正社員【未経験OK】日勤のみ生産管理/正社員

チャレンジフォージ株式会社

【未経験OK】日勤のみ生産管理/正社員

216,000円〜354,800円

地下鉄名城線　堀田駅から徒歩10分

愛知県名古屋市南区豊４―６―１２
チャレンジフォージ株式会社　南工場／事務センター

変形労働時間制
（１）8時00分〜17時00分

仕事内容

【教育面のサポートあり】業界未経験から活躍いただけます◎
名古屋市南区の南工場/事務センタ-での『生産管理』のお仕事。
入社後は生産管理のグループに配属され、OJT研修を受けます。
事務センターより各工場への材料手配、日程計画・管理、工程管理
出荷管理、お客様対応を先輩社員と担当しながら仕事を覚えます。
トラブルなく製造できるように材料手配から納品の各工程が
最善の状況になるように計画する現場マネージメント業務です。
あなたの適性やスキルを見て最適なポジションを提供しており、
キャリアパスとしてリーダー職や工場長の右腕候補も目指せます!
頑張った分だけ昇給する会社で評価制度もあるため、
能力次第では入社3年目で、年収600万円も可能です!!
*業務の変更範囲:なし

事業所からのメッセージ

はじめまして、採用担当の甲斐(かい)です。
私はモノづくりの世界では前職より28年キャリアがあります。
チャレンジフォージは港区・南区・西区2工場の4拠点で、
「鍛造」の技術集団として70年以上の実績があります。

南工場・港工場では『生産管理』を募集しております。
《生産管理の港工場配属は南工場の研修後となります》
仕事量も順調に伸び続けており、業績も好調のため、
今回の募集では業界未経験の方を積極的に採用します。
入社後は業界歴28年のベテラン社員と一緒に担当するため、
白いキャンバスを染めるように1から学んでいただけます!

弊社ではOJT研修など教育制度の他、評価制度も整えています。
まずは現場職からスタートしていただき、入社5年目を目途に
管理部門の役職者や営業職へのキャリア転向も目指せます。

【連絡先】052-823-3851(担当:甲斐)
まずは履歴書不要での職場見学を随時歓迎しています◎

求人の特徴

未経験者歓迎学歴不問交通費支給車通勤OK 研修あり昇給あり賞与・ボーナスあり禁煙・分煙産休・育休制度あり労災保険あり社会保険あり

求人事業所

事業所番号: 2303-090710-4
事業所名: チャレンジフォージカブシキガイシャ
チャレンジフォージ株式会社
所在地: 〒457-0863
愛知県名古屋市南区豊4丁目6-12

募集内容

職種: 【未経験OK】日勤のみ生産管理/正社員
雇用形態: 正社員
派遣・請負等: 就業形態派遣・請負ではない
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 〒457-0863
愛知県名古屋市南区豊4―6―12
チャレンジフォージ株式会社南工場/事務センター
地下鉄名城線堀田駅
から徒歩
10分
《受動喫煙対策》
あり(喫煙室設置)
《受動喫煙対策に関する特記事項》
喫煙所を別途設置
マイカー通勤: 可
駐車場あり
転勤の可能性: なし
年齢: 制限あり
《年齢制限範囲》
〜35歳
《年齢制限該当事由》
キャリア形成
《年齢制限の理由》
長期勤務によるキャリア形成を図る為
学歴: 不問
必要な経験等: 不問
必要な免許・資格: 免許・資格不問
試用期間: あり
《期間》
6ヶ月
《試用期間中の労働条件》
異なる
《試用期間中の労働条件の内容》
月給216,000円(残業なし)入社6ヶ月～1年後評価面談を
実施、社内評価制度に準じ評価を見直し

賃金・手当

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 216,000円〜354,800円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 216,000円〜354,800円
固定残業代(c): なし
その他の手当等付記事項(d): 【モデル月収】入社3年目:283,000円
・リーダー・役付手当20,000円～35,000円
・家族手当あり:配偶者10,000円
子3,000円/人(ただし18歳年度末まで)
・会社指定の昼食代の補助有り(1食152円)
※鋼または鍛造の知識がある方は給与考慮あり
月平均労働日数: 21.6日
賃金形態等: 月給
通勤手当: 実費支給(上限あり)
月額
31,600円
賃金締切日: 固定(月末)
賃金支払日: 固定(月末以外)
《支払月》
翌月
《支払日》
15日
昇給: 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1.50%〜5.00%(前年度実績)
賞与: 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
213,840円〜358,020円(前年度実績)

