ウィルオブ介護

<遠隔勤務(自宅就業)制度導入!土日休/年間休日120日!>◎ケアマネージャー/正社員募集◎

【職種】
ケアマネージャー

【雇用形態】
正社員

【メリット】
フリーター歓迎 経験者優遇 経験者優遇 昇給・賞与あり 正社員登用あり 40代以上応募可 50代以上応募可 友達と応募OK ブランクOK 禁煙・分煙 長期 社会保険完備 急募

【給与】
月給 237,000円〜287,000円

月給制:237, 000円以上、ご経験によりオファー。
賞与年2回2か月分

居宅介護支援/ケアマネージャー

【仕事内容】
居宅介護支援における、ケアマネージャー業務全般
要介護者のケアプラン(介護サービスの計画)を作成など
<主なお仕事>
・ケアプランの立案と調整
・サービスの手配
・ケアスタッフの指導と監督
・居宅環境の評価と改善提案
・緊急時の対応
・記録管理と報告
・クライアントのサポート

<1日の流れ(一例となります)>
1). 朝のミーティングと計画立案
勤務開始時に、部下のケアスタッフとの朝のミーティングを行う。その後、日々のケアプランの立案や調整を行う。新たなケアニーズの特定、個々の患者や入居者のケア計画の調整、スタッフの配属やスケジュールの確認を含む。

2). スタッフの指導と監督
スタッフの業務やケアの質を監督し、必要に応じて指導やトレーニングを行う。また、スタッフ間のコミュニケーションを円滑にし、チームの協力を促進。

3). ケアプランの実施と調整
個々の患者や入居者のケアプランの実施を監督し、必要に応じて調整。医師や看護師、理学療法士など他の医療専門家との連携も含む。

4). フォローアップと評価
患者や入居者の状態を定期的にフォローアップし、ケアプランの効果や適切性を評価。必要に応じて、プランの修正や改善を行う。

5). 入居者や家族とのコミュニケーション
入居者やその家族と定期的にコミュニケーションを取り、彼らのニーズや要望を理解し、ケアプランに反映させる。また、問題や不満の解決に努める。

6). 施設内外との連絡調整
施設内外の関係者や外部の医療機関との連絡を取り、情報共有や連携を行いう。診療所や病院、リハビリ施設などとの連携や、必要なリソースの手配も含む。

7). 問題解決と緊急対応
ケアに関する問題や緊急事態が発生した際には、迅速に対応し、適切な解決策を見つける。必要に応じて医療専門家や管理職と連携し、問題を解決する。

8). 終業と報告
勤務終了時に、その日の業務内容や患者・入居者の状況を報告し、次回の勤務担当者に引き継ぐ。また、必要な書類や報告書の作成や整理も行う。

【POINT】
<遠隔勤務(自宅就業)制度導入!土日休/年間休日120日!>◎ケアマネージャー/正社員募集◎
【月給237,000円〜261,000円 /賞与2回】*介護支援専門員(ケアマネージャー)有資格者向け求人*『南平駅』徒歩10分。

『やさしい手小平居宅介護支援事業所』*HAND TO HEART* 株式会社やさしい手(本社:東京都目黒区)様の運営です。社員数6,000人以上、全国24支社、300拠点以上(フランチャイズ事業拠点含む)訪問介護、デイサービス、小規模多機能居宅介護、看護小規模居宅介護、ショートステイ、家事代行、家政婦紹介、地域交流レストラン、福祉用具貸与、コンサルティング事業を展開する介護業界のリーディングカンパニーです。

◎ケアプランの作成、ご利用者様とご家族様、社内外調整等のスペシャリストを目指す!◎
居宅または施設でのケアマネージャー経験者はもちろん、これからケアマネージャーを目指される方も幅広く募集します。
【毎月8日間の遠隔(自宅)勤務制度導入!】『自宅で事務関係を集中して行えるため、業務効率が良い』『遠隔勤務時も定期的なミーティングやコミュニケーションを通じて、現場の今を把握し、連携を図っている』『自分から主体的、能動的に行動しているため、出勤時と変わらない姿勢で仕事ができる』等、積極的な働き方に関する意識も広がる事業所様です。『ケアマネに挑戦したい』『資格と経験を活かしたい』『複数のケアマネ担当者のいる事業所で働きたい』等の方にもおすすめの職場環境がございます。伝えきれない魅力の続きは、担当コンサルタントよりご案内させていただきます。

