ウィルオブ介護

【日勤のみ♪】施設ケアマネ(正社員)の求人です。

【職種】
ケアマネージャー

【雇用形態】
正社員

【メリット】
フリーター歓迎 経験者優遇 経験者優遇 昇給・賞与あり 正社員登用あり 40代以上応募可 50代以上応募可 友達と応募OK ブランクOK 禁煙・分煙 長期 社会保険完備 急募

【給与】
月給 230,000円〜280,000円

月給制:230000円〜
賞与年2回

有料老人ホーム/ケアマネージャー

【仕事内容】
有料老人ホームにおける、ケアマネージャー業務全般
要介護者のケアプラン(介護サービスの計画)を作成など
<主なお仕事>
・ケアプランの立案と調整
・サービスの手配
・ケアスタッフの指導と監督
・居宅環境の評価と改善提案
・緊急時の対応
・記録管理と報告
・クライアントのサポート

<一日の流れ(一例となります)>
1). 朝のミーティングと計画立案
勤務開始時に、部下のケアスタッフとの朝のミーティングを行う。その後、日々のケアプランの立案や調整を行う。新たなケアニーズの特定、個々の患者や入居者のケア計画の調整、スタッフの配属やスケジュールの確認を含む。

2). スタッフの指導と監督
スタッフの業務やケアの質を監督し、必要に応じて指導やトレーニングを行う。また、スタッフ間のコミュニケーションを円滑にし、チームの協力を促進。

3). ケアプランの実施と調整
個々の患者や入居者のケアプランの実施を監督し、必要に応じて調整。医師や看護師、理学療法士など他の医療専門家との連携も含む。

4). フォローアップと評価
患者や入居者の状態を定期的にフォローアップし、ケアプランの効果や適切性を評価。必要に応じて、プランの修正や改善を行う。

5). 入居者や家族とのコミュニケーション
入居者やその家族と定期的にコミュニケーションを取り、彼らのニーズや要望を理解し、ケアプランに反映させる。また、問題や不満の解決に努める。

6). 施設内外との連絡調整
施設内外の関係者や外部の医療機関との連絡を取り、情報共有や連携を行いう。診療所や病院、リハビリ施設などとの連携や、必要なリソースの手配も含む。

7). 問題解決と緊急対応
ケアに関する問題や緊急事態が発生した際には、迅速に対応し、適切な解決策を見つける。必要に応じて医療専門家や管理職と連携し、問題を解決する。

8). 終業と報告
勤務終了時に、その日の業務内容や患者・入居者の状況を報告し、次回の勤務担当者に引き継ぐ。また、必要な書類や報告書の作成や整理も行う。

【POINT】
【日勤のみ♪】施設ケアマネ(正社員)の求人です。
基本給+職務手当の支給あり!賞与は年2回ございます♪
希望休の配慮あり!プライベートとの両立も可能です。

求人のお問合せ、コンサルタントへの転職相談の方も遠慮なくお願いします。メール、電話、LINEなどあなたのご都合のよろしい方法をご選択ください。

兵庫県エリアで医療/福祉業界の正社員/パート求人探しは【ウィルオブ介護】
就職活動中の方、将来的には転職を検討の方もお気軽にお待ちしております。

【休日・休暇】
月9日休
シフト制(週5日勤務・希望休あり)
有給休暇(法定通り)

【待遇・福利厚生】
各種社会保険
通勤手当(全額支給)
車通勤の相談可能
福利厚生サービス(健康管理アプリなど)
インフルエンザ予防接種
退職金規定あり
研修制度あり

【応募資格】
ケアマネジャー、社会福祉士、看護師、介護福祉士、実務者研修、初任者研修

【アドバイザーの声】
施設のケアマネージャー(正社員/日勤)でケアマネージャーの資格を取得している方の募集をしています。
・希望休に配慮します。
・手当や月給も安定していますので賞与も期待できます。
アクセス:粟生線「小野 駅」から徒歩で18分のところに立地しております。

【スタッフの声】
当施設で大切にしていることはコミュニケーションやレクレーションなどの活動です。
その活動を見学しながらたまに声掛けをし、業務をすることも多々あります。
皆さんの元気が私の元気です。

【求人管理番号】
251699

【勤務地】
兵庫県小野市

【最寄り駅】
求人による

【アクセス】
求人による

【応募方法】
ここまでお読みいただきありがとうございます!
フォームより必要事項を入力の上、お気軽にご応募ください!
応募内容を確認し、2営業日以内に電話またはメールにて
担当者より追ってご連絡いたします。

【応募後のプロセス】
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*平均2週間程度で内定可能です!
*職場見学も可能なのでご希望の方はご連絡ください。
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