正社員介護・福祉その他

セントスタッフ株式会社

【越谷市東越谷】介護職/正社員/ショートステイ/賞与年3回/手当充実/最寄りバス停から徒歩6分

月給205000～322200円

バス停「越谷警察署前」徒歩6分

埼玉県越谷市東越谷6-15-11

仕事内容

＼主婦(夫)も働きやすい!介護職のお仕事/
ーーーーーーーーーーーーーーーーーー
・家庭の事情に合わせて休みが取りやすい
・残業ほぼなしでプライベートの時間も充実
・職員の仲が良く働きやすい
・前払い・週払い制度あり
ーーーーーーーーーーーーーーーーーー
子育てと両立しやすい職場環境です!!
育児中のママパパさんなどでも長く働き続けられる会社を目指してます!

「仕事も大事だけどプライベートも大事…」という方にぴったりのお仕事です!

高齢者施設における介護業務全般(日勤帯・夜間帯)をお願いします。

【主な業務内容】
・食事に関する業務(配膳、下膳、服薬、食事介助、口腔ケア)
・排泄介助(トイレ誘導またはオムツ交換)
・入浴に関する業務(準備、誘導、着脱介助、入浴介助/片付け)
・トランス(ベッド、車イス、ストレッチャーなどへ移乗)
・居室からリビングやホールへの誘導
・離床介助、臥床介助
・ナースコールの対応
・介護記録の記入または入力
・その他(申し送り/レク/おやつ準備/環境整備など)

ーー【お仕事先情報】ーー
施設形態:ショートステイ
定員:20名

【おすすめポイント】
・全室個室のショートステイです。
・ショート夜勤のため、体力面にも配慮した働き方が可能です。
・賞与年3回!
・退職金制度あり。
・バス停「越谷警察署前」徒歩6分。

【データで見るセントスタッフのリアル!】
〇社員について!
・従業員数269名!
・平均年齢36.9歳!
・男女比率!
男性39% 女性61%

男性も女性も働いており、平均年齢も比較的若い会社です!

〇働きやすさ!
・女性社員の育休取得率100%
・仕事定着率98%!

求人の特徴

介護CP-02

求人の特徴

労災保険あり社会保険あり

募集内容

雇用形態: 正社員
職種: 看護・介護その他
給与: 月給:205,000円～322,200円
※月給には一律手当含まれます。

≪詳細・その他≫
処遇改善手当:月25,000円
特定処遇改善手当:月10,000円
処遇改善支援手当:月5,000円
夜勤手当
住宅手当:月15,000円(規定支給)
家族手当:月20,000円(規定支給)
勤続手当:10,000円(5年以上)
交通費:月50,000円まで支給
昇給年1回
賞与年3回

試用期間あり(3ヶ月・労働条件の変更なし)
雇用期間の定めなし
店舗名: ケアサポート株式会社ケアサポートこしがや
都道府県: 埼玉県
勤務地: 越谷市東越谷6-15-11
アクセス: バス停「越谷警察署前」徒歩6分
勤務曜日・時間: シフト制
7:00～16:00
8:00～17:00
13:00～22:00
22:00～7:00
(実働8時間・休憩60分)
※夜勤回数平均:月3～4回程度
※平均残業時間:月2時間
※育児短時間勤務可能(男性職員も可)
休日・休暇: 年間休日:112日
シフト制
1月、7月、8月、9月、12月→10日休み
3月、4月、5月、6月、10月、11月→9日休み
2月→8日休み

産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
有給休暇(法定通り付与)
※産前産後休暇、育児休暇、介護休暇は男性職員も取得可能
待遇・福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
処遇改善手当:月25,000円
特定処遇改善手当:月10,000円
処遇改善支援手当:月5,000円
夜勤手当
住宅手当:月15,000円(規定支給)
家族手当:月20,000円(規定支給)
勤続手当:10,000円(5年以上)
交通費:月50,000円まで支給
昇給年1回
賞与年3回
被服手当
永年勤続表彰
定期健康診断
インフルエンザ予防接種(会社全額負担)
ベネフィットワン加入
食事補助制度(施設で提供している料理を特別価格で提供)
東京ドームシーズンシート(野球観戦のチケット無料)
資格取得支援制度(介護職員初任者研修を会社負担可)
慶弔見舞金制度(結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、被災見舞金など)
親睦会制度
再雇用制度(実績あり)
退職金制度(確定給付年金制度)
屋内禁煙(屋外に喫煙場所設置)
応募条件: 【必須資格/経験】
・初任者研修以上の資格をお持ちの方
・介護職としてのご経験をお持ちの方
採用担当部署: 採用担当
通勤手当: 有り