ウィルオブ介護

<積極採用!>◎ケアマネージャー/正社員◎【月給225,000円以上/賞与2回】

【職種】
ケアマネージャー

【雇用形態】
正社員

【メリット】
フリーター歓迎 経験者優遇 経験者優遇 昇給・賞与あり 正社員登用あり 40代以上応募可 50代以上応募可 友達と応募OK ブランクOK 禁煙・分煙 長期 社会保険完備 急募

【給与】
月給 225,000円〜275,000円

月給制:225000円〜
賞与年2回3.4か月分

介護老人保健施設/ケアマネージャー

【仕事内容】
介護老人保健施設における、ケアマネージャー業務全般
要介護者のケアプラン(介護サービスの計画)を作成など
<主なお仕事>
・ケアプランの立案と調整
・サービスの手配
・ケアスタッフの指導と監督
・居宅環境の評価と改善提案
・緊急時の対応
・記録管理と報告
・クライアントのサポート

<一日の流れ(一例となります)>
1). 朝のミーティングと計画立案
勤務開始時に、部下のケアスタッフとの朝のミーティングを行う。その後、日々のケアプランの立案や調整を行う。新たなケアニーズの特定、個々の患者や入居者のケア計画の調整、スタッフの配属やスケジュールの確認を含む。

2). スタッフの指導と監督
スタッフの業務やケアの質を監督し、必要に応じて指導やトレーニングを行う。また、スタッフ間のコミュニケーションを円滑にし、チームの協力を促進。

3). ケアプランの実施と調整
個々の患者や入居者のケアプランの実施を監督し、必要に応じて調整。医師や看護師、理学療法士など他の医療専門家との連携も含む。

4). フォローアップと評価
患者や入居者の状態を定期的にフォローアップし、ケアプランの効果や適切性を評価。必要に応じて、プランの修正や改善を行う。

5). 入居者や家族とのコミュニケーション
入居者やその家族と定期的にコミュニケーションを取り、彼らのニーズや要望を理解し、ケアプランに反映させる。また、問題や不満の解決に努める。

6). 施設内外との連絡調整
施設内外の関係者や外部の医療機関との連絡を取り、情報共有や連携を行いう。診療所や病院、リハビリ施設などとの連携や、必要なリソースの手配も含む。

7). 問題解決と緊急対応
ケアに関する問題や緊急事態が発生した際には、迅速に対応し、適切な解決策を見つける。必要に応じて医療専門家や管理職と連携し、問題を解決する。

8). 終業と報告
勤務終了時に、その日の業務内容や患者・入居者の状況を報告し、次回の勤務担当者に引き継ぐ。また、必要な書類や報告書の作成や整理も行う。

【POINT】
<積極採用!>◎ケアマネージャー/正社員◎【月給225,000円以上/賞与2回】
*介護支援専門員有資格者向け求人*『淡路駅』徒歩10分。

入所定員150名/51室(個室/多床室)『介護老人保健施設エスペラル東淀川』医療法人医誠会様の運営です。大阪府、京都府、滋賀県、愛知県に介護老人保健施設を展開されています。

◎職場環境抜群の医療法人様で、ケアマネージャーとして働きませんか◎
施設又は居宅でケアマネージャーのある方はもちろん、ブランクのある方、これからケアマネージャーを目指したい方も幅広く募集します。他職種の職員様との連携もスムーズで、明るく働きやすい職場環境がございます。

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【休日・休暇】
週休2日制(ローテーション制)
ライフプラン休暇 2日(毎年4月末に付与)
有給休暇 入社時〜3日・半年後〜10日
産休・育休・介護休暇
慶弔休暇

【待遇・福利厚生】
各種社会保険完備
通勤交通費支給:上限月額5万円
退職金制度(企業型確定拠出年金、60歳までに3年以上勤務)
資格取得支援(実務者研修)
制服貸与
互助会制度
悩み相談室の利用…メンタル面のサポート体制

【応募資格】
ケアマネジャー、社会福祉士、看護師、介護福祉士、実務者研修、初任者研修

【アドバイザーの声】
施設ケアマネージャーの募集です。
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年間休日120日と多めですのでワークライフバランスが取れた生活を送ることができ、リフレッシュしながら無理なく働く事が可能です。
介護業務との兼務は一切なく、ケアマネとしての業務に専念でき、残業もほとんどございません!

【スタッフの声】
ケアマネジャーの配置は4名体制でスタッフは穏やかな方が大半なのであまり経験のなかった私にも優しく教えてくださいました。
休む時はしっかり休み働くときはバリバリ働くというメリハリのついた働き方ができます!

【求人管理番号】
258161

【勤務地】
大阪府大阪市東淀川区

【最寄り駅】
求人による

【アクセス】
求人による

【応募方法】
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応募内容を確認し、2営業日以内に電話またはメールにて
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【応募後のプロセス】
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