正社員
ナーシング・ケア 株式会社
介護施設(ナーシング・ヴィラ 立川高松)の施設長
310,000円〜320,531円
JR中央線 立川駅から徒歩10分
東京都立川市高松町1丁目7-8
ナーシング・ヴィラ 立川高松
ナーシング・ヴィラ 立川高松
(1)8時30分〜17時30分
仕事内容
【福利厚生充実!残業少なめ!子育てや介護の理解のある職場】
意欲次第で収入に反映できる体制!資格取得補助制度あり!
相談しやすく、雰囲気が良い職場です。
・住宅型有料老人ホームの管理者(介護職員の採用、マネジメント
入居に関する相談、収支管理表作成、都庁、市役所対応など)
◎経験が浅い方やブランクがある方でも、先輩が指導してくれます
ので、安心して働けます。
◎ベッドの年間稼働率は93%でとても高い施設です。
※経験やスキルを活かして地域に根差して働けます。
(業務の変更範囲:変更の可能性なし)
意欲次第で収入に反映できる体制!資格取得補助制度あり!
相談しやすく、雰囲気が良い職場です。
・住宅型有料老人ホームの管理者(介護職員の採用、マネジメント
入居に関する相談、収支管理表作成、都庁、市役所対応など)
◎経験が浅い方やブランクがある方でも、先輩が指導してくれます
ので、安心して働けます。
◎ベッドの年間稼働率は93%でとても高い施設です。
※経験やスキルを活かして地域に根差して働けます。
(業務の変更範囲:変更の可能性なし)
求人の特徴
完全週休2日制 学歴不問 交通費支給 車通勤OK 昇給あり 賞与・ボーナスあり 経験者優遇 禁煙・分煙 産休・育休制度あり 労災保険あり 社会保険あり求人事業所
- 事業所番号
- 1315-622158-0
- 事業所名
- ナーシングケア カブシキガイシャ
ナーシング・ケア 株式会社 - 所在地
- 〒190-0011
東京都立川市高松町3-9-1 2階
募集内容
- 職種
- 介護施設(ナーシング・ヴィラ 立川高松)の施設長
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 就業形態 派遣・請負ではない
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 就業場所
- 〒190-0011
東京都立川市高松町1丁目7-8
ナーシング・ヴィラ 立川高松
JR中央線 立川駅
から徒歩
10分
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙) - マイカー通勤
- 可
駐車場 なし - 転勤の可能性
- あり
《転勤範囲》
2号店
(数十メートル先) - 年齢
- 制限あり
《年齢制限範囲》
〜64歳
《年齢制限該当事由》
定年を上限
《年齢制限の理由》
定年年齢が65歳のため - 学歴
- 不問
- 必要な経験等
- 必須
身体介護の実務経験 - 必要なPCスキル
- Excel、Word入力程度
- 必要な免許・資格
- 免許・資格名
介護職員初任者研修修了者
あれば尚可 - 試用期間
- あり
《期間》
3ヶ月
《試用期間中の労働条件》
同条件
賃金・手当
- a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
- 310,000円〜320,531円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 - 基本給(a)
- 202,531円〜202,531円
- 定額的に支払われる手当(b)
- 施設長手当 50,000円〜50,000円処遇改善手当 10,000円〜20,000円
- 固定残業代(c)
- あり 47,469円〜48,000円
《固定残業代に関する特記事項》
固定残業手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代とし
て支給し、23時間を超える時間外労働は追加で支給。 - 月平均労働日数
- 20.4日
- 賃金形態等
- 月給
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額
20,000円 - 賃金締切日
- 固定(月末)
- 賃金支払日
- 固定(月末以外)
《支払月》
翌月
《支払日》
25日 - 昇給
- 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1月あたり2,000円〜4,000円(前年度実績) - 賞与
- 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
700,000円〜1,000,000円(前年度実績)
労働時間
- 就業時間
- 《就業時間1》
8時30分〜17時30分 - 時間外労働時間
- あり
《月平均時間外労働時間》
5時間
《36協定における特別条項》
なし - 休憩時間
- 60分
- 年間休日数
- 120日
