療専門家との連携も含む。

4). フォローアップと評価
患者や入居者の状態を定期的にフォローアップし、ケアプランの効果や適切性を評価。必要に応じて、プランの修正や改善を行う。

5). 入居者や家族とのコミュニケーション
入居者やその家族と定期的にコミュニケーションを取り、彼らのニーズや要望を理解し、ケアプランに反映させる。また、問題や不満の解決に努める。

6). 施設内外との連絡調整
施設内外の関係者や外部の医療機関との連絡を取り、情報共有や連携を行いう。診療所や病院、リハビリ施設などとの連携や、必要なリソースの手配も含む。

7). 問題解決と緊急対応
ケアに関する問題や緊急事態が発生した際には、迅速に対応し、適切な解決策を見つける。必要に応じて医療専門家や管理職と連携し、問題を解決する。

8). 終業と報告
勤務終了時に、その日の業務内容や患者・入居者の状況を報告し、次回の勤務担当者に引き継ぐ。また、必要な書類や報告書の作成や整理も行う。

【POINT】
<高収入>賞与3.5ヶ月【月給23万以上】『海の公園柴口駅』徒歩10分。
*ケアマネージャー有資格者向け求人*

『医療法人社団 柴健会 介護支援事業所のぞみ』医療法人社団柴健会様の運営です。なんでも相談できる*町のクリニック*として、『町医者を極める』ことを目標にご尽力されている医療法人社団様です。

<ケアマネージャー>正社員募集です。
土日祝祭日はお休み。年間休日は120日、賞与や高収入も魅力のひとつ。
ケアマネージャー資格をお持ちの方でしたら、経験は問いません。ケアマネージャーは3名在籍しておりますので、経験者はもちろん、経験のない方も徐々に業務を覚えていただける環境がございます。こちらの求人をご覧の皆様へ、下記アドバイザーの声、スタッフの声を記載させていただきました。併せまして、ご覧いただけますと嬉しいです。

求人のお問合せのみでも大歓迎です。担当コンサルタントへのご連絡はLINE、メール、お電話等、お好きな方法で対応可能です。

神奈川エリアで医療/福祉業界の正社員/パート求人探しは【ウィルオブ介護】
就職活動中の方、将来的には転職を検討の方もお気軽にお待ちしております。

【休日・休暇】
年間休日120日
土曜・日曜・祝日
完全週休2日制
年末年始
夏季休暇
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
育児休業取得実績あり

【待遇・福利厚生】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
退職金共済 加入
退職金制度
マイカー通勤可(無料駐車場あり)
屋内禁煙

【応募資格】
ケアマネジャー、社会福祉士、看護師、介護福祉士、実務者研修、初任者研修

【アドバイザーの声】
小谷クリニックに併設している介護支援事業所のぞみではケアマネジャーを募集しています。
ご利用者様やご家族の皆様がより良い在宅生活を送れるように、スタッフが一丸となって利用者様をサポートしています。 ケアマネジャー未経験でも問題ありませんので、資格を活かして働きたい方のご応募をお待ちしております。

毎週土曜・日曜と祝日はお休みですので、プライベートの時間を大切にすることができる職場です。 有給休暇などもしっかりと取ることができて残業も少ないため長く働くことができる環境です。車が乗れない方は電動自転車での移動が可能でございます。
ケアマネジャーは3名体制で30代が2名と40代が1名です。何よりも人間関係がとても良好であるためスタッフ全員で協力し合う環境があります。ケアプランは1件づつ担当していくためご自身のペースでケアマネ業務を身につけることができます。丁寧に教える環境があるので安心して働くことができるためお勧めです。

【スタッフの声】
ケアマネジャーの資格を取得しました。居宅ケアマネとして初めて業務に携わったのですが即戦力を求めていたようでOJTもなく業務を覚える日々が続き退職に至りました。その時に介護ワークに登録をしました。担当のキャリアアドバイザの方が親身に話を聞いてくれて「同じことが絶対ないようにサポートするのでご安心ください。」と言われたのを良く覚えています。決め手はやはり人間関係の良好さです。私のように未経験でも一からケアプラン作成に携われる環境に惹かれて入社を決めました。管理者さまを含めスタッフの皆さまがとても良くして下さるので入社して良かったと心から思います。

【求人管理番号】
257633

【勤務地】
神奈川県横浜市金沢区

【最寄り駅】
求人による

【アクセス】
求人による

【応募方法】
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