アルバイト・パート
株式会社 桜梅桃里
岡山市/介護職(和楽の家みやす二番館)
990円〜1,350円
赤穂線 長船駅から車12分
岡山県岡山市東区吉井208-1
グループホーム和楽の家みやす二番館(株式会社桜梅桃里)
グループホーム和楽の家みやす二番館(株式会社桜梅桃里)
変形労働時間制
(1)7時00分〜16時00分
(2)9時00分〜18時00分
(3)12時00分〜21時00分
(1)7時00分〜16時00分
(2)9時00分〜18時00分
(3)12時00分〜21時00分
仕事内容
経験のある方はもちろん、心機一転キャリアチェンジしたい方、介
護の仕事に興味はあるけれど資格や経験が無くあきらめている方も
歓迎します。未経験から成長した若手社員やミドル世代がイキイキ
と活躍しています。併せて介護職員初任者研修(旧ヘルパー)も取
得していただくことで自信もつきます。入職後当面はトレーニング
期間として先輩社員に業務内容を教わり、成長に合わせて順次夜勤
も担当します。毎月、ケアミーティングがあり、分からないことな
ど気軽に相談できます。アットホームな職場で一緒に働きませんか
。是非見学にお越しください。
「変更範囲:変更なし」
護の仕事に興味はあるけれど資格や経験が無くあきらめている方も
歓迎します。未経験から成長した若手社員やミドル世代がイキイキ
と活躍しています。併せて介護職員初任者研修(旧ヘルパー)も取
得していただくことで自信もつきます。入職後当面はトレーニング
期間として先輩社員に業務内容を教わり、成長に合わせて順次夜勤
も担当します。毎月、ケアミーティングがあり、分からないことな
ど気軽に相談できます。アットホームな職場で一緒に働きませんか
。是非見学にお越しください。
「変更範囲:変更なし」
求人の特徴
未経験者歓迎 完全週休2日制 学歴不問 交通費支給 車通勤OK 昇給あり 賞与・ボーナスあり 禁煙・分煙 産休・育休制度あり 労災保険あり 社会保険あり求人事業所
- 事業所番号
- 3311-614049-3
- 事業所名
- カブシキガイシャ オウバイトウリ
株式会社 桜梅桃里 - 所在地
- 〒709-0601
岡山県岡山市東区吉井208-1
募集内容
- 職種
- 岡山市/介護職(和楽の家みやす二番館)
- 雇用形態
- パート労働者
正社員登用 なし - 派遣・請負等
- 就業形態 派遣・請負ではない
- 雇用期間
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 1年
《契約更新の可能性》
あり(条件付きで更新あり)
《契約更新の条件》
・勤務評価により契約更新の可能性あり。
・最初の雇用契約期間は、雇入日~9/20。以降は1年単位。 - 就業場所
- 〒709-0601
岡山県岡山市東区吉井208-1
グループホーム和楽の家みやす二番館(株式会社桜梅桃里)
赤穂線 長船駅
から車
12分
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙) - マイカー通勤
- 可
駐車場 あり - 転勤の可能性
- あり
《転勤範囲》
県内各施設 - 年齢
- 制限あり
《年齢制限範囲》
18歳〜
《年齢制限該当事由》
法令の規定により年齢制限がある
《年齢制限の理由》
労働基準法第61条深夜勤務 - 学歴
- 不問
- 必要な経験等
- 不問
- 必要な免許・資格
- 免許・資格不問
- 試用期間
- あり
《期間》
3ヶ月
《試用期間中の労働条件》
同条件
賃金・手当
- a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
- 990円〜1,350円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 - 基本給(a)
- 990円〜1,350円
- 固定残業代(c)
- なし
- その他の手当等付記事項(d)
- ・処遇改善加算手当:年3回
・夜勤手当:6,500円/回・7,000円/回
・年末年始手当/夏季手当(規定による)
・皆勤手当:1,000~5,000円
・役職手当:10,000~45,000円
・資格手当:50~350円 - 賃金形態等
- 時給
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額
20,000円 - 賃金締切日
- 固定(月末以外)
《毎月》
20日 - 賃金支払日
- 固定(月末以外)
《支払月》
翌月
《支払日》
10日 - 昇給
- 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1月あたり300円〜450円(前年度実績) - 賞与
- 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
計 1.00ヶ月分(前年度実績)
労働時間
- 就業時間
- 変形労働時間制
《変形労働時間制の単位》
1ヶ月単位
《就業時間1》
7時00分〜16時00分
《就業時間2》
