正社員看護師/エクラシア青梅

看護師/エクラシア青梅

350,000円〜370,000円

東京都青梅市

変形労働時間制
（１）9時00分〜18時00分

バイタルチェック・状態観察・服薬管理・バルーン処置・インスリ
ン注射・経管栄養処置・褥瘡処置・ストマ処置・入浴後処置

・デイサービスでの状態観察、処置
・訪問看護(施設内外部に行くことはありません)

変更範囲:変更なし

事業所からのメッセージ

ご覧いただきありがとうございます。

エクラシア青梅では
利用者様に寄り添った介護、看護を目指しております。

・介護施設が未経験の方
・ブランクがある方

丁寧に1から指導を致しますので
ご安心ください。

まずは質問など
お気軽にご連絡くださいませ。

夏休、冬休各3日ずつあり
オンコールなし

学歴不問交通費支給車通勤OK 昇給あり賞与・ボーナスあり経験者優遇禁煙・分煙産休・育休制度あり労災保険あり社会保険あり

職種: 看護師/エクラシア青梅
雇用形態: 正社員
派遣・請負等: 就業形態派遣・請負ではない
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 東京都青梅市
《就業場所に関する特記事項》
車通勤可能駐車場代なし交通費支給
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
《受動喫煙対策に関する特記事項》
屋外に喫煙場所あり
マイカー通勤: 可
駐車場あり
転勤の可能性: あり
《転勤範囲》
エクラシア昭島
エクラシア青梅新町等
年齢: 制限あり
《年齢制限範囲》
〜64歳
《年齢制限該当事由》
定年を上限
《年齢制限の理由》
65歳定年のため(省令1号)
学歴: 不問
必要な経験等: あれば尚可
訪問看護経験
※経験がなくても研修制度があります。(研修費当社負担)
必要なPCスキル: 簡単な入力業務
必要な免許・資格: 免許・資格名
看護師
必須
試用期間: あり
《期間》
3か月
《試用期間中の労働条件》
同条件

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 350,000円〜370,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 286,700円〜303,100円
固定残業代(c): あり 63,300円〜66,900円
《固定残業代に関する特記事項》
30時間分の固定残業代超過分は別途支給
月平均労働日数: 21.2日
賃金形態等: 月給
通勤手当: 実費支給(上限あり)
月額
20,000円
賃金締切日: 固定(月末)
賃金支払日: その他
《その他の賃金支払日》
翌月末
昇給: 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1月あたり0円〜20,000円(前年度実績)
賞与: 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
0円〜120,000円(前年度実績)

就業時間: 変形労働時間制
《変形労働時間制の単位》
1ヶ月単位
《就業時間1》
9時00分〜18時00分
《就業時間に関する特記事項》
シフト制
有給休暇は法定通り
時間外労働時間: あり
《月平均時間外労働時間》
10時間
《36協定における特別条項》
なし
休憩時間: 60分
年間休日数: 110日
休日等: 《休日》
その他
《週休二日制》
その他
《その他》
ローテーションによる
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

求人に関する特記事項: 【期間限定入社お祝い金キャンペーン中!】
日勤→週3勤務で合計4万!
夜勤→週2勤務で合計5万!
社員→7万～10万

マイカー通勤に関する特記事項(無料駐車場完備)
雇用保険・社会保険は雇用条件に応じて加入
*キャリアバスあり
介護職員からデイ管理者・サービス提供責任者
デイ管理者から施設長候補
施設長候補から施設長など!
幅広くキャリアを上げる事ができます!
*資格支援制度あり・知人紹介制度あり
(詳細はお問い合わせください)
≪前年度資格支援実績≫
初任者研修、実務者研修、社会福祉主事任用、認知症実践者研修な
ど
【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面
により、採用後の労働条件を必ず確認しましょう

採用人数: 2人
《募集理由》
増員
選考方法: 面接(予定1回)
選考結果通知: 《選考結果通知のタイミング》
面接選考後
《面接選考結果通知》
面接後2日以内
求職者への通知方法: 郵送,電話
選考日時等: 随時
応募書類等: 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
《その他の応募書類》
資格証(写)
《応募書類の送付方法》
その他
《その他の送付方法》
面接時持参
応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