正社員電気技術者/長崎県諫早市

電気技術者/長崎県諫早市

200,000円〜350,000円

長崎県諫早市

（１）8時30分〜17時15分

仕事内容

1.官公庁向けの電気・電気通信工事の積算業務
または
2.官公庁向けの電気・電気通信工事の工事管理業務

※パソコン操作のできる方
(ワード、エクセル、簡単なCAD)
(約1年間は、OJTによる育成を行います)

※「資格は取得したが、業務経験がない」という方も歓迎します。
丁寧にOJTを行いますので安心して応募ください。

(変更の範囲)会社の定める業務

求人の特徴

未経験者歓迎完全週休2日制土日休み学歴不問交通費支給車通勤OK 研修あり昇給あり賞与・ボーナスあり禁煙・分煙寮・社宅・住宅手当あり産休・育休制度あり労災保険あり社会保険あり

募集内容

職種: 電気技術者/長崎県諫早市
雇用形態: 正社員
派遣・請負等: 就業形態派遣・請負ではない
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 長崎県諫早市
《就業場所に関する特記事項》
空調完備の室内での業務が主体です。
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
マイカー通勤: 可
駐車場あり
転勤の可能性: あり
《転勤範囲》
会社の定める事業所
原則、現居住地を優先する
年齢: 制限あり
《年齢制限範囲》
〜44歳
《年齢制限該当事由》
キャリア形成
《年齢制限の理由》
長期勤続によるキャリア形成を図る必要があるため
学歴: 不問
必要な経験等: 不問
必要なPCスキル: ワード、エクセル、簡単なCAD
必要な免許・資格: 免許・資格名
第二種電気工事士
あれば尚可
その他の電気工事関係資格
あれば尚可
2級電気工事施工管理技士補、電気通信工事施工管理技士補他
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
試用期間: あり
《期間》
12ヶ月
《試用期間中の労働条件》
同条件

賃金・手当

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 200,000円〜350,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 150,000円〜300,000円
定額的に支払われる手当(b): 諸手当 50,000円〜50,000円
固定残業代(c): なし
その他の手当等付記事項(d): 資格手当、貢献手当、地域手当、住宅手当、おもいやり
手当等は社内規程によります。
月平均労働日数: 20.4日
賃金形態等: 月給
通勤手当: 実費支給(上限なし)
賃金締切日: 固定(月末)
賃金支払日: 固定(月末)
昇給: 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1月あたり0円〜50,000円(前年度実績)
賞与: 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
計 3.00ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間: 《就業時間1》
8時30分〜17時15分
時間外労働時間: あり
《月平均時間外労働時間》
11時間
《36協定における特別条項》
あり
《特別な事情・期間等》
通常の想定を超えた納期の集中、臨時の受注、取引先の問題発生、
その他これに準じる特別な業務が発生した場合
休憩時間: 45分
年間休日数: 120日
休日等: 《休日》
土曜日,日曜日,祝日,その他
《週休二日制》
毎週
《その他》
官公庁の休日に準じます
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日

その他の労働条件等

加入保険等: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済: 加入
退職金制度: あり
《勤続年数》
1年以上
定年制: あり
《定年年齢》
一律 60歳
再雇用制度: あり
《上限年齢》
上限 65歳まで
勤務延長: あり
《上限年齢》
上限 70歳まで
入居可能住宅: 単身用あり
利用可能託児施設: なし

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

求人について

ハローワーク求人番号: 34010-56442741
受付年月日: 2024年11月05日
紹介期限日: 2025年01月31日
受理安定所: 広島公共職業安定所
求人区分: フルタイム
オンライン自主応募の受付: 不可
産業分類: 土木建築サービス業
トライアル雇用併用の希望: 希望しない

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項: ・面接時の交通費(実費)は支給します。
・制服は貸与します。
・20代から60代まで幅広い年齢層の方が活躍されています。
・当社が優良企業とのことで再入社された方が5名います。
・業務経験がないという方も歓迎します。丁寧にOJTを行います
ので安心して応募ください。なお、スキルアップのために希望す
れば本社技術本部や他の事業所でのOJTも可能です。
・社員の健康づくり、活力向上、コミュニケーションの取りやすい
企業風土づくり等、健康経営に取り組んでいます。

平成12年の創業から、電気・通信・情報・機械・土木・建築部門
を擁し、減災・防災による災害に強い社会資本整備における電気・
電気通信部門の建設コンサルタントとして成長してまいりました。
当社は技術者集団という一面を持ち、個々の感性、経験、応用力が
財産となっています。又個々の能力を共有・共用することで新しい
価値を生み出し、社会の発展に貢献しています。

選考等

採用人数: 1人
《募集理由》
増員
選考方法: 面接(予定1回),書類選考,その他
選考結果通知: 《選考結果通知のタイミング》
書類選考後,面接選考後
《書類選考結果通知》
書類到着後7日以内
《面接選考結果通知》
面接後7日以内
求職者への通知方法: 郵送
選考日時等: その他
《その他の選考日時等》
後日連絡
応募書類等: 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
《応募書類の送付方法》
郵送
応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄
選考に関する特記事項: ハローワークから電話連絡の上、履歴書・職務経歴書・ハローワー
ク紹介状を郵送してください。

求人・事業所PR情報

職務給制度: あり
《職務給制度の内容》
社内規定によります。
復職制度: あり
《復職制度の内容》
復職実績6人
福利厚生の内容: 1、社内表彰制度
2、永年勤続表彰制度
3、国家試験の費用支援制度
4、定期健康診断の費用支援制度
5、インフルエンザ予防接種の費用支援制度
6、社内懇親会(年2～4回)の費用支援制度
7、独身・単身住宅の費用支援制度
研修制度: 《研修制度の内容》
1、新人研修をOJTにより1年間実施
2、外部講師による技術研修会を年2回実施
3、社外技術研修を適時実施
4、社内技術研修を適時実施
両立支援の内容: 1、育児休暇制度
2、介護休暇制度
3、育児・介護離職者復職制度
事業所に関する特記事項: 勤務延長については70歳までとなっていますが、勤
務延長終了後も、本人の希望を踏まえ、会社が認めた
場合は継続雇用をする場合があります。