新着正社員保育士

合同会社OGR

保育士(2025年1月・4月入社歓迎!)保育園ゆりかごのお仕事

月給188400～188400円

広電宇品線「中電前駅」より徒歩3分

※マイカー通勤OK（駐車場は自己契約）
※バイク・自転車通勤OK（駐輪場無料）

広島県広島市中区大手町3ー9ー25

08:30～17:30

仕事内容

有給休暇を使って旅行など、しっかりリフレッシュすることもできます!
当園は広島市の中心部にある都市型保育園です。法人保育園の中で最も人数が多く、毎日とても賑やかです。20代から60代までの幅広い年齢層の職員が活躍しており、職員一人ひとりの声をしっかりと聞く風土が根付いています。また、風通しも良く柔軟に対応する体制が整っています。職員が安心して働けるよう採用時に有給休暇を付与。育児休暇取得率100%達成など福利厚生を充実させ、OJTでしっかりサポートをしています。
明るく業務に取り組める方を歓迎します。
いつも笑顔で働けるような職場作りを心がけています。不安があればご相談ください。充実した日常を得られるように全力でサポートいたします。
お気軽にご応募ください。一度、職場を見に来ませんか? あなたからのご応募をお待ちしています。

注目ポイント

PR・職場情報

スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけております。
不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。
ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。

求人の特徴

昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援

求人の特徴

即日勤務OK 未経験者歓迎中高年歓迎交通費支給車通勤OK 昇給あり経験者優遇シフト制労災保険あり社会保険あり

募集内容

雇用形態: 正社員
職種: 保育士・保育園・幼稚園
給与: ■月給188,400円～(大卒:月給207,600円～)
■内訳
基本給:169,400円～(大卒:188,600円～)
処遇改善手当Ⅰ:10,000円
処遇改善手当Ⅲ:9,000円
■別途支給手当
処遇改善手当Ⅱ:5,000円～40,000円 ※経験年数や担う役割による
通勤手当:実費支給(上限なし)
扶養手当:1人につき10,000円/月 ※要件あり
超過勤務手当:法令に基づき全額支給
■昇給:年1回(4月)※昨年実績:1,200円～3,500円/月
■賞与:年3回(7月・12月・3月)※昨年実績:3.9カ月分
※新卒採用の1年目は固定2.0カ月分(人事考課対象外により3月期末賞与なしのため)
<大卒のモデル年収>
年収340万/24歳/入社2年目
年収490万/29歳/入社7年目(OJTリーダー)
年収550万/46歳/入社11年目(主任)
※試用期間3カ月あり/同条件
【!】具体的な給与は、経験・能力等を考慮し、ご相談させてください
店舗名: 保育園ゆりかご
都道府県: 広島県
勤務地: 広島市中区大手町3ー9ー25
アクセス: 広電宇品線「中電前駅」より徒歩3分

※マイカー通勤OK(駐車場は自己契約)
※バイク・自転車通勤OK(駐輪場無料)
勤務曜日・時間: 08:30～17:30
■7:15～19:45の間で実働8時間シフト制(休憩は法定通り付与)
※1年単位の変形労働時間制
<シフト例>
7:15～16:15
8:30～17:30
10:45～19:45

★ご事情を考慮しますのでまずはご相談ください
休日・休暇: ■シフトによる週休2日制(月9日程度お休み、年間休日108日)
■日曜・祝日休み
■年末年始休み(12/30～1/4)
■年次有給休暇
※採用時に10日付与、年度後半採用の場合は5日付与
※平均取得日数9.2日/前年度実績(DOHEN保育サービス)
■産前産後休暇、育児休業(配偶者出産休暇)
※取得率・復帰率ともに100%
※産前休暇については、法定6週+2週の計8週前から取得可能
■介護休業
■子の看護休暇
■特別休暇(慶弔休暇、結婚休暇、永年勤続によるリフレッシュ休暇付与など)
★ご事情を考慮しますのでまずはご相談ください
待遇・福利厚生: ■社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
■退職金制度あり
※福祉医療機構退職共済、広島県社会福祉従事者互助会の2種類へ加入
■福利厚生倶楽部へ加入(飲食店や商業施設などでの割引サービスなど)
■研修制度(保育カウンセラー養成講座など)
■各種祝金制度あり(出産祝い金、育休後の職場復帰祝い金)
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種費用全額事業所負担
■エプロン・キュロット貸与
■マイカー通勤OK(駐車場は自己契約)
■バイク、自転車通勤OK(駐輪場無料)
◆キャリアパスステップアップ例◆
1年目:新任職員
OJTを受けて一つひとつ丁寧にスキルを身につけていただきます。
2・3年目:副担任者
OJTリーダー、Recruitスタッフ
4・5年目～:担任者
中堅職員研修、Recruitスタッフ
10年～:リーダー・主任
リーダー研修
※いずれの役職もしっかりと経験を積んだ上でキャリアアップしますので、自信を持って専念できます。
※本人の適性や希望に基づき、転勤の可能性あり
応募条件: 保育士資格をお持ちの方、取得見込みの方
※新卒、未経験者、ブランクがある方も歓迎
■「規律重視、活動過多」にならないのびのびした保育が子どもたち、保護者の皆様の満足度を高めています。ノーコンタクトタイムの確保、年休取得など、働く職員の満足度も高め、ご利用者様、働く職員両者共々「DOHENでよかった」と思っていただける環境づくりを行なっています。
■職員年齢層:20代、30代、40代、50代、60代
■他園から転職された方や異業種から転職された方も活躍しています。
★スキルにあわせた研修を実施!
【こんな方が活躍しています】
◎前向きに問題に取り組める方
◎ひととコミュニケーションをとるのが好きな方
学歴: 専門学校卒・大学卒以上
採用担当部署: 採用担当
通勤手当: 有り