正社員医療事務

医療法人湘南みらい湘南第一病院

医療事務

184,000円〜274,000円

小田急・相鉄・市営地下鉄　湘南台駅から徒歩3分

神奈川県藤沢市湘南台１－１９－７

変形労働時間制
（１）8時30分〜17時00分
（２）8時30分〜12時00分

仕事内容

■受電対応(代表回線における総合案内)
患者様やその関係者、連携施設、協力事業者、行政等への対応
■各種事務処理・書類対応
請求書発行、金銭管理、各種情報管理、各種書類作成など
■医事算定業務
診療費の計算、会計、請求業務
■データ分析・対策、法令順守対応
各種診療データの分析・対策、施設基準管理など
※経験は不問! 始めは受電対応と簡単な事務処理からスタート。
経験豊富なスタッフも、未経験から目下勉強中のスタッフも、
チーム皆で懇切丁寧にサポートしていきます!
【変更の範囲】変更なし

事業所からのメッセージ

一生ものの知識や経験を身に付けて、
人の役に立つ仕事がしたい方、必見!!
資格の取得も組織がサポート!!
一から医療事務に挑戦したい方を歓迎します。

診療に関わる費用の計算や請求、
法令順守や病院の経営・運営に欠かせない
様々な情報の管理を主として担っていただきます。

約半数が未経験からのチャレンジ組!
他部署からのキャリアチェンジ組も、
多く活躍しているのも特徴の一つです。

経験の有無は一切問いません。
今のお仕事内容に物足りなさを感じている方、
新しいことに挑戦したい方、
力を合わせてチームで取り組む仕事がしたい方など、
まずは是非お気軽に見学にお越しください♪

求人の特徴

未経験者歓迎交通費支給車通勤OK 研修あり昇給あり賞与・ボーナスあり禁煙・分煙寮・社宅・住宅手当あり産休・育休制度あり労災保険あり社会保険あり

求人事業所

事業所番号: 1408-001919-8
事業所名: イリョウホウジンショウナンミライショウナンダイイチビョウイン
医療法人湘南みらい湘南第一病院
所在地: 〒252-0804
神奈川県藤沢市湘南台1-19-7

募集内容

職種: 医療事務
雇用形態: 正社員
派遣・請負等: 就業形態派遣・請負ではない
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 就業場所事業所所在地と同じ
〒252-0804
神奈川県藤沢市湘南台1-19-7
小田急・相鉄・市営地下鉄湘南台駅
から徒歩
3分
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
《受動喫煙対策に関する特記事項》
敷地内禁煙
マイカー通勤: 可
駐車場なし
転勤の可能性: なし
年齢: 制限あり
《年齢制限範囲》
〜59歳
《年齢制限該当事由》
定年を上限
《年齢制限の理由》
定年が60歳のため
学歴: 必須高校以上
必要な経験等: 不問
必要な免許・資格: 免許・資格不問
試用期間: あり
《期間》
3ヶ月
《試用期間中の労働条件》
同条件

賃金・手当

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 184,000円〜274,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 184,000円〜274,000円
固定残業代(c): なし
その他の手当等付記事項(d): *資格手当:0～15,000円
*役職手当:0～30,000円
*保育・学童・延長保育手当
月平均労働日数: 20.6日
賃金形態等: 月給
通勤手当: 実費支給(上限あり)
月額
30,000円
賃金締切日: 固定(月末)
賃金支払日: 固定(月末以外)
《支払月》
翌月
《支払日》
25日
昇給: 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1月あたり0円〜17,000円(前年度実績)
賞与: 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
計 3.30ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間: 変形労働時間制
《変形労働時間制の単位》
1ヶ月単位
《就業時間1》
8時30分〜17時00分
《就業時間2》
8時30分〜12時00分
《就業時間に関する特記事項》
(1)月曜日～金曜日
(2)土曜日/休憩なし
*月平均労働時間150時間
時間外労働時間: あり
《月平均時間外労働時間》
20時間
《36協定における特別条項》
あり
《特別な事情・期間等》
緊急時の対応等、業務逼迫の状態となった時は、年6回を限度とし
て、1ヶ月60時間、1年650時間までこれを延長できる。
休憩時間: 60分
年間休日数: 117日
休日等: 《休日》
日曜日,祝日,その他
《週休二日制》
その他
《その他》
シフト制 4週7.5休
夏季(3日/年)・年末年始
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日

