正社員
ライフワンズ株式会社
【正社員】豊橋市でホームヘルパー(資格不要)/月給232000円〜[求人ID:139963]
月収 23万2000円 〜 23万2000円
[最寄り駅]豊橋鉄道渥美線 大清水 [アクセス]豊橋鉄道渥美線 大清水駅 徒歩9分
愛知県豊橋市
07:30-17:00 08:30-18:00 16:00-09:00
仕事内容
病院<豊岡会運営の老健>でのお仕事です
療養病棟(165床)デイケア(定員50名)における介護業務です。
・食事介助、排泄介助、入浴介助、着替え等の介護業務全般 を行っていただきます。
・送迎業務(デイケア配属時)社有車使用(軽、ワンボックス)エリア:片道30分程度
病院・診療所で働く介護職は、高齢者や障がい者の日常生活の自立を支援するサービス提供を中心に行います。
食事・入浴・排泄などの生活全般にわたって必要な介助を行うだけでなく、散歩や買い物の援助、行事やレクリエーションの実施、利用者の家族の介護方法のアドバイスを行うことも大切な仕事です。
【勤務時間】
07:30-17:00
08:30-18:00
16:00-09:00休憩時間(日勤) 90分
【休日】
シフト制
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
有給休暇 あり
【給与詳細】
給与下限:月給 232,000円〜
給与上限:月給 232,000円
基本給 200,000円〜211,300円
夜勤手当 8,000円/回・4回/月
日祝手当 3,000円/日
昇給あり
夜勤調整手当 20,000円/月※1ケ月(1〜末日)あたり64時間以上夜勤勤務した場合支給賞与あり 前年度実績 年2回・3.5ヶ月分
療養病棟(165床)デイケア(定員50名)における介護業務です。
・食事介助、排泄介助、入浴介助、着替え等の介護業務全般 を行っていただきます。
・送迎業務(デイケア配属時)社有車使用(軽、ワンボックス)エリア:片道30分程度
病院・診療所で働く介護職は、高齢者や障がい者の日常生活の自立を支援するサービス提供を中心に行います。
食事・入浴・排泄などの生活全般にわたって必要な介助を行うだけでなく、散歩や買い物の援助、行事やレクリエーションの実施、利用者の家族の介護方法のアドバイスを行うことも大切な仕事です。
【勤務時間】
07:30-17:00
08:30-18:00
16:00-09:00休憩時間(日勤) 90分
【休日】
シフト制
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
有給休暇 あり
【給与詳細】
給与下限:月給 232,000円〜
給与上限:月給 232,000円
基本給 200,000円〜211,300円
夜勤手当 8,000円/回・4回/月
日祝手当 3,000円/日
昇給あり
夜勤調整手当 20,000円/月※1ケ月(1〜末日)あたり64時間以上夜勤勤務した場合支給賞与あり 前年度実績 年2回・3.5ヶ月分
求人の特徴
未経験者歓迎 車通勤OK 昇給あり 禁煙・分煙 産休・育休制度あり募集内容
- 職種
- 無資格(ホームヘルパー資格不要)
- 雇用形態
- 正社員【人材紹介】
- 給与
- 月収 23万2000円 〜 23万2000円
- 勤務地
- 愛知県豊橋市
- 勤務時間
- 07:30-17:00 08:30-18:00 16:00-09:00
- 応募資格
- 年齢要件: ~ 60歳
日本語ネイティブレベルの方に限る - 特記事項
- 愛知県豊橋市の病院・介護職/大卒・正社員のお仕事 !無資格可、未経験OK、車通勤OKの求人です♪
経験不問!福利厚生充実☆病院の介護業務♪
無資格可,未経験OK,車通勤OK,産休・育休,残業ほぼなし,社会保険完備
大学卒業以上
普通自動車免許(AT可)
◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤可、通勤手当月上限50000円
試用期間 詳細は別途
定年60歳
再雇用65歳まで
【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】 - 休日・休暇
- シフト制/産前・産後休暇あり/育児休暇あり/有給休暇 あり
- 待遇・福利厚生
- 定年 60歳
再雇用 65歳まで
単身用住宅の有無 なし
家族用住宅の有無 なし
車通勤 可
通勤手当 定額まで支給 月上限50000円
育児休暇取得実績 あり
利用可能な託児所 なし
試用期間 詳細は別途 - 交通
- [最寄り駅]豊橋鉄道渥美線 大清水 [アクセス]豊橋鉄道渥美線 大清水駅 徒歩9分
会社情報
- 会社名
- ライフワンズ株式会社
- 事業内容
- 人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765 - 設立
- 2008年09月
- 代表者
- 野村 大介
- 従業員数
- 非公開
- 会社PR
- 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。
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