アルバイト・パート
認定NPO法人 はばたけ手をつなぐ育成会
生活支援員(パ)【令和7年4月新施設オープンスタッフ】
1,055円〜1,100円
JR豊岡駅から車10分
兵庫県豊岡市九日市上町
新規障害児者施設 令和7年4月開設予定
新規障害児者施設 令和7年4月開設予定
変形労働時間制
(1)8時15分〜17時00分
又は
8時15分〜17時00分の時間の間の4時間以上
(1)8時15分〜17時00分
又は
8時15分〜17時00分の時間の間の4時間以上
仕事内容
知的障害のある人を支える仕事です。
障害者の方々に寄り添い、安心した生活を送れるようサポートして
います。
障害特性に応じて、働くことや健康維持のための取り組み、創作活
動やレクリエーション等楽しみとなる活動を利用者の得意なことを
活かし、主体的に活動できるよう支援します。
*食事・排泄・入浴等の介助
*コミュニケーション支援、作業補助
※※ 急募 ※※
「変更範囲:事業所の定める業務」
障害者の方々に寄り添い、安心した生活を送れるようサポートして
います。
障害特性に応じて、働くことや健康維持のための取り組み、創作活
動やレクリエーション等楽しみとなる活動を利用者の得意なことを
活かし、主体的に活動できるよう支援します。
*食事・排泄・入浴等の介助
*コミュニケーション支援、作業補助
※※ 急募 ※※
「変更範囲:事業所の定める業務」
事業所からのメッセージ
令和7年4月より新規障害児者施設を開設します。
但馬初の『医療的ケア・重症心身障害児者』特化型施設です。
オープニングスタッフ、大募集!
寄り添う気持ちがあれば未経験でも大丈夫
障害のある人もない人も
だれもが生き生きと暮らせる
地域づくりのサポートを目指しています。
但馬初の『医療的ケア・重症心身障害児者』特化型施設です。
オープニングスタッフ、大募集!
寄り添う気持ちがあれば未経験でも大丈夫
障害のある人もない人も
だれもが生き生きと暮らせる
地域づくりのサポートを目指しています。
求人の特徴
急募 未経験者歓迎 外国人OK 完全週休2日制 学歴不問 オープニング 交通費支給 車通勤OK 昇給あり 賞与・ボーナスあり 禁煙・分煙 残業なし 産休・育休制度あり 労災保険あり 社会保険あり求人事業所
- 事業所番号
- 2809-101673-2
- 事業所名
- ニンテイエヌピーオーホウジン ハバタケテヲツナグイクセイカイ
認定NPO法人 はばたけ手をつなぐ育成会 - 所在地
- 〒668-0031
兵庫県豊岡市大手町7-9
募集内容
- 職種
- 生活支援員(パ)【令和7年4月新施設オープンスタッフ】
- 雇用形態
- パート労働者
正社員登用 なし - 派遣・請負等
- 就業形態 派遣・請負ではない
- 雇用期間
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 〜2025年3月31日
《契約更新の可能性》
あり(原則更新) - 就業場所
- 〒668-0051
兵庫県豊岡市九日市上町
新規障害児者施設 令和7年4月開設予定
JR豊岡駅
から車
10分
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙) - マイカー通勤
- 可
駐車場 あり - 転勤の可能性
- あり
《転勤範囲》
同一法人内(求人に関する特記事
項欄参照) - 年齢
- 不問
- 学歴
- 不問
- 必要な経験等
- 不問
- 必要な免許・資格
- 免許・資格不問
- 試用期間
- あり
《期間》
3ヶ月
《試用期間中の労働条件》
異なる
《試用期間中の労働条件の内容》
試用期間中時給1052円
賃金・手当
- a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
- 1,055円〜1,100円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 - 基本給(a)
- 1,055円〜1,100円
- 固定残業代(c)
- なし
- その他の手当等付記事項(d)
- *時間給については、経験等により決定します。
- 賃金形態等
- 時給
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額
15,000円 - 賃金締切日
- 固定(月末)
- 賃金支払日
- 固定(月末以外)
《支払月》
翌月
《支払日》
15日 - 昇給
- 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1月あたり1.00%〜3.00%(前年度実績) - 賞与
- 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
計 0.60ヶ月分(前年度実績)
労働時間
- 就業時間
- 変形労働時間制
《変形労働時間制の単位》
1ヶ月単位
《就業時間1》
8時15分〜17時00分
又は
8時15分〜17時00分の時間の間の4時間以上
《就業時間に関する特記事項》
1か月単位の変形労働制。事業所カレンダーによる。
