ウィルオブ介護

☆ミモザは、働きやすい環境を常に考えております☆

【職種】
ケアマネージャー

【雇用形態】
正社員

【メリット】
フリーター歓迎 経験者優遇 経験者優遇 昇給・賞与あり 正社員登用あり 40代以上応募可 50代以上応募可 友達と応募OK ブランクOK 禁煙・分煙 長期 社会保険完備 急募

【給与】
月給 244,600円〜294,600円

月給 244,600円〜 1.月給265,240円 〜 <応募資格> 4大卒 <備考> ※基本給+確定拠出年金+夜勤手当(4回分)+エキスパート給(資格手当) ※別途、スキル手当あり(19,780円) ※別途、皆勤手当3,000円あり 2.月給254,920円 〜 <応募資格> 短大・専門卒 <備考> ※基本給+確定拠出年金+夜勤手当(4回分)+エキスパート給(資格手当) ※別途、スキル手当あり(19,780円) ※別途、皆勤手当3,000円あり 3.月給244,600円 〜 <応募資格> 高卒 <備考> ※基本給+確定拠出年金+夜勤手当(4回分)+エキスパート給(資格手当) ※別途、スキル手当あり(19,780円) ※別途、皆勤手当3,000円あり

グループホーム/ケアマネージャー

【仕事内容】
・グループホームでのケアプラン作成・カンファレンス/ケース会議等の計画作成担当業務・施設利用者の介護(入浴・排泄・食事介助・見守り・話し相手等)
<主なお仕事>
・ケアプランの立案と調整
・サービスの手配
・ケアスタッフの指導と監督
・居宅環境の評価と改善提案
・緊急時の対応
・記録管理と報告
・クライアントのサポート

<1日の流れ(一例となります)>
1). 朝のミーティングと計画立案
勤務開始時に、部下のケアスタッフとの朝のミーティングを行う。その後、日々のケアプランの立案や調整を行う。新たなケアニーズの特定、個々の患者や入居者のケア計画の調整、スタッフの配属やスケジュールの確認を含む。

2). スタッフの指導と監督
スタッフの業務やケアの質を監督し、必要に応じて指導やトレーニングを行う。また、スタッフ間のコミュニケーションを円滑にし、チームの協力を促進。

3). ケアプランの実施と調整
個々の患者や入居者のケアプランの実施を監督し、必要に応じて調整。医師や看護師、理学療法士など他の医療専門家との連携も含む。

4). フォローアップと評価
患者や入居者の状態を定期的にフォローアップし、ケアプランの効果や適切性を評価。必要に応じて、プランの修正や改善を行う。

5). 入居者や家族とのコミュニケーション
入居者やその家族と定期的にコミュニケーションを取り、彼らのニーズや要望を理解し、ケアプランに反映させる。また、問題や不満の解決に努める。

6). 施設内外との連絡調整
施設内外の関係者や外部の医療機関との連絡を取り、情報共有や連携を行いう。診療所や病院、リハビリ施設などとの連携や、必要なリソースの手配も含む。

7). 問題解決と緊急対応
ケアに関する問題や緊急事態が発生した際には、迅速に対応し、適切な解決策を見つける。必要に応じて医療専門家や管理職と連携し、問題を解決する。

8). 終業と報告
勤務終了時に、その日の業務内容や患者・入居者の状況を報告し、次回の勤務担当者に引き継ぐ。また、必要な書類や報告書の作成や整理も行う。

【POINT】
☆ミモザは、働きやすい環境を常に考えております☆

【休日・休暇】
4週8休シフト制【年間休日107日】 ・有給休暇:初年度6ヶ月経過時点10日付与

【待遇・福利厚生】
■昇給制度 ■制服貸与 ■有給休暇 ■社内研修制度有 ■交通費全額支給 ■スキル手当 ■資格取得支援制度 ■社会保険完備

【応募資格】
・介護支援専門員、認知症実践者研修(未修了の方も相談可) ・59歳以下(60歳定年制のため) ※外国人の方は、以下の在留資格が必須となります。 □永住者、日本人の配偶者等、永住者の配偶者等、定住者、介護のいずれか

【スタッフの声】
新宿線 上石神井駅 より徒歩17分。
セブン-イレブン 練馬関町南2丁目店 まで徒歩5分。
研修や手当等、充実しているのでおすすめです!

【求人管理番号】
13870

【勤務地】
東京都杉並区

【最寄り駅】
求人による

【アクセス】
求人による

【応募方法】
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担当者より追ってご連絡いたします。

【応募後のプロセス】
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