9時00分〜18時00分
《就業時間3》
12時00分〜21時00分
《就業時間に関する特記事項》
(4)21時~翌9時(休憩120分)
(5)18時~翌9時(休憩120分)
*求人に関する特記事項欄参照 - 時間外労働時間
- あり
《月平均時間外労働時間》
2時間
《36協定における特別条項》
あり
《特別な事情・期間等》
利用者様の緊急的な介護に対応する為
年6回以内、60H/月、630H/年 - 休憩時間
- 60分
- 週所定労働日数
- 週3日〜週4日
労働日数について相談可 - 休日等
- 《休日》
その他
《週休二日制》
毎週
《その他》
勤務スケジュールによる
その他の労働条件等
- 加入保険等
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- なし
- 再雇用制度
- なし
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能託児施設
- なし
ハローワーク求人への応募方法
最寄りのハローワークで
ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。
応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。
インターネットサービスで
インターネットから応募ができる求人もあります(「オンライン自主応募」)。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。
求人について
- ハローワーク求人番号
- 33110-06352441
- 受付年月日
- 2024年11月05日
- 紹介期限日
- 2025年01月31日
- 受理安定所
- 西大寺公共職業安定所
- 求人区分
- パート
- オンライン自主応募の受付
- 不可
- 産業分類
- 老人福祉・介護事業
- トライアル雇用併用の希望
- 希望する
求人に関する特記事項
- 求人に関する特記事項
- 就業時間について
(4)21:00~翌9:00(休憩120分)
(5)18:00~翌9:00(休憩120分)
(6)11:00~20:00(休憩60分)
(1)~(6)をシフト勤務
*「資格取得奨励金」は、国家資格取得時一時金として、取得後9
0日後に支給。
*年末年始手当及び夏季手当があります。
*エニタイムフィットネスの入会無料
介護の仕事に興味はあるけれども、未経験で不安を感じているみな
さんがチャレンジできる環境です。経験豊富な先輩職員や優しい入
居者様に囲まれてアットホームな職場で存分にスキルアップしてい
きましょう!職場見学もできます。是非ご検討ください。
選考等
- 採用人数
- 2人
《募集理由》
欠員補充 - 選考方法
- 面接(予定1回),その他
- 選考結果通知
- 《選考結果通知のタイミング》
面接選考後
《面接選考結果通知》
面接後7日以内 - 求職者への通知方法
- 郵送,電話
- 選考日時等
- 随時
- 選考場所
- 〒709-0601
岡山県赤岡山市東区吉井208-1
グループホーム和楽の家みやす二番館(株式会社桜梅桃里)
赤穂線 長船駅
から車
12分 - 応募書類等
- 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
《応募書類の送付方法》
郵送
《郵送の送付場所》
《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
《応募書類の送付方法》
郵送 - 応募書類の返戻
- あり
- 選考に関する特記事項
- 適性検査
- 担当者
- 《課係名、役職名》
管理者
《担当者(カタカナ)》
フジワラ
《担当者》
藤原
《電話番号》
086-230-3530
《FAX》
086-238-8291
《Eメール》
ykadoki@hikasa-kobe.com
求人・事業所PR情報
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
会社情報
- 会社名
- 株式会社 桜梅桃里
- 所在地
- 岡山県岡山市東区吉井208-1
- 事業内容
- 指定(介護予防)認知症対応型共同生活介護、指定(介護予防)訪
問介護、住宅型有料老人ホーム - 従業員数
- 《企業全体》
126人
《就業場所》
7人
《うち女性》
4人
《うちパート》
3人 - 設立年
- 平成17年
- 資本金
- 2,550万円
- 労働組合
- なし
- 会社の特長
- 介護事業のみでなく、誰もが望む「心身ともに健康」で「長寿」の
思いを汲みヘルスケア向上に努め、地域社会に貢献してまいります - 役職/代表者名
- 《役職》
代表取締役
《代表者名》
日笠 光生 - 法人番号
- 6260001009091
- 就業規則
- 《フルタイムに適用される就業規則》
あり
《パートタイムに適用される就業規則》
あり - 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- なし