*休憩時間は就業時間により異なります。
*就業時間・就業日数等については相談に応じます。 - 時間外労働時間
- なし
《36協定における特別条項》
なし - 休憩時間
- 45分
- 週所定労働日数
- 週3日〜週5日
労働日数について相談可 - 休日等
- 《休日》
日曜日,その他
《週休二日制》
毎週
《その他》
*事業所カレンダーによる
その他の労働条件等
- 加入保険等
- 労災保険,財形
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- なし
- 再雇用制度
- なし
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能託児施設
- なし
ハローワーク求人への応募方法
最寄りのハローワークで
ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。
応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。
インターネットサービスで
インターネットから応募ができる求人もあります(「オンライン自主応募」)。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。
求人について
- ハローワーク求人番号
- 28090-04626941
- 受付年月日
- 2024年11月05日
- 紹介期限日
- 2025年01月31日
- 受理安定所
- 豊岡公共職業安定所
- 求人区分
- パート
- オンライン自主応募の受付
- 不可
- 産業分類
- 障害者福祉事業
- トライアル雇用併用の希望
- 希望しない
求人に関する特記事項
- 求人に関する特記事項
- ◇令和7年4月より新規障害児者施設を開設します。
但馬初の『医療的ケア・重症心身障害児者』特化型施設です。
オープニングスタッフ、大募集!
寄り添う気持ちがあれば未経験でも大丈夫
障害のある人もない人もだれもが生き生きと暮らせる
地域づくりのサポートを目指しています。
*賞与は0.4~0.6ヶ月、年2回
*6カ月経過後の有給休暇は法定通り
*加入保険は労働条件により異なります
*「駐車場有」:自己負担3000円
*転勤について:その他の就業場所
・豊岡市九日市中町75 はばたけLAULAU
・豊岡市上町210-1 グループホームOHANA
・豊岡市大手町7-9 はばたけOLUOLU
◆応募希望の方は、事前に履歴書とハローワークの紹介状を
提出(郵送可)して下さい。後日連絡致します。
書類選考のみで面接に至らない場合もあります。
◇新規施設開設までは、別施設での勤務(研修)となります。
#豊岡
選考等
- 採用人数
- 5人
《募集理由》
新規事業所設立 - 選考方法
- 面接(予定1回),書類選考,その他
- 選考結果通知
- 《選考結果通知のタイミング》
書類選考後,面接選考後
《書類選考結果通知》
書類到着後7日以内
《面接選考結果通知》
面接後7日以内 - 求職者への通知方法
- 郵送
- 選考日時等
- 随時
- 選考場所
- 〒668-0031
兵庫県豊岡市大手町7-9
JR豊岡駅
から徒歩
2分 - 応募書類等
- 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
《応募書類の送付方法》
郵送,その他
《その他の送付方法》
*持参又は郵送
《郵送の送付場所》
《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
《応募書類の送付方法》
郵送,その他
《その他の送付方法》
*持参又は郵送 - 応募書類の返戻
- あり
- 選考に関する特記事項
- 現場実習
- 担当者
- 《課係名、役職名》
採用担当者
《電話番号》
0796-24-3660
《FAX》
0796-34-6433
《Eメール》
recruit@habatake.or.jp
求人・事業所PR情報
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
会社情報
- 会社名
- 認定NPO法人 はばたけ手をつなぐ育成会
- 所在地
- 兵庫県豊岡市大手町7-9
- 事業内容
- 障害者福祉サービス事業
- 従業員数
- 《企業全体》
63人
《就業場所》
21人
《うち女性》
13人
《うちパート》
7人 - 設立年
- 平成5年
- 労働組合
- なし
- 会社の特長
- 豊岡市内で障害福祉サービス事業を展開しています。障害をもつ人
々とその家族が当たり前に地域で生活することをサポートします - 役職/代表者名
- 《役職》
理事長
《代表者名》
中井 佳与子 - 法人番号
- 2140005012719
- 就業規則
- 《フルタイムに適用される就業規則》
あり
《パートタイムに適用される就業規則》
あり - 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- なし
- 外国人雇用実績
- あり
- UIJターン歓迎
- UIJターン歓迎