正社員 ホームヘルパー・訪問介護員

ライフワンズ株式会社

【正社員】横浜市旭区でホームヘルパー2級/月給250316円〜[求人ID:8828]

月収 25万316円 〜 30万716円
[最寄り駅]相模鉄道本線 三ツ境 [アクセス]相鉄本線 三ツ境駅 バス18分
神奈川県横浜市旭区
詳細は仕事内容欄【勤務時間】をご参照ください

仕事内容

老健<県内でも珍しいユニット型の在宅復帰機能強化型の老健★処遇改善は一時金でしっかり支給♪>でのお仕事です
充実した医療、しっかりと利用者と向き合う介護、リハビリを通じて一日も早い在宅復帰と重度の方の手厚い介護に取り組んでいます!


介護老人保健施設における入所者の介護業務全般
介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い(掃除や洗濯などの生活援助など)が中心です。現場で活躍するには訪問介護員(ホームヘルパー)の資格を取得(都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講)する必要があります。


また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。

資格には1級〜3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が最重要視され、自身の健康管理や体力維持も必要となる職業です。


【応募資格】
介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)、初任者研修(ヘルパー2級)のどちらかをお持ちの方


【勤務時間】
09:00-18:00
07:00-16:00
12:00-21:00
21:00-07:00
17:30-09:30休憩時間(日勤) 60分
休憩時間(夜勤) 120分時間外 月平均5時間
時間外月平均5時間程度


【休日】
シフト制月9休
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
(メモリアル休暇2日)
有給休暇 あり


【給与詳細】

給与下限:月給 250,316円〜
給与上限:月給 300,716円

基本給 180,600円〜222,216円
夜勤手当 8,500円/回・5回/月
処遇改善手当 4,500円
職務手当 36,000円
処遇改善手当 470,000円/年
給与支払日 毎月末日締 当月27日支払い

昇給あり 年1回(0.00%〜1.00%/月)

■補足■
試用期間あり(3ヶ月間)、下記条件にて就業
夜勤を一人で勤務できるとリーダーが認めた翌月1日付で正職員へ転換する
【契約社員の間の雇用条件】
基本給215,000円、処遇改善手当4,500円、夜勤手当8,500円/回
賞与・退職金:なし賞与あり 前年度実績 年2回・3ヶ月分

求人の特徴

未経験者歓迎 学歴不問 車通勤OK 昇給あり ブランクOK 禁煙・分煙 産休・育休制度あり

募集内容

職種
介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
雇用形態
正社員【人材紹介】
給与
月収 25万316円 〜 30万716円
勤務地
神奈川県横浜市旭区
勤務時間
詳細は仕事内容欄【勤務時間】をご参照ください
応募資格
年齢要件: ~ 65歳
日本語ネイティブレベルの方に限る
詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください
特記事項
お一人おひとりに高齢者のほほえみ溢れる医療・介護のサービスに努めています。ほほえみグループでは様々な事業を展開しクリニック等も運営しています。そのため医療と介護の緊密な連携と充実したネットワークが可能☆緊急時も安心の体制が整っています!
2駅利用可で便利☆時間外ほぼなし◎お仕事後の予定もバッチリ♪
給料多め,未経験OK,車通勤OK,ブランクOK,産休・育休,残業ほぼなし,社会保険完備


学歴不問


◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤可自己負担:3,000円/月、通勤手当月上限45000円

相鉄線 三ッ境駅、JR中山駅より送迎バスあり
定年65歳
退職金あり(勤続3年以上)
【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】
休日・休暇
シフト制月9休/産前・産後休暇あり/育児休暇あり/
待遇・福利厚生
定年 65歳
再雇用 なし
退職金 あり(勤続3年以上)
単身用住宅の有無 なし
家族用住宅の有無 なし
車通勤 可
通勤手当 定額まで支給 月上限45000円
育児休暇取得実績 あり
利用可能な託児所 なし
相鉄線 三ッ境駅、JR中山駅より送迎バスあり
交通
[最寄り駅]相模鉄道本線 三ツ境 [アクセス]相鉄本線 三ツ境駅 バス18分

会社情報

会社名
ライフワンズ株式会社
事業内容
人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765
設立
2008年09月
代表者
野村 大介
従業員数
非公開
会社PR
社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。

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最終更新 10時間前

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