正社員
ライフワンズ株式会社
【正社員(日勤のみ)】堺市堺区でホームヘルパー2級/月給279300円〜[求人ID:454008]
月収 27万9300円 〜 30万円
[最寄り駅]阪堺電気軌道阪堺線 石津 [アクセス]阪堺電気軌道阪堺線 石津駅 徒歩10分
大阪府堺市堺区
08:30-17:30
仕事内容
デイサービスでのお仕事です
デイサービスでの介護業務(食事、入浴、排泄などの介助)
レクリエーション業務
カルテ記載、機能訓練補助
送迎業務
渉外業務等
利用者の方を見守り活動をサポートします。具体的には食事・入浴・トイレなどへの直接的な見守りや介助、その他快適なプログラム活動への参加をサポートします。在宅で過ごされる方の社会交流や機能訓練など、また利用者家族の方が休養できるよう、日中に通所していただくため送迎業務を行うこともあります。
【応募資格】
介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)、初任者研修(ヘルパー2級)のどちらかをお持ちの方実務経験3年
【勤務時間】
08:30-17:30休憩時間(日勤) 60分
【休日】
シフト制月9休
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
有給休暇 あり
【給与詳細】
給与下限:月給 279,300円〜
給与上限:月給 300,000円
基本給 241,300円〜270,000円
処遇改善手当 25,000円
住宅手当 (世帯主)4,000円(持家)2,000円
早番・遅番手当 1,500円/回
日祝手当 700円/日
送迎手当 10,000円
地域手当 3,000円
昇給あり 年1回
賞与あり 前年度実績 年2回(実績による)
デイサービスでの介護業務(食事、入浴、排泄などの介助)
レクリエーション業務
カルテ記載、機能訓練補助
送迎業務
渉外業務等
利用者の方を見守り活動をサポートします。具体的には食事・入浴・トイレなどへの直接的な見守りや介助、その他快適なプログラム活動への参加をサポートします。在宅で過ごされる方の社会交流や機能訓練など、また利用者家族の方が休養できるよう、日中に通所していただくため送迎業務を行うこともあります。
【応募資格】
介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)、初任者研修(ヘルパー2級)のどちらかをお持ちの方実務経験3年
【勤務時間】
08:30-17:30休憩時間(日勤) 60分
【休日】
シフト制月9休
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
有給休暇 あり
【給与詳細】
給与下限:月給 279,300円〜
給与上限:月給 300,000円
基本給 241,300円〜270,000円
処遇改善手当 25,000円
住宅手当 (世帯主)4,000円(持家)2,000円
早番・遅番手当 1,500円/回
日祝手当 700円/日
送迎手当 10,000円
地域手当 3,000円
昇給あり 年1回
賞与あり 前年度実績 年2回(実績による)
求人の特徴
学歴不問 車通勤OK 昇給あり 禁煙・分煙募集内容
- 職種
- 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
- 雇用形態
- 正社員【人材紹介】
- 給与
- 月収 27万9300円 〜 30万円
- 勤務地
- 大阪府堺市堺区
- 勤務時間
- 08:30-17:30
- 応募資格
- 年齢要件: ~ 65歳
日本語ネイティブレベルの方に限る
詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください
実務経験3年 - 特記事項
- 大阪府堺市堺区のデイサービス・介護職兼生活相談員・正社員(日勤のみ)のお仕事 !給料多め、車通勤OK、産休・育休の求人です♪
年4回5連休取得可能。
給料多め,車通勤OK,産休・育休,残業ほぼなし,社会保険完備
学歴不問
◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤可 無料駐車場あり、通勤手当月上限22000円
定年65歳
再雇用70歳まで
退職金あり(勤続3年以上)
【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】 - 休日・休暇
- シフト制月9休
- 待遇・福利厚生
- 定年 65歳
再雇用 70歳まで
退職金 あり(勤続3年以上)
単身用住宅の有無 なし
家族用住宅の有無 なし
車通勤 可 無料駐車場あり
通勤手当 定額まで支給 月上限22000円
育児休暇取得実績 あり
利用可能な託児所 なし - 交通
- [最寄り駅]阪堺電気軌道阪堺線 石津 [アクセス]阪堺電気軌道阪堺線 石津駅 徒歩10分
会社情報
- 会社名
- ライフワンズ株式会社
- 事業内容
- 人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765 - 設立
- 2008年09月
- 代表者
- 野村 大介
- 従業員数
- 非公開
- 会社PR
- 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。
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