その他生活支援員夜勤(ぷちるぽ)

社会福祉法人福成会

生活支援員夜勤(ぷちるぽ)

168,320円〜168,320円

阪神　尼崎駅から徒歩14分

兵庫県尼崎市西長洲町３－３－６
ぷちるぽ

変形労働時間制
（１）13時00分〜10時00分

*知的に障害のある方の生活支援
13:00～16:00
事務作業、宿泊準備
16:00～翌9:00
利用者の荷物確認、入浴・食事サポートなど
9:00
利用者の見送り
9:00～10:00
事務作業(レポート記載)
*先輩スタッフがサポートします。

変更範囲:変更なし

事業所からのメッセージ

感染対策としてパーテーション設置、消毒液ボトル常備、密を避け
た環境です。未経験から長年勤められているスタッフも多く、働き
やすい職場です。

未経験者歓迎学歴不問交通費支給研修あり昇給あり賞与・ボーナスあり禁煙・分煙残業なし産休・育休制度あり労災保険あり社会保険あり社員登用あり

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 168,320円〜168,320円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 168,320円〜168,320円
固定残業代(c): なし
その他の手当等付記事項(d): *処遇改善手当
フルタイムは年度末に35万円以上支給実績あり。
年度途中雇用の場合は期間による。
*資格手当あり
*賃金計算式:時給×8h×20日+夜勤手当
・夜勤手当は1回5000円で月8回程度夜勤あります
月平均労働日数: 20.0日
賃金形態等: 時給 1,052円〜1,052円
通勤手当: 実費支給(上限あり)
月額
55,000円
賃金締切日: 固定(月末)
賃金支払日: 固定(月末以外)
《支払月》
翌月
《支払日》
22日
昇給: 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1時間あたり20円〜(前年度実績)
賞与: 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年1回
《賞与金額》
〜60,000円(前年度実績)

就業時間: 変形労働時間制
《変形労働時間制の単位》
1ヶ月単位
《就業時間1》
13時00分〜10時00分
《就業時間に関する特記事項》
*13:00～翌10:00の勤務ですが、途中で5時間の仮眠時
間を設定しております。
*16:00～の勤務など、その他の時間帯も設定しております。
お気軽にお尋ねください。
時間外労働時間: なし
《36協定における特別条項》
なし
休憩時間: 300分
年間休日数: 125日
休日等: 《休日》
その他
《週休二日制》
その他
《その他》
勤務日(休日)は相談の上、シフトで調整いたします。
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

採用人数: 1人
《募集理由》
増員
選考方法: 面接(予定1回)
選考結果通知: 《選考結果通知のタイミング》
面接選考後
《面接選考結果通知》
面接後5日以内
求職者への通知方法: 郵送,電話
選考日時等: 随時
選考場所: 〒660-0805
尼崎市西長洲町3-3-6
阪神尼崎駅
から徒歩
13分
応募書類等: 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
《その他の応募書類》
特記事項参照
《応募書類の送付方法》
その他
《その他の送付方法》
面接時に持参
応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄
担当者: 《課係名、役職名》
担当
《担当者(カタカナ)》
ヤマモト
《担当者》
山元
《電話番号》
06-6439-7077
《FAX》
06-6481-7794
《Eメール》
t-yamamoto@fukuseikai.or.jp

職務給制度: なし
復職制度: なし
福利厚生の内容: ・社会福祉法人福利厚生センター(ソウェルクラブ)
・尼崎中小企業勤労者福祉共済(ハートプル)
・インフルエンザ予防接種
・定期健康診断
・親睦会補助
・食事補助
研修制度: 《研修制度の内容》
・等級別研修(年10回以上)
・各種法人外制度あり
・自己啓発支援制度(資格取得助成)により必要な資
格取得に係る費用を法人が全額負担(年間上限20
万円)
・エルダー制度によるOJTを実施