正社員ホームヘルパー・訪問介護員

ライフワンズ株式会社

【正社員(日勤のみ)】たつの市でホームヘルパー2級/月給196176円〜[求人ID:89354]

月収　19万6176円　〜　20万6176円

[最寄り駅]姫新線　播磨新宮　[アクセス]ＪＲ姫新線　播磨新宮駅　バス10分

兵庫県たつの市

08:30-17:30

仕事内容

老健<病院併設型老人施設>でのお仕事です
機能訓練を中心とした医療と心のふれ合う介護・生活援助を行っております

・ご利用者様に安心してご利用していただけるように、事前にご利用者様やそのご家族の希望をお聞きし、最も良い環境にてサービス利用をしていただけるよう担当ケアマネジャーと連絡・調整を行います
・契約書の取り交し、介護計画の作成やその評価、担当ケアマネジャーへの報告なども行っていただきます
・ご利用者様やそのご家族の相談、援助
生活相談員とは有料老人ホーム、入所施設、デイサービスなどで、衣服の着脱や食事・入浴などが普通に行えるよう、高齢者や家族の一人ひとり個別の問題やニーズを分析し、援助するプログラムの計画、施設への入退所の手続きや施設の環境整備、関係機関との連絡調整まで行います。

必要な資格は、社会福祉士、社会福祉士主事、精神保健福祉士ですが、これらと同等以上の能力を有するものと認められる者も生活相談員として勤務することが可能です。

具体的には、介護支援専門員や特別養護老人ホームにおいて、介護の提供に係る計画の作成に関して1年以上(勤務日数180日以上)ある者、老人福祉施設の施設長経験者、介護福祉士として実務経験が1年以上(勤務日数が180日以上)ある者と東京都では定められています。

また自動車の運転免許が必要な就業先が多いのが特徴です。

【応募資格】
介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)、初任者研修(ヘルパー2級)、社会福祉士、社会福祉主事のどちらかをお持ちの方

【勤務時間】
08:30-17:30休憩時間(日勤) 60分

【休日】
シフト制月8休
日曜休み
祝日休み
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
有給休暇あり

【給与詳細】

給与下限:月給 196,176円〜
給与上限:月給 206,176円

基本給 176,176円
資格手当あり
住宅手当あり
皆勤手当 3,000〜6,000円
給与支払日毎月15日締当月25日支払い

昇給あり
賞与あり前年度実績年2回・2.4ヶ月分

求人の特徴

未経験者歓迎学歴不問車通勤OK 昇給あり禁煙・分煙

募集内容

職種: 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
雇用形態: 正社員【人材紹介】
給与: 月収 19万6176円〜 20万6176円
勤務地: 兵庫県たつの市
勤務時間: 08:30-17:30
応募資格: 年齢要件: ~ 60歳
日本語ネイティブレベルの方に限る
詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください
特記事項: 老人保健施設「ジュネスしんぐ」は精神的・身体的に看護・介護を必要とする方に入所していただき、機能訓練を中心とした医療と心のふれ合う介護・生活援助を行いお年寄りに生きる幸せの感得や自立の意欲を支援して家庭に復帰していただくことを願いとしております。
又、家庭で介護をされている方々には、ご家族のご都合に合わせた短期入所とか、健康チェック、入浴サービス、リハビリテーション等のデイ・ケア、或いは在宅サービスの実践を通じて家族と地域のキーステイションとしての役割を果たすべく努める所存であります。
お気軽にご利用下さるようお待ちしております。
責任感を持って意欲的に取り組める方を歓迎いたします!経験者大歓迎!
未経験OK,車通勤OK,住宅手当あり,産休・育休,19時まで勤務,残業ほぼなし,社会保険完備,日休み

学歴不問

◆社員寮:単身用なし、家族用なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤可、通勤手当月上限30000円

勤務延期あり(70歳まで)

定年60歳
再雇用65歳まで
退職金あり(勤続3年以上)
【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】
休日・休暇: シフト制月8休
待遇・福利厚生: 定年 60歳
再雇用 65歳まで
退職金あり(勤続3年以上)
単身用住宅の有無なし
家族用住宅の有無なし
車通勤可
通勤手当定額まで支給月上限30000円
育児休暇取得実績あり
利用可能な託児所なし
勤務延期あり(70歳まで)
交通: [最寄り駅]姫新線播磨新宮 [アクセス]JR姫新線播磨新宮駅バス10分

会社情報

会社名: ライフワンズ株式会社
事業内容: 人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可]　有料職業紹介事業　13-ユ-303765
設立: 2008年09月
代表者: 野村大介
従業員数: 非公開
会社PR: 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。

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