- 休日等
- 《休日》
その他
《週休二日制》
毎週
《その他》
シフト制
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日
その他の労働条件等
- 加入保険等
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- あり
《定年年齢》
一律 65歳 - 再雇用制度
- あり
《上限年齢》
上限 70歳まで - 勤務延長
- あり
《上限年齢》
上限 70歳まで - 入居可能住宅
- なし
- 利用可能託児施設
- なし
ハローワーク求人への応募方法
最寄りのハローワークで
ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。
応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。
インターネットサービスで
インターネットから応募ができる求人もあります(「オンライン自主応募」)。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。
求人について
- ハローワーク求人番号
- 13150-26109741
- 受付年月日
- 2024年11月05日
- 紹介期限日
- 2025年01月31日
- 受理安定所
- 立川公共職業安定所
- 求人区分
- フルタイム
- オンライン自主応募の受付
- 不可
- 産業分類
- その他の社会保険・社会福祉・介護事業
- トライアル雇用併用の希望
- 希望しない
求人に関する特記事項
- 求人に関する特記事項
- ・制服貸与あり。
・新しく施設を開設予定で、拡大・成長している会社です。
・意欲次第で、収入に反映できる体制が整っています。
(毎月の業績評価により、賞与・給与に反映)
・仕事と家庭の両立に理解のある職場です。
・勤務体制を整えているので、残業はほとんどありません。
・訪問看護・訪問介護・有料老人ホームのコラボレーションで、高
い稼働率を実現しています。
・介護と医療サービスの一体化により、安心感を提供しています。
・看取りのご利用者様のご家族から感謝の意を頂いた時には、仕事
のやりがいを感じます。
・福利厚生充実(資格取得補助、介護休暇、社員表彰、社員紹介、
レクリエーションなど)
土曜日以外もご利用者様の調整が可能なため、5日間の連続休暇を
取得することも可能です。
・社員の希望を加味した勤務体制なので、働きやすい環境が整って
います。
※面接日程の調整をいたしますので、事前連絡をお願いします。
選考等
- 採用人数
- 1人
《募集理由》
増員 - 選考方法
- 面接(予定1回)
- 選考結果通知
- 《選考結果通知のタイミング》
面接選考後
《面接選考結果通知》
面接後7日以内 - 求職者への通知方法
- 郵送,電話
- 選考日時等
- 随時
- 選考場所
- 〒190-0011
東京都立川市高松町3-9-1
ナーシング・ケア株式会社
JR中央線 立川駅
から徒歩
8分 - 応募書類等
- 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
《応募書類の送付方法》
その他
《その他の送付方法》
面接時に持参 - 応募書類の返戻
- 求人者の責任にて廃棄
- 選考に関する特記事項
- 問合せ可能時間9:00~17:00
- 担当者
- 《課係名、役職名》
取締役医療介護部長
《担当者(カタカナ)》
ツチヤ
《担当者》
土屋
《電話番号》
042-548-0282
《FAX》
042-548-0283
《Eメール》
p.tsuchiya@ncare.jp
求人・事業所PR情報
- 職務給制度
- あり
《職務給制度の内容》
・ - 復職制度
- あり
《復職制度の内容》
・
会社情報
- 会社名
- ナーシング・ケア 株式会社
- 所在地
- 東京都立川市高松町3-9-1 2階
- 事業内容
- 訪問看護・訪問介護サービス、低価格な住宅型有料老人ホームの運
営。ご家族や地域関係機関と連携し、地域社会の発展に貢献して参
ります。 - 従業員数
- 《企業全体》
75人
《就業場所》
15人
《うち女性》
9人
《うちパート》
1人 - 設立年
- 平成26年
- 資本金
- 6,400万円
- 労働組合
- なし
- 会社の特長
- 病気や障がいを持った人が住み慣れた地域やご家族とともに、その
方らしい生活スタイルをサポートし、日常生活動作の維持向上を目
指して、安心して過ごせるようにサポートしています。 - 役職/代表者名
- 《役職》
代表取締役
《代表者名》
今野 有加 - 法人番号
- 1013301028609
- 就業規則
- 《フルタイムに適用される就業規則》
あり
《パートタイムに適用される就業規則》
あり - 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- なし