訪問介護(高根沢町光陽台)【パート】

求人の特徴

募集内容

職種

訪問介護(高根沢町光陽台)【パート】

雇用形態

パート労働者
正社員登用 あり
正社員登用の実績(過去3年間) 1名

派遣・請負等

就業形態 派遣・請負ではない

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

栃木県塩谷郡高根沢町
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

可
駐車場 あり

転勤の可能性

あり
《転勤範囲》
高根沢町内

年齢

制限あり
《年齢制限範囲》
〜59歳
《年齢制限該当事由》
定年を上限
《年齢制限の理由》
定年60歳のため

学歴

不問

必要な経験等

不問

必要なPCスキル

Word・Excelの操作

必要な免許・資格

免許・資格名
介護職員初任者研修修了者
必須
介護職員実務者研修修了者
必須
介護福祉士
必須
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)

試用期間

あり
《期間》
3ヶ月
《試用期間中の労働条件》
同条件

賃金・手当

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)

1,020円〜1,150円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

1,020円〜1,150円

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

●資格手当 0～2,000円

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給(上限あり)
月額
13,000円

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)
《支払月》
翌月
《支払日》
25日

昇給

《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1時間あたり10円〜20円(前年度実績)

賞与

《賞与制度の有無》
なし

労働時間

就業時間

交替制(シフト制)
《就業時間1》
8時00分〜17時00分
《就業時間2》
8時30分〜17時30分
《就業時間3》
9時00分〜18時00分
又は
8時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度
《就業時間に関する特記事項》
シフト制(就業規則内勤務時間にて)
利用者の状況により勤務時間が変更になる事があります。
勤務日数・勤務時間については相談可
短時間勤務可

時間外労働時間

あり
《月平均時間外労働時間》
2時間
《36協定における特別条項》
なし

休憩時間

60分

週所定労働日数

週3日以上
労働日数について相談可

休日等

《休日》
土曜日,日曜日,その他
《週休二日制》
毎週
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
5日

その他の労働条件等

加入保険等

労災保険

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり
《定年年齢》
一律 60歳

再雇用制度

あり
《上限年齢》
上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

求人について

ハローワーク求人番号

09010-33123041

受付年月日

2024年11月05日

紹介期限日

2025年01月31日

受理安定所

宇都宮公共職業安定所

求人区分

パート

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

老人福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

*駐車場:無料
*通勤手当は会社規定により支給。
*就業日数・時間により、社会保険等加入。

※ハローワークを通してご応募となります。
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企業理念である「私たちは、『人間性の向上』と『支え合い』を貫
きます」に合った人材を募集します。
◆従業員は、同じ考えを持って介護に取り組める様に取り組んでい
ます。
◆利用者を支える活動をしています。
◆安心して働きやすい職場環境作りに挑戦しています。

利用者・地域・従業員の生の声で職員体制を変化させています。(
但し、内容によっては時間を要する場合があります。)
皆で作り上げる職場風土を大切にしています。従業員が入職する都
度、職場体制を変化させ不安の軽減が実現出来る様に配慮していま
す。
私たちは、「利用者の願いを叶える仕事」を実績として積み上げて
いく事に価値観を持っています。

選考等

採用人数

1人
《募集理由》
増員

選考方法

面接(予定1回)

選考結果通知

《選考結果通知のタイミング》
面接選考後
《面接選考結果通知》
面接後5日以内

求職者への通知方法

郵送

選考日時等

随時

応募書類等

《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
《応募書類の送付方法》
その他
《その他の送付方法》
面接時持参

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

求人・事業所PR情報

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

・従業員の内部研修を開催しています。
・従業員へのマッサージを定期的に実施しています。
・資格取得の為の費用を施設が負担しています。
・従業員の誕生日月にクオカード2,000円分をプレゼントして
います。
・インフルエンザの予防接種や健康診断の費用を施設が負担してい
ます。