正社員
プライム株式会社
看護師・准看護師(年間休日120日以上!仕事もプライベートも大切にできる職場です!)
月給330900~330900円
JR東海道本線(熱海~浜松) 清水車10分
静岡県静岡市清水区庵原町578ー1
08:30~17:30
仕事内容
〈賞与年3回☆年間休日120日☆日勤のみ☆残業ほぼなし☆託児所あり〉病院内にある特養です♪
●静岡市清水区の中核病院内にある入所定員122名の特養です!医療体制が抜群なのでブランクがある方も安心してご入職いただけます♪
●日勤のみで賞与は年3回・3.5ヶ月分、年間休日も120日とワークライフバランスが叶う職場です★残業も月5時間程度とほぼありません!
●病院母体のため住宅手当や託児所、リフレッシュ休暇など福利厚生も充実◎ライフステージが変わっても長く働けますよ♪
未経験者も歓迎します。働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。
ぜひお気軽にご応募ください。あなたからのご応募をお待ちしています。
●静岡市清水区の中核病院内にある入所定員122名の特養です!医療体制が抜群なのでブランクがある方も安心してご入職いただけます♪
●日勤のみで賞与は年3回・3.5ヶ月分、年間休日も120日とワークライフバランスが叶う職場です★残業も月5時間程度とほぼありません!
●病院母体のため住宅手当や託児所、リフレッシュ休暇など福利厚生も充実◎ライフステージが変わっても長く働けますよ♪
未経験者も歓迎します。働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。
ぜひお気軽にご応募ください。あなたからのご応募をお待ちしています。
PR・職場情報
スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけております。
不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。
ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。
不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。
ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。
求人の特徴
昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援/社会保険完備
求人の特徴
即日勤務OK 未経験者歓迎 中高年歓迎 交通費支給 昇給あり 経験者優遇 シフト制 労災保険あり 社会保険あり募集内容
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 看護師・准看護師
- 給与
- 【月給】20万1,600円~33万900円
≪内訳≫
基本給19万200円~31万3,500円+医療技術手当
※給与は経験年数による
【昇給】6,000円~/月【賞与】年3回(計3.50ヶ月分)
医療技術手当:1万1,400円~1万7,400円
住宅手当(借家・世帯主の場合):1万1,000円
扶養手当
オンコール対応手当
通勤手当:実費支給/自家用車は上限5万円/月(2km以上)
【!】具体的な給与は、経験・能力等を考慮し、ご相談させてください - 店舗名
- 特別養護老人ホーム いはらの里
- 都道府県
- 静岡県
- 勤務地
- 静岡市清水区庵原町578ー1
- アクセス
- JR東海道本線(熱海~浜松) 清水車10分
- 勤務曜日・時間
- 08:30~17:30
勤務体制
常勤(日勤のみ)
1) 08:30~17:00
2) 07:00~15:30
3) 10:30~19:00
★お任せするポジションにより変動することがあります - 休日・休暇
- 【休日】4週8休、シフト制【年間休日】120日【休暇】有給休暇、育児休業、介護休業、看護休暇、リフレッシュ休暇(初年度3日/2年目以降5日)、年末年始休暇、開院記念日など
★詳細はお気軽にお問い合わせください - 待遇・福利厚生
- 医療技術手当:1万1,400円~1万7,400円
住宅手当(借家・世帯主の場合):1万1,000円
扶養手当
オンコール対応手当
通勤手当:実費支給/自家用車は上限5万円/月(2km以上)
退職金制度
あり(勤続年数5年以上) - 応募条件
- 募集職種
正看護師
★スキルにあわせた研修を実施します
【こんな方が活躍しています】
◆知識やノウハウを広げたい方
◆試したいこと、やってみたいことがある方
◆マネジメントや経営などに興味のある方 - 学歴
- 専門学校卒以上・大学卒以上
- 採用担当部署
- 採用担当
- 通勤手当
- 有り
会社情報
- 会社名
- プライム株式会社
- 事業内容
- 医療・介護・育児業界専門の転職マッチングサービス。
業界全体における就労人口不足にテコ入れをし、全国の地域福祉インフラを支えていくために、これまで10万人以上の医療福祉業界(介護/看護/保育)に携わる方の支援を行っています。