その他の労働条件等

加入保険等: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
企業年金: 確定給付年金
退職金共済: 未加入
退職金制度: あり
《勤続年数》
3年以上
定年制: あり
《定年年齢》
一律 60歳
再雇用制度: あり
《上限年齢》
上限 65歳まで
勤務延長: なし
入居可能住宅: 単身用あり
家賃30,000円/月
1LDK *光熱費別途自己負担
利用可能託児施設: なし

障害者に対する配慮に関する状況

企業在籍型ジョブコーチの有無: なし
エレベーター: あり
点字設備: あり
階段の手すり: あり
手すりの設置: 両側
バリアフリー対応トイレ: オストメイト対応トイレ,車いす対応トイレ,洋式トイレ
建物内の車いす移動: 可
休憩室: あり
障害者に配慮したその他の施設: 全館バリアフリー

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

求人について

ハローワーク求人番号: 14080-15020241
受付年月日: 2024年11月05日
紹介期限日: 2025年01月31日
受理安定所: 藤沢公共職業安定所
求人区分: フルタイム
オンライン自主応募の受付: 可
産業分類: 病院
トライアル雇用併用の希望: 希望しない

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項: *車通勤 :可(駐車場は自己契約・自己支払)
自転車通勤:可(駐輪場無料)
*ユニフォーム貸与
*神奈川県藤沢市にある「湘南第一病院」は、高齢者医療に力を入
れており、患者さま・ご家族の方のニーズに合わせた医療サービ
ス・介護サービスの提供に日々努めています。ただいま、当院で
は医療事務スタッフを募集中です。
日祝休みを含む勤務で、季節の休暇もあり無理なく働ける勤務形
態を整えています。
最寄りの湘南台駅から徒歩3分とアクセス良好の場所にあり、日
々の通勤も大変便利です。
患者さまが安心して診療を受けていただける環境創りに取り組み
ませんか?あなたからのご応募をお待ちしています。
*就職氷河期世代で安定雇用の機会に恵まれなかった方歓迎
*オンライン自主応募可/オンライン自主応募の場合は紹介状不要

選考等

採用人数: 2人
選考方法: 面接(予定1回),書類選考
選考結果通知: 《選考結果通知のタイミング》
書類選考後,面接選考後
《書類選考結果通知》
書類到着後7日以内
《面接選考結果通知》
面接後7日以内
求職者への通知方法: 求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール
選考日時等: 随時
選考場所: 〒252-0804
神奈川県藤沢市湘南台1-19-7
小田急・相鉄・市営地下鉄湘南台駅
から徒歩
3分
応募書類等: 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
《応募書類の送付方法》
郵送,求職者マイページ
《郵送の送付場所》
《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
《応募書類の送付方法》
郵送,求職者マイページ
応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄
選考に関する特記事項: 履歴書にメールアドレスの記載をお願いします。
担当者: 《課係名、役職名》
統括部管理課
《担当者》
採用担当
《電話番号》
0466-44-7111
《内線》
703
《FAX》
0466-44-7103
《Eメール》
saiyou@shonan-daiichi.jp

求人・事業所PR情報

職務給制度: なし
復職制度: なし
福利厚生の内容: ★社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

★通勤手当実費支給(原則上限3万円)

★単身寮あり(月額3万円、駅近・職場まで徒歩5分)

★制服貸与(常勤は入職時に上下4セット貸与)

★退職金制度有り(在籍3年より対象)

★家族手当(1人目:4千円、2人目:3千円、3人目以降1千円
)

★独自の子育て支援施策あり(延長保育手当、学童保育手当など)
研修制度: 《研修制度の正社員以外の利用》
可
《研修制度の内容》
他部署研修なども交えながら、未経験の方も安心して
ステップアップしていけるよう、部署ごとに研修計画
を設けています。
また年次の院内研修においては、動画を活用した研修
も積極的に導入しているため、ご自身の都合に合わせ
て無理なく研修に参加することが可能です。
両立支援の内容: 【仕事と育児の両立・妊娠中の労働者への配慮】
女性の多い職場だからこそ、業務内容への配慮や多様な
勤務時間・雇用形態の提案、独自の福利厚生制度で
安心して出産・育児と向き合いながら仕事と両立できる
環境づくりを目指しています。

管理職含め、時短勤務のスタッフ多数活躍中!
テレワークなどもうまく活用しながら、家庭事情に
合わせた働き方を組織と一緒に模索しています。

保育手当に加えて、万が一の延長保育に掛かった費用も
実費で手当てを支給(上限あり)。
学童保育にお子さんを預けているスタッフにも手当を
用意して、小学校就学後も両立をサポート。

妊娠中のスタッフには、職種ごとの業務特性を鑑みて、
シフトはもちろん業務内容も相談の上で調整しています。