山形県 総合コロニー 希望が丘

求人の特徴

求人事業所

事業所番号

0602-001526-0

事業所名

ヤマガタケンソウゴウコロニー キボウガオカ
山形県 総合コロニー 希望が丘

所在地

〒999-0134
山形県東置賜郡川西町大字下小松2045-20

募集内容

職種

診療所の医療事務員

雇用形態

パート労働者
正社員登用 なし

派遣・請負等

就業形態 派遣・請負ではない

雇用期間

雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 2024年12月1日〜2025年3月31日
《契約更新の可能性》
あり(条件付きで更新あり)
《契約更新の条件》
雇用期間更新基準による

就業場所

就業場所 事業所所在地と同じ
〒999-0134
山形県東置賜郡川西町大字下小松2045-20
犬川駅
から徒歩
30分
《就業場所に関する特記事項》
希望が丘診療所
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
《受動喫煙対策に関する特記事項》
屋外に専用の喫煙場所設置

マイカー通勤

可
駐車場 あり

転勤の可能性

なし

年齢

不問

学歴

不問

必要な経験等

必須
医療請求事務経験

必要なPCスキル

基本的なワード使用程度のスキル

必要な免許・資格

免許・資格名
医療事務資格
必須
医療請求事務経験又は医療事務資格保持いずれかで応募可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)

試用期間

あり
《期間》
2か月
《試用期間中の労働条件》
同条件

賃金・手当

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)

1,011円〜1,158円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

1,011円〜1,158円

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

*賃金形態は月給制です。a+b欄の金額は、様式上時
給換算したあくまでも目安額です。
(月額×12ヶ月)÷年総労働時間数(1446時間)
※端数切り上げ処理

賃金形態等

月給 121,800円〜139,500円

通勤手当

実費支給(上限あり)
日額
2,520円

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)
《支払月》
翌月
《支払日》
7日

昇給

《昇給制度》
なし

賞与

《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
66,000円〜66,000円(前年度実績)

労働時間

就業時間

《就業時間1》
8時30分〜15時15分

時間外労働時間

あり
《月平均時間外労働時間》
2時間
《36協定における特別条項》
あり
《特別な事情・期間等》
利用者の所在不明時の捜索及び災害時の対応等

休憩時間

45分

週所定労働日数

週5日程度

休日等

《休日》
土曜日,日曜日,祝日,その他
《週休二日制》
毎週
《その他》
年末年始

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形

退職金共済

加入

退職金制度

あり
《勤続年数》
1年以上

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

障害者に対する配慮に関する状況

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

なし

点字設備

なし

階段の手すり

あり

バリアフリー対応トイレ

車いす対応トイレ,洋式トイレ

建物内の車いす移動

可

休憩室

あり

求人について

ハローワーク求人番号

06020-06202441

受付年月日

2024年11月05日

紹介期限日

2025年01月31日

受理安定所

米沢公共職業安定所

求人区分

パート

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

障害者福祉事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

『この求人票に応募希望の際は、ハローワーク紹介窓口にて紹介状
の交付を受けてください』

選考等

採用人数

1人
《募集理由》
欠員補充

選考方法

面接(予定1回)

選考結果通知

《選考結果通知のタイミング》
面接選考後
《面接選考結果通知》
面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送,電話

選考日時等

随時

選考場所

〒999-0134
山形県東置賜郡川西町大字下小松2045-20
犬川駅
から徒歩
30分

応募書類等

《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
《応募書類の送付方法》
その他
《その他の送付方法》
面接時ご持参下さい。

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

《課係名、役職名》
希望が丘診療所
《担当者(カタカナ)》
タカナシ ダイスケ
《担当者》
高梨 大介
《電話番号》
0238-42-4161
《FAX》
0238-42-4343
《Eメール》
k-somu2@ysj.or.jp

求人・事業所PR情報

職務給制度

なし

復職制度

あり
《復職制度の内容》
正規職員在籍3年以上の者で、退職願に結婚、出産、育児、介護、
看護等の事由を明記している場合、退職後10年以内であれば再雇
用を申し出出来る。

福利厚生の内容

【各種休暇制度】
年次有給休暇の他に様々な特別休暇を設けています。
・結婚休暇5日 ・忌引休暇続柄により1～10日 ・私傷病休
暇年に10日 ・健康維持増進休暇年に6日 ・妻の出産の準
備 立合い等3日以内 以上何れも有給で代表的な例です。

【健康診断】
・定期健康診断 ・婦人科検診(偶数年齢のの希望する女性職員
に対し、乳がん検診と子宮がん検診を実施します。費用は事業
主負担。) ・インフルエンザ予防接種(希望する職員に実施
し、費用は事業主負担)

【福利厚生事業】
・置賜地区の職員交流として、令和元年度はフットサル交流会と
フラワーアレンジメントを実施しました。

両立支援の内容

【育児との両立】
・育児休業(子が1歳に達する日までの期間) ・育児時間(子
が3歳に達するまで1日2回、合計90分の育児時間を取得で
きます。) ・育児短時間勤務(子が3歳に達するまで、1日
8時間の所定労働時間を6時間に変更することができます。)
【看護との両立】
・家族看護休暇(家族の看護の為に1年度に5日間取得できま
す。時間単位での取得も可能であり、有給です)
【介護との両立】
・介護休業(合計93日以下の範囲で3回以下に分割して取得で
きます。) ・介護短時間勤務(家族に要介護者がいる場合、
3年の間で2回までの範囲内で、1日8時間の所定労働時間を
6時間に変更することができます。) ・短期介護休暇(要介
護状態の家族の世話を行うため、1年度に5日間取得できま
す。時間単位での取得も可能であり、有給です。)
※いずれも時間外労働の制限または免除(職員から申し出があっ
た場合、時間外勤務が制限または免除されます。)