ウィルオブ介護

<2024.4新規開設予定事業所/最期まで"あなたらしく"を支えるチーム>◎オープニング施設長/正社員募集◎【月給457,100円〜477,100円】

【職種】
施設長など管理職

【雇用形態】
正社員

【メリット】
フリーター歓迎 経験者優遇 経験者優遇 昇給・賞与あり 正社員登用あり 40代以上応募可 50代以上応募可 友達と応募OK ブランクOK 禁煙・分煙 長期 社会保険完備 急募

【給与】
月給 457,100円〜507,100円

月給制:457100円〜

有料老人ホーム/施設長など管理職

【仕事内容】
有料老人ホームにおける、施設長など管理職業務全般
利用者やスタッフのマネジメントなど
・介護施設全体の運営や管理
施設の方針や目標の策定、予算管理や安全管理、衛生管理、防災対策、警備や設備保守、感染症対策、スタッフの配置やスケジュール調整、施設内のルール作成や規制の管理などを行う
利用者やスタッフからの重要な相談事もあるため、十分にヒアリングし、円滑に運営していく

・人員管理
スタッフの採用や教育、指導、評価、業務管理など
組織開発、コミュニケーションの促進など、スタッフの働きやすい環境づくりを考える

・利用者のケアプランの立案や評価、ケアの質の管理(監督者として)
利用者のニーズや要望に応じたサービスの提供、利用者との連携を通じて最適なケアを提供する
ときに地域の医療機関、住民、利用者のご家族、役所と力を合わせて利用者やスタッフのニーズに応じたサービスや支援を行えるようにする。地域との関係構築や情報交換、スタッフ育成のためにイベントや説明会、講習などを実施することもある

1日の流れ(一例となります)

1)朝の業務準備
スケジュールの確認やスタッフの配置、施設内の状況のチェックなどを行い、スタッフミーティングに参加する
スタッフと1)日の業務内容や重要事項について情報共有し、業務バランスの調整が必要な際はスタッフの意見や提案を尊重して現場運営がうまくいくよう指示する

2)施設内の巡回
事務所やオフィスエリアから必ず出て、利用者やスタッフの様子を確認しにいく
ときに直接、利用者にヒアリングし、施設の環境やサービスの質が良いか、改善点がないかを探す
また、スタッフの研修指導もあり、新人スタッフのヘルプやサポートとして現場に入ることもある。OJTや座学などを通じてスタッフのモチベーションを高められるようフィードバックすることも重要。

4)地域の関係機関や医療機関も交えた会議に参加
施設のサービス向上や地域貢献のためにも積極的に会議があり、専門家との意見交換や相談事項を多数話し合う。

5)レポート作成や記録管理をして退勤
施設状況や業務内容を記録し、報告書を作成する(日報管理)

【POINT】
<2024.4新規開設予定事業所/最期まで"あなたらしく"を支えるチーム>◎オープニング施設長/正社員募集◎【月給457,100円〜477,100円】*初任者研修以上、ケアマネージャー、社会福祉士有資格者向け求人*『南町田グランベリーパーク駅』徒歩9分。

入居定員54名『Re HOPE南町田 』CUC HOSPICE/株式会社シーユーシー・ホスピス(本社:東京都港区)様の運営です。北海道、東北、関東、東海、関西エリアにホスピス型住宅施設、訪問看護事業所、訪問介護事業所、居宅介護および重度訪問看護事業を展開されています。

◎入居者様の数だけ、人生がある。選ばれる理由、それは職員様の『深い愛』がありました◎
看護助手または介護職実務経験3年以上、管理職経験(ポジション/年数不問)のある方をお迎えします。2024.4オープン予定事業所での管理職をお任せします。真ん中にご入居者様への『深い愛』、『経験のないことも挑戦したい』という*バイタリティー*をお持ちの方、大歓迎です。【主な業務内容】スタッフ管理 採用・育成/シフト・労務管理、収支管理、契約・人件費、各種経費の管理、運営管理 オペレーション、サービスレベルの改善・向上、新規募集/施設のPR活動、窓口対応、ご家族様の見学や入居関連の対応、管理者業務全般お任せします。『ホスピスの介護職は私の目標でした』『やりたかった介護がここにありました』等、ご入社後のお声も届く企業様です。オープニング施設長として、実務経験を『管理職ポジション』で咲かせてみませんか。

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【休日・休暇】
休日休暇 年間113日(夏季・冬季休暇含む)
シフト制 月9日公休(2月は8公休)

<休暇>
夏季・冬季休暇各3日(規定の期間内にて取得)
有給休暇(入社6か月後に10日付与)
産前産後休暇、育児休業、介護休業、慶弔休暇

【待遇・福利厚生】
社会保険完備(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険)
昇給制度 年1回
退職金制度有(3年以上勤務対象)
交通費支給(上限30,000円/月)
※車通勤の場合ガソリン代支給有(規定による)
車通勤可(駐車場有)
保育手当
資格取得支援制度
長期休暇支援制度
健康支援制度
心の健康支援制度
制服貸与
定年65歳

【応募資格】
介護福祉士,実務者研修,初任者研修,ケアマネジャー,社会福祉士

【アドバイザーの声】
2024年4月にOpenしますReHOPE南町田は入居者さまのご希望を叶えるために作られる施設です。
病とともに生きる方々が、「再び」「何度でも」前を向いて生きられるように、ご入居者さまのご自身らしさに寄り添う介護を目指しています。「もう一度好きなものを食べたい」「家族と過ごしたい」、ご入居者さまの生きる喜びに最期まで寄り添います。

ご入居者さまの希望を叶えるチームをつくるために貴方に施設運営をお任せします。
ReHOPE南町田は、医療依存度の高い方をお引き受けしています。病院とは異なる環境だからこそ利用者様の叶えたい事に気づき実行していくことをを大切にしています。

54室の住宅型有料老人ホームになります。
Open前に入社前研修がございます。医療知識を身につける研修や管理職業務の実践研修などがあるためご安心ください。
私たちとともに、ご入居者さま・ご家族、地域の思いに応える施設を作りたいという方をお待ちしています。

【スタッフの声】
福祉業界で誰かを支えていこうと思い、入社したけれど、逆に自分が支えられているのかもしれないなって思うんです。この仕事を始めて、毎日笑顔が増えていくのを実感します。ご紹介してくださった介護ワークのコンサルタントの方にありがとうを伝えたいです。担当コンサルタントの方はとても話しやすく、現在の状況についても理解してくれました。業界のことをよくわかっていらっしゃるので、お願いしてよかったと思います。これから転職を考えている方にもお勧めしたいです。

【求人管理番号】
260630

【勤務地】
東京都町田市

【最寄り駅】
求人による

【アクセス】
求人による

【応募方法】
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応募内容を確認し、2営業日以内に電話またはメールにて
担当者より追ってご連絡いたします。

【応募後のプロセス】
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