正社員ホームヘルパー・訪問介護員

ライフワンズ株式会社

【正社員】府中市でホームヘルパー2級/月給218096円〜[求人ID:185025]

月収　21万8096円　〜　23万3096円

[最寄り駅]京王電鉄京王線　中河原　[アクセス]京王線　中河原駅　徒歩10分

東京都府中市

07:00-16:00　09:00-18:00　11:00-20:00　17:00-10:00

仕事内容

グループホームでのお仕事です

グループホームでの介護業務
介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い(掃除や洗濯などの生活援助など)が中心です。現場で活躍するには訪問介護員(ホームヘルパー)の資格を取得(都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講)する必要があります。

また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。

資格には1級〜3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が最重要視され、自身の健康管理や体力維持も必要となる職業です。

【応募資格】
介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)、初任者研修(ヘルパー2級)のどちらかをお持ちの方

【勤務時間】
07:00-16:00
09:00-18:00
11:00-20:00
17:00-10:00休憩時間(日勤) 60分
休憩時間(夜勤) 60分

【休日】
シフト制
夏季休暇
冬季休暇
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
(慶弔休暇)
有給休暇あり

【給与詳細】

給与下限:月給 218,096円〜
給与上限:月給 233,096円

基本給 175,096円
資格手当 5,000円〜15,000円
(実務者研修(ヘルパー1級))5,000円
(介護福祉士)15,000円
夜勤手当 5,000円/回・4回/月
地域手当 20,000円
東日本施設手当 3,000円
給与支払日毎月末日締翌月15日支払い

昇給あり年1回
賞与あり2ヶ月分(処遇改善手当を年2回に分けて支給、30,000円×12ヶ月分+勤続年数×1万円、4〜9月分を同年12月、10月〜翌年3月分を翌年6月に支給)

求人の特徴

未経験者歓迎学歴不問昇給あり禁煙・分煙産休・育休制度あり

募集内容

職種: 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
雇用形態: 正社員【人材紹介】
給与: 月収 21万8096円〜 23万3096円
勤務地: 東京都府中市
勤務時間: 07:00-16:00 09:00-18:00 11:00-20:00 17:00-10:00
応募資格: 日本語ネイティブレベルの方に限る
詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください
特記事項: 現場で長く安心してお仕事を続けて頂くために、事業所メンバーだけでなく、会社全体で皆様のキャリアアップを応援しています☆
働きやすい環境と、やりがいのある仕事や働きがいがある職場です!
介護業界での大手グループ!未経験の方も安心してお仕事できるような、しっかりとした研修制度がございます!
未経験OK,産休・育休,残業ほぼなし,社会保険完備

学歴不問

【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年なし
再雇用なし
退職金あり
単身用住宅の有無なし
家族用住宅の有無なし
車通勤不可
通勤手当定額まで支給月上限50000円
育児休暇取得実績あり
利用可能な託児所なし
キャリア支援研修、フォローアップ研修、コーチング研修、
スキルアップ研修、笑い研修など研修多数あり
入社時研修から始まり、入社後1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月、2年目とフォロー研修を実施しています。

制服貸与あり
施設食利用可

◆社員寮:単身用なし、家族用なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤不可、通勤手当月上限50000円

キャリア支援研修、フォローアップ研修、コーチング研修、
スキルアップ研修、笑い研修など研修多数あり
入社時研修から始まり、入社後1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月、2年目とフォロー研修を実施しています。

制服貸与あり
施設食利用可
定年なし
退職金あり
休日・休暇: シフト制
待遇・福利厚生: 詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください
交通: [最寄り駅]京王電鉄京王線中河原 [アクセス]京王線中河原駅徒歩10分

会社情報

会社名: ライフワンズ株式会社
事業内容: 人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可]　有料職業紹介事業　13-ユ-303765
設立: 2008年09月
代表者: 野村大介
従業員数: 非公開
会社PR: 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。

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