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<ハイクラス求人!やりがいと年収600万以上を目指す!>◎障がい者施設管理者/正社員募集◎【月給35万〜45万/賞与2回】

【職種】
施設長など管理職

【雇用形態】
正社員

【メリット】
フリーター歓迎 経験者優遇 経験者優遇 昇給・賞与あり 正社員登用あり 40代以上応募可 50代以上応募可 友達と応募OK ブランクOK 禁煙・分煙 長期 社会保険完備 急募

【給与】
月給 350,000円〜400,000円

月給制:350000円〜
賞与年2回2か月分

障害者施設/施設長など管理職

【仕事内容】
障害者施設における、施設長など管理職業務全般
利用者やスタッフのマネジメントなど
・介護施設全体の運営や管理
施設の方針や目標の策定、予算管理や安全管理、衛生管理、防災対策、警備や設備保守、感染症対策、スタッフの配置やスケジュール調整、施設内のルール作成や規制の管理などを行う
利用者やスタッフからの重要な相談事もあるため、十分にヒアリングし、円滑に運営していく

・人員管理
スタッフの採用や教育、指導、評価、業務管理など
組織開発、コミュニケーションの促進など、スタッフの働きやすい環境づくりを考える

・利用者のケアプランの立案や評価、ケアの質の管理(監督者として)
利用者のニーズや要望に応じたサービスの提供、利用者との連携を通じて最適なケアを提供する
ときに地域の医療機関、住民、利用者のご家族、役所と力を合わせて利用者やスタッフのニーズに応じたサービスや支援を行えるようにする。地域との関係構築や情報交換、スタッフ育成のためにイベントや説明会、講習などを実施することもある

1日の流れ(一例となります)

1)朝の業務準備
スケジュールの確認やスタッフの配置、施設内の状況のチェックなどを行い、スタッフミーティングに参加する
スタッフと1)日の業務内容や重要事項について情報共有し、業務バランスの調整が必要な際はスタッフの意見や提案を尊重して現場運営がうまくいくよう指示する

2)施設内の巡回
事務所やオフィスエリアから必ず出て、利用者やスタッフの様子を確認しにいく
ときに直接、利用者にヒアリングし、施設の環境やサービスの質が良いか、改善点がないかを探す
また、スタッフの研修指導もあり、新人スタッフのヘルプやサポートとして現場に入ることもある。OJTや座学などを通じてスタッフのモチベーションを高められるようフィードバックすることも重要。

4)地域の関係機関や医療機関も交えた会議に参加
施設のサービス向上や地域貢献のためにも積極的に会議があり、専門家との意見交換や相談事項を多数話し合う。

5)レポート作成や記録管理をして退勤
施設状況や業務内容を記録し、報告書を作成する(日報管理)

【POINT】
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【休日・休暇】
・完全週休2日制(日、月、祝)
※年間休日120日以上※
・有給休暇
・夏季(3日)、年末年始(5日)
・慶弔休暇

【待遇・福利厚生】
労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金
・昇給年1回
・賞与年2回 (業績に応じて支給)
・産前産後休暇、育児休暇
・交通費2万円まで支給
・室長手当
・制服貸与
・研修制度
・社割(お子様をお得にコペルの教室に通わせることができます)
・昇進制度

【応募資格】
児童発達支援管理責任者

【アドバイザーの声】
給与や休日などの福利厚生も魅力的ですが、法人様事態にも魅力がございます。「ホワイト企業認定」というものを取得されていて、スタッフの方達の職場環境を良くすることにもしっかり目を向けておられます。皆さんが見聞きしたことのある有名企業様も数多く取得をされている安心の認定制度です。日々、スタッフの皆さんが気持ち良くお仕事をして頂ける環境がしっかり整っています。

【スタッフの声】
当法人では障碍者施設事業は、まだまだこれからの事業です。皆さんで意見を出しながら作り上げていく段階なので、自分で作り上げていく楽しさがあります。自分の裁量で仕事を進めていきたい方にはやりがいを持ってお仕事をして頂けるはずです。責任者なので、ある程度の残業はあるものの、9:30〜18:30のワンシフト、日曜日、祝日が固定でお休み、年間休日120日以上なので、プライベートも充実させつつメリハリのあるライフスタイルを実現出来ます。

【求人管理番号】
256251

【勤務地】
兵庫県西宮市

【最寄り駅】
求人による

【アクセス】
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