正社員 ホームヘルパー・訪問介護員

ライフワンズ株式会社

【正社員】奈良市でホームヘルパー2級/月給183000円〜[求人ID:182020]

月収 18万3000円 〜 32万1000円
[最寄り駅]近鉄橿原線 西ノ京 [アクセス]近鉄橿原線 西ノ京駅 徒歩28分
奈良県奈良市
07:00-15:45 08:30-17:15 10:45-19:30 16:30-09:30

仕事内容

老健でのお仕事です


「奈良セントラル病院」内に併設の老健施設での介護業務をお願いします。
・食事介助、入浴介助、排泄介助、その他身体介助等
・環境整備等
・入浴介助は機械浴や個浴等
・レクリエーション得意な方歓迎
介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い(掃除や洗濯などの生活援助など)が中心です。現場で活躍するには訪問介護員(ホームヘルパー)の資格を取得(都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講)する必要があります。


また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。

資格には1級〜3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が最重要視され、自身の健康管理や体力維持も必要となる職業です。


【応募資格】
介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)、初任者研修(ヘルパー2級)のどちらかをお持ちの方


【勤務時間】
07:00-15:45
08:30-17:15
10:45-19:30
16:30-09:30休憩時間(日勤) 60分
休憩時間(夜勤) 90分時間外 月平均10時間
時間外月平均10時間程度


【休日】
シフト制月8休
夏季休暇 3日
冬季休暇 3日
年末年始休暇 2日
介護休暇あり
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
看護休暇あり
(30日の月は8休
31日の月は9休
看護休暇取得実績 あり
介護休業取得実績 あり)
有給休暇 あり


【給与詳細】

給与下限:月給 183,000円〜
給与上限:月給 321,000円

基本給 160,000円〜233,000円
夜勤手当 5,000円/回・4〜5回/月
処遇改善手当 〜50,000円
職務手当 3,000円〜13,000円
扶養手当 0円〜8,000円
給与支払日 毎月末日締 翌月25日支払い

昇給あり 年1回(0.25%〜%/月)
賞与あり 前年度実績 年2回・2.6ヶ月分

求人の特徴

未経験者歓迎 学歴不問 車通勤OK 昇給あり ブランクOK 禁煙・分煙

募集内容

職種
介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
雇用形態
正社員【人材紹介】
給与
月収 18万3000円 〜 32万1000円
勤務地
奈良県奈良市
勤務時間
07:00-15:45 08:30-17:15 10:45-19:30 16:30-09:30
応募資格
年齢要件: ~ 65歳
日本語ネイティブレベルの方に限る
詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください
特記事項
心が癒される快適な環境を提供し、満足いただけるサービスを職員一同心掛けています。複合施設となっていますので、医療・介護・リハビリテーションの専門チームが連携しながらお仕事をしています。
未経験可◎育休あり♪働くパパ・ママをサポート!家計に嬉しい扶養手当などあり♪
未経験OK,車通勤OK,ブランクOK,産休・育休,社会保険完備


学歴不問


◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤可 無料駐車場あり、通勤手当月上限50000円

・子育て中の方に対する配慮あり。気軽にご相談下さい。(学校行事、子供の病気等に配慮)
定年65歳
再雇用70歳まで
退職金あり(勤続3年以上)
【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】
休日・休暇
シフト制月8休
待遇・福利厚生
定年 65歳
再雇用 70歳まで
退職金 あり(勤続3年以上)
単身用住宅の有無 なし
家族用住宅の有無 なし
車通勤 可 無料駐車場あり
通勤手当 定額まで支給 月上限50000円
育児休暇取得実績 あり
利用可能な託児所 なし
・子育て中の方に対する配慮あり。気軽にご相談下さい。(学校行事、子供の病気等に配慮)
交通
[最寄り駅]近鉄橿原線 西ノ京 [アクセス]近鉄橿原線 西ノ京駅 徒歩28分

会社情報

会社名
ライフワンズ株式会社
事業内容
人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765
設立
2008年09月
代表者
野村 大介
従業員数
非公開
会社PR
社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。

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最終更新 20時間前

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