労働時間

就業時間: 変形労働時間制
《変形労働時間制の単位》
1年単位
《就業時間1》
8時00分〜17時00分
《就業時間に関する特記事項》
原則として12:00～13:00が休憩時間
時間外労働時間: あり
《月平均時間外労働時間》
27時間
《36協定における特別条項》
なし
休憩時間: 60分
年間休日数: 105日
休日等: 《休日》
日曜日,その他
《週休二日制》
その他
《その他》
基本的には会社カレンダーに準ずる
月1回程度の土曜出勤月もあり(年6回程度)
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日

その他の労働条件等

加入保険等: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済: 加入
退職金制度: あり
《勤続年数》
3年以上
定年制: あり
《定年年齢》
一律 65歳
再雇用制度: あり
《上限年齢》
上限 75歳まで
勤務延長: なし
入居可能住宅: なし
利用可能託児施設: なし

障害者に対する配慮に関する状況

階段の手すり: あり
手すりの設置: 片側
バリアフリー対応トイレ: 洋式トイレ

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

求人について

ハローワーク求人番号: 23030-20233141
受付年月日: 2024年11月05日
紹介期限日: 2025年01月31日
受理安定所: 名古屋南公共職業安定所
求人区分: フルタイム
オンライン自主応募の受付: 不可
産業分類: 鉄素形材製造業
トライアル雇用併用の希望: 希望しない

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項: 【シフトについて】
●日勤のみ(夜勤なし)
●基本的には土日休み(会社カレンダーあり)
●残業・休出は繁忙時期にはお願いすることもあります。
法定以上の勤務は一切ありません。

【チャレンジフォージについて】
●車通勤OK&自転車通勤OK(無料駐車場あり)
●自動車部品や産業機械部品・電動工具部品に携わり、
愛知県で70年以上の歴史がある企業です。
●仕事量も順調に伸び続け2030年まで計画も頂いております。
●1年後5年後10年後の能増対応として工場拠点を増築中です。
●上司からの圧もなく、人間関係で悩むこともありません。

*求人・事業所PR情報もご確認ください!

選考等

採用人数: 1人
《募集理由》
増員
選考方法: 面接(予定1回)
選考結果通知: 《選考結果通知のタイミング》
面接選考後
《面接選考結果通知》
面接後5日以内
求職者への通知方法: 電話
選考日時等: 随時
選考場所: 〒457-0863
愛知県名古屋市南区豊4―6―12
チャレンジフォージ株式会社南工場/事務センター
地下鉄名城線堀田駅
から徒歩
10分
応募書類等: 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
《応募書類の送付方法》
その他
《その他の送付方法》
面接時に持参
応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄
担当者: 《課係名、役職名》
専務取締役
《担当者(カタカナ)》
カイトオル
《担当者》
甲斐亨
《電話番号》
052-823-3851
《FAX》
052-823-3401
《Eメール》
kai@challengeforge.co.jp

求人・事業所PR情報

支店・営業所・工場等: 《箇所数》
4箇所
《代表的な支店・営業所・工場等1》
チャレンジフォージ株式会社南工場
《代表的な支店・営業所・工場等2》
チャレンジフォージ株式会社西工場
《代表的な支店・営業所・工場等3》
チャレンジフォージ株式会社港工場
主要取引先: 《主要取引先1》
豊田自動織機
《主要取引先2》
クボタ
《主要取引先3》
ブラザー工業
職務給制度: なし
復職制度: なし
福利厚生の内容: ・作業着を無償支給(年2回)
・夏はかき氷系のアイスと無制限でOS1を支給
・休憩室あり、昼食あり(1食240円)
・研修制度、資格取得支援制度あり
・キャリアアップ制度あり
ほとんどの社員が入社時より10万円以上の給与アップ!
3年でオペレーター、5年程度でリーダーを目指せます。
研修制度: 《研修制度の正社員以外の利用》
可
《研修制度の内容》
入社後はOJT研修を通して半年かけて職員見習いと
して
仕事を覚えてもらうところからスタートします。
業務に必要な資格は会社が全面バックアップします!
玉掛け、フォークリフト運転技能士
移動式クレーン運転士など
両立支援の内容: 応相談でシフト融通が利くため、
低学年のお子さまがいる女性スタッフも働きやすい環境です。