正社員医療事務

公益財団法人操風会岡山リハビリテーション病院

医療事務

195,200円〜266,100円

岡山県岡山市中区倉田５０３－１

変形労働時間制
（１）8時30分〜17時30分

*医療事務業務全般

・外来受付及び会計
・入院、外来事務
・診療報酬請求事務
・医療統計
・各種委員会業務

変更範囲:変更なし

学歴不問交通費支給車通勤OK 研修あり昇給あり賞与・ボーナスあり経験者優遇禁煙・分煙産休・育休制度あり労災保険あり社会保険あり

職種: 医療事務
雇用形態: 正社員
派遣・請負等: 就業形態派遣・請負ではない
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 就業場所事業所所在地と同じ
〒703-8265
岡山県岡山市中区倉田503-1
《就業場所に関する特記事項》
岡電バス「操南団地入口」バス停から徒歩1分
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
《受動喫煙対策に関する特記事項》
敷地内全面禁煙
マイカー通勤: 可
駐車場あり
転勤の可能性: なし
年齢: 制限あり
《年齢制限範囲》
〜59歳
《年齢制限該当事由》
定年を上限
《年齢制限の理由》
定年年齢による年齢制限
学歴: 不問
必要な経験等: 必須
病院での診療報酬請求業務の経験を2年以上有すること
又は医療事務系の資格を有すること
必要なPCスキル: Word、Excel
必要な免許・資格: 免許・資格不問
試用期間: あり
《期間》
3ヶ月
《試用期間中の労働条件》
同条件

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 195,200円〜266,100円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 195,200円〜266,100円
固定残業代(c): なし
その他の手当等付記事項(d): 住宅手当:～20,000円
保育手当:20,000円～
家族手当:配偶者13,000円、子6,500円他
BA手当:8,000円
月平均労働日数: 20.6日
賃金形態等: 月給
通勤手当: 実費支給(上限あり)
月額
25,000円
賃金締切日: 固定(月末)
賃金支払日: 固定(月末以外)
《支払月》
当月
《支払日》
25日
昇給: 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1月あたり1.00%〜3.00%(前年度実績)
賞与: 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
計 4.00ヶ月分(前年度実績)

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

求人に関する特記事項: ※敷地内全面禁煙

※駐車場無料

※その他下記の免許・資格・PCスキル等を持たれた方を優遇しま
す。(医療情報技師・診療情報管理士)

※事前にお電話の上、応募書類を郵送ください。
書類選考後に連絡いたします。

採用人数: 1人
《募集理由》
欠員補充
選考方法: 面接(予定2回),書類選考,筆記試験,その他
選考結果通知: 《選考結果通知のタイミング》
書類選考後,面接選考後
《書類選考結果通知》
書類到着後7日以内
《面接選考結果通知》
面接後7日以内
求職者への通知方法: 郵送,電話
選考日時等: 随時
選考場所: 〒703-8265
岡山県岡山市中区倉田503-1
応募書類等: 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
《応募書類の送付方法》
郵送
《郵送の送付場所》
《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
《応募書類の送付方法》
郵送
応募書類の返戻: あり
選考に関する特記事項: 筆記:適性検査
担当者: 《課係名、役職名》
事務部部長
《担当者(カタカナ)》
ヤマモトヒデキ
《担当者》
山本秀樹
《電話番号》
086-274-7001

職務給制度: なし
復職制度: なし
福利厚生の内容: *職員食堂(1食350円)
*職員駐車場(無料)
*忘年会(全額病院負担)
*各種イベント
(夏祭り・もちつき・アニマルセラピー等)
研修制度: 《研修制度の正社員以外の利用》
可
《研修制度の内容》
*財団合同研修(新人・リーダー・サブリーダー)
*一般職員研修
*勉強会(医療安全・感染管理・接遇他)
*クリニカルラダーによる教育・研修
*外部研修参加(費用の病院補助・義務面制度)