正社員 ケアマネージャー

ライフワンズ株式会社

【正社員(日勤のみ)】越谷市でケアマネジャー(介護支援専門員)/月給244500円〜[求人ID:70086]

月収 24万4500円 〜 37万円
[最寄り駅]東武伊勢崎・大師線 越谷 [アクセス]東武伊勢崎線〔スカイツリーライン〕 越谷駅 車10分
埼玉県越谷市
08:30-17:30

仕事内容

老健<互生会運営の老健です>でのお仕事です
ユニットケアも取り入れた老健です。


介護老人保健施設のご利用者様のケアマネジメント業務を行っていただきます。
(主な担当業務)
・利用者のケアマネジメント業務全般
(ケアプラン作成)
・実施状況の把握、各利用者の状態の把握、訪問調査、認定調査、在宅復帰等の退所調整 など

*併設事業所 通所リハ49名、認知症GH18名、訪問リハ、訪問介護、定期巡回、居宅介護支援
※施設ケアマネ3名体制です。お互いにフォローし合いながら仕事を行っています。
※支援相談員と協力しご家族対応や他の事業所・病院担当者との連絡調整を行います。
介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。


資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。


【応募資格】
ケアマネジャー、主任ケアマネのどちらかをお持ちの方


【勤務時間】
08:30-17:30休憩時間(日勤) 60分時間外 月平均5時間
時間外月平均5時間程度


【休日】
シフト制月8休
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
(日曜輪番制(月1回程度))
有給休暇 あり (半年経過後付与)


【給与詳細】

給与下限:月給 244,500円〜
給与上限:月給 370,000円

基本給 184,000円〜214,000円
資格手当 8,000円
(ケアマネジャー)8,000円
処遇改善手当 19,000円
調整手当 18,500円〜114,000円
住宅手当 15,000円
給与支払日 毎月15日締 当月28日支払い

昇給あり 年1回(1,000円/月)

・経験者は賃金面を優遇賞与あり 前年度実績 年2回・2ヶ月分

求人の特徴

未経験者歓迎 学歴不問 車通勤OK 昇給あり 禁煙・分煙 送迎あり 産休・育休制度あり

募集内容

職種
ケアマネジャー(介護支援専門員)
雇用形態
正社員【人材紹介】
給与
月収 24万4500円 〜 37万円
勤務地
埼玉県越谷市
勤務時間
08:30-17:30
応募資格
年齢要件: ~ 60歳
日本語ネイティブレベルの方に限る
ケアマネジャー、主任ケアマネのどちらかをお持ちの方
特記事項
スタッフ同士支え合える環境です。今できることを工夫しながら満足いただけるサービス提供に努めています。
越谷のケアマネジャーとして活躍してみませんか?
平成21年4月1日にオープンした施設です。明るく楽しくをモットーに、職員一人一人の個性を発揮できる職場です。
未経験OK,車通勤OK,住宅手当あり,産休・育休,19時まで勤務,残業ほぼなし,社会保険完備


学歴不問


◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇:あり (半年経過後付与)
◆車通勤:車通勤可駐車場 あり、通勤手当月上限34000円

・新越谷駅〜施設間の職員送迎あり
・併設サービス(老健、通所リハ、訪問リハ、訪問介護、定期巡回、認知症GH、クリニック)が多く、連携しやすい環境です。
定年60歳
再雇用65歳まで
退職金あり(勤続3年以上)
【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】
休日・休暇
シフト制月8休/産前・産後休暇あり/育児休暇あり/
待遇・福利厚生
定年 60歳
再雇用 65歳まで
退職金 あり(勤続3年以上)
単身用住宅の有無 なし
家族用住宅の有無 なし
車通勤 可
通勤手当 定額まで支給 月上限34000円
育児休暇取得実績 あり
利用可能な託児所 なし
・新越谷駅〜施設間の職員送迎あり
・併設サービス(老健、通所リハ、訪問リハ、訪問介護、定期巡回、認知症GH、クリニック)が多く、連携しやすい環境です。
交通
[最寄り駅]東武伊勢崎・大師線 越谷 [アクセス]東武伊勢崎線〔スカイツリーライン〕 越谷駅 車10分

会社情報

会社名
ライフワンズ株式会社
事業内容
人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765
設立
2008年09月
代表者
野村 大介
従業員数
非公開
会社PR
社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。

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最終更新 18時間前

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