ウィルオブ介護

<必見!>ケアマネージャー正社員【月給258,600以上】

【職種】
ケアマネージャー

【雇用形態】
正社員

【メリット】
フリーター歓迎 経験者優遇 経験者優遇 昇給・賞与あり 正社員登用あり 40代以上応募可 50代以上応募可 友達と応募OK ブランクOK 禁煙・分煙 長期 社会保険完備 急募

【給与】
月給 258,600円〜308,600円

月給制:258600円〜
賞与年2回2か月分

有料老人ホーム/ケアマネージャー

【仕事内容】
有料老人ホームにおける、ケアマネージャー業務全般
要介護者のケアプラン(介護サービスの計画)を作成などをお願いします。
<主なお仕事>
・ケアプランの立案と調整
・サービスの手配
・ケアスタッフの指導と監督
・居宅環境の評価と改善提案
・緊急時の対応
・記録管理と報告
・クライアントのサポート

<1日の流れ(一例となります)>
1). 朝のミーティングと計画立案
勤務開始時に、部下のケアスタッフとの朝のミーティングを行う。その後、日々のケアプランの立案や調整を行う。新たなケアニーズの特定、個々の患者や入居者のケア計画の調整、スタッフの配属やスケジュールの確認を含む。

2). スタッフの指導と監督
スタッフの業務やケアの質を監督し、必要に応じて指導やトレーニングを行う。また、スタッフ間のコミュニケーションを円滑にし、チームの協力を促進。

3). ケアプランの実施と調整
個々の患者や入居者のケアプランの実施を監督し、必要に応じて調整。医師や看護師、理学療法士など他の医療専門家との連携も含む。

4). フォローアップと評価
患者や入居者の状態を定期的にフォローアップし、ケアプランの効果や適切性を評価。必要に応じて、プランの修正や改善を行う。

5). 入居者や家族とのコミュニケーション
入居者やその家族と定期的にコミュニケーションを取り、彼らのニーズや要望を理解し、ケアプランに反映させる。また、問題や不満の解決に努める。

6). 施設内外との連絡調整
施設内外の関係者や外部の医療機関との連絡を取り、情報共有や連携を行いう。診療所や病院、リハビリ施設などとの連携や、必要なリソースの手配も含む。

7). 問題解決と緊急対応
ケアに関する問題や緊急事態が発生した際には、迅速に対応し、適切な解決策を見つける。必要に応じて医療専門家や管理職と連携し、問題を解決する。

8). 終業と報告
勤務終了時に、その日の業務内容や患者・入居者の状況を報告し、次回の勤務担当者に引き継ぐ。また、必要な書類や報告書の作成や整理も行う。

【POINT】
<必見!>ケアマネージャー正社員【月給258,600以上】
『久里浜駅』徒歩12分。

74室『SOMPOケアラヴィーレ久里浜』SOMPOグループ/SOMPOケア株式会社様が運営しています。国内第1位、全国約1,000箇所の事業所を展開されている介護業界のリーディングカンパニーです。

<ケアマネージャー/正社員>求人のご紹介です。
経験者の方はもちろん、資格をお持ちの方でしたら、ケアマネージャー経験は不問です。担当コンサルタントより、求人をご覧の皆様へメッセージを記載させていただきました。お時間ございます際に下記、アドバイザーの声、スタッフの声と併せましてご一読いただけますと嬉しいです。『現場ファースト』の考え方、働き方、会社の魅力、転職/就職お役立ち情報等をお伝えします。

神奈川エリアで医療/福祉業界の*正社員/パート求人探しは【ウィルオブ介護】
就職活動中の方、将来的には転職を検討の方もお気軽にお待ちしております。

【休日・休暇】
年間公休110日
法定有給休暇+3日付与(入社時期により異なる)
慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇

【待遇・福利厚生】
社会保険完備
昇給あり
制服貸与
交通費支給(社内規定あり)
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
労働組合加入時:慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引き制度あり
研修制度
退職金制度
規則違反などに対して、社員が直接通報・相談できる窓口の設置
がん検診の費用補助

【応募資格】
ケアマネジャー、社会福祉士、看護師、介護福祉士、実務者研修、初任者研修

【アドバイザーの声】
業界最大手SOMPOケアが運営母体です。
SOMPOケアの経営基本は、スタッフが働きやすく、やりがいを持って働ける環境を整えることは会社としての重要な使命とされています。
ご利用者さまから「SOMPOケアがあって良かった」と言っていただけるとともに、
スタッフの皆さんからも「SOMPOケアで働いていて良かった」と言ってもらえる会社を皆で創り上げています。
研修制度がとても充実しています。入社時研修は研修施設やWEB講習で9日間しっかり学ぶことができます。そのため未経験でも安心して働くことができます。また、フォローアップ研修があり入社時研修の翌月から半年間毎月1回の研修で、悩みや困り事を共有して解決に繋げています。現任ケアマネのオンライン研修も設けていて能力要件ごとに知識の確認などを継続的に行っています。短期・長期にわけてキャリアを形成する仕組みが整っているためお勧めできます。

【スタッフの声】
ケアマネジャーの資格を取得しました。老健の居宅ケアマネとして初めて業務に携わったのですが即戦力を求めていたようでOJTもなく業務を覚える日々が続き早期で退職をしてしまいました。その時に介護ワークに登録をしました。担当のキャリアアドバイザの方が親身に話を聞いてくれて「同じことが絶対ないようにサポートするのでご安心ください。」と言われたのを良く覚えています。こんな早期で退職した私に寄り添って頂くだけでなく細かい希望条件まで確認して紹介して頂きました。決め手はやはり研修体制です。私のように未経験でも座学からしっかり研修してくださる環境に惹かれて入社を決めました。施設長を含めスタッフの皆さまがとても良くして下さるので入社して良かったと心から思います。

【求人管理番号】
257622

【勤務地】
神奈川県横須賀市

【最寄り駅】
求人による

【アクセス】
求人による

【応募方法】
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担当者より追ってご連絡いたします。

【応募後のプロセス】
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