医療/福祉業界の正社員/パート求人探しは【ウィルオブ介護】*求人情報収集、将来的に検討の方も遠慮なく*
LINE、メール、お電話などご希望に応じてお問い合わせ/ご相談可能です。転職相談、求人紹介、年収交渉など完全無料サービスをご利用いただけます。<非公開求人も取扱いあり!>"転職支援"のプロと一緒に転職活動!お問い合わせお待ちしております。

【休日・休暇】
年間休日124日以上
週休2日制
基本土日祝休み
年末年始休暇
夏季休暇
有給休暇(法定通り)
慶弔休暇
育児休暇(取得実績あり)
介護休暇(取得実績あり)
産前産後休暇

【待遇・福利厚生】
社会保険完備
・賞与有(年2回)
・処遇改善手当有
・介護育児休暇
・退職金制度
・慶弔見舞金制度
・交通費支給
・食事補助あり
・制服貸与あり
・昇給あり
・資格手当あり
・階層別研修制度あり
・リファラル制度(支援金)あり

【応募資格】
ケアマネジャー、社会福祉士、看護師、介護福祉士、実務者研修、初任者研修

【アドバイザーの声】
やさしい手の理念は、
「住み慣れた家で、地域で、最期まで生きる」その想いを、私たちと一緒に実現しませんか。
共感してくださる皆さまと一緒に働きたいとお考えです。
職員が業務に集中できるよう、ITの取入れを数多く実践しています。その成果もあり定着率が年々上がっている企業になります。

サービス付き高齢者住宅内に併設している居宅介護支援事業所になります。京王線南平駅より徒歩10分の立地です。

開設7年目を迎え、7名のケアマネジャーが在籍しております。
特定事業所加算?を取得しており、定期的な研修や毎週のミーティングなども充実

地域との繋がりを大切にし、地域の研修や交流会などにも積極的に関わっています。
サービス付き高齢者住宅、24時間の訪問介護と併設、近隣には自社訪問看護あり、様々なケースで連携が取りやすく、地域包括ケアの深化に向けて日々頑張っています。

■遠隔勤務(自宅)制度開始
これからの時代、多様な働き方ができる職場がありがたいですよね。規定に沿ってではございますが、遠隔勤務制度として月8日、自宅での遠隔勤務が行える制度を開始しています。

■スキルアップできる土台
社内はもちろん、地域の研修がたくさんあり、ご自身が強化したい分野を選んで受けることができます。

■更新費用は会社負担
主任ケアマネジャー取得費用、主任ケアマネジャー更新費用、認定ケアマネジャー取得費用 全額会社で負担いたします。

■年間休日124日
趣味・ご家族様と過ごす時間を大切にすることが可能です。

■キャリアアップ
やさしい手では人事ローテーション制度により、定期的な異動提案をさせていただいております。
ケアマネジャーとして入社した場合でも、希望すれば包括支援センターの相談職に就くことや、経営的な部門での業務にシフトすること、本社部門での業務など、さまざまな道があります。
実際にケアマネジャーのご経験を活かして、本社部門でご活躍いただいている方もいらっしゃいます。
専門性を極めたい方、経営に関わる仕事をしたい方など、様々なキャリアアップを実現させることが可能です。

【スタッフの声】
登録してすぐ担当の〇〇さんとお話ができました。思っていた感じとは真逆で、話しやすさもあり、約束の30分を大幅に超えて話し込んでしまいましたのを思い出します。色々聞いてもらいましたね。あの時はありがとうございました。成功や挫折、今まで平坦な道ではなかったけれど、職場を変えて、今度は穏やかに仕事ができることを期待して頑張ります。ありがとうございました。

【求人管理番号】
261004

【勤務地】
東京都小平市

【最寄り駅】
求人による

【アクセス】
求人による

【応募方法】
ここまでお読みいただきありがとうございます!
フォームより必要事項を入力の上、お気軽にご応募ください!
応募内容を確認し、2営業日以内に電話またはメールにて
担当者より追ってご連絡いたします。

【応募後のプロセス】
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*平均2週間程度で内定可能です!
*職場見学も可能なのでご希望の方はご連絡ください。
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