アルバイト・パートビジネスホテル清掃スタッフ

ビジネスホテル清掃スタッフ

960円〜960円

熊本県玉名市

変形労働時間制
（１）9時00分〜13時00分
（２）9時00分〜15時00分

チェックアウト後の客室、水回りの清掃
ベッドメイク、ゴミの回収など

未経験者も大歓迎!
難しい作業がないので始めやすいお仕事です
いちからお教えするのでご安心ください

◎応募の際にはハローワークの紹介状が必要です。
(ただし自主応募の際は不要)
「変更範囲:変更なし」

事業所からのメッセージ

JR玉名駅前で通いやすい場所にあります。

マイカー通勤も可能です。

短時間のため、ダブルワークをお考えの方、仕事復帰をされたい方
におすすめです。

週2日など、少ない日数をご希望の方もお気軽にご相談ください。

さまざまな世代の方が働くにぎやかな職場で一緒に働いてみません

か?

完全週休2日制車通勤OK 昇給あり経験者優遇禁煙・分煙労災保険あり社会保険あり

職種: ビジネスホテル清掃スタッフ
雇用形態: パート労働者
正社員登用なし
派遣・請負等: 就業形態派遣・請負ではない
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 熊本県玉名市
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
《受動喫煙対策に関する特記事項》
屋外に喫煙場所設置
マイカー通勤: 可
駐車場あり
転勤の可能性: なし
年齢: 制限あり
《年齢制限範囲》
〜65歳
《年齢制限該当事由》
定年を上限
《年齢制限の理由》
定年年齢を上限とし期間の定めのない労働契約の対象として募集
学歴: 必須高校以上
必要な経験等: あれば尚可
経験者大歓迎!未経験でもできるお仕事です!
必要な免許・資格: 免許・資格不問
試用期間: あり
《期間》
3か月
《試用期間中の労働条件》
同条件

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 960円〜960円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 960円〜960円
固定残業代(c): なし
賃金形態等: 時給
通勤手当: なし
賃金締切日: 固定(月末)
賃金支払日: 固定(月末以外)
《支払月》
翌月
《支払日》
10日
昇給: 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1時間あたり30円〜50円(前年度実績)
賞与: 《賞与制度の有無》
なし

就業時間: 変形労働時間制
《変形労働時間制の単位》
1ヶ月単位
《就業時間1》
9時00分〜13時00分
《就業時間2》
9時00分〜15時00分
《就業時間に関する特記事項》
業務の都合により始業終業時間の繰り上げ、繰り下げする場合があ
ります。
(1)(2)いずれか希望を伺います。(2)希望の場合でも、日
により(1)の時間になる場合があります。(2)は休憩60分
時間外労働時間: あり
《月平均時間外労働時間》
3時間
《36協定における特別条項》
なし
休憩時間: 0分
週所定労働日数: 週2日〜週3日
労働日数について相談可
休日等: 《休日》
その他
《週休二日制》
毎週
《その他》
非定例日。シフト表による。
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
3日

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

求人に関する特記事項: ・*加入保険、有給休暇は雇用条件により変動します。

・2km以上通勤の場合は通勤費支給
(事業所規定により支給・上限あり)

・20代から60代まで幅広い年齢層の方が活躍されています。

経験がない方も歓迎します。丁寧に指導しますので、

安心して応募してください。

※他にも調理補助のお仕事もございます。
お気軽にご相談ください。

採用人数: 1人
《募集理由》
欠員補充
選考方法: 面接(予定1回)
選考結果通知: 《選考結果通知のタイミング》
面接選考後
《面接選考結果通知》
面接後7日以内
求職者への通知方法: 求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール
選考日時等: 随時
応募書類等: 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
《応募書類の送付方法》
郵送,Eメール,その他
《その他の送付方法》
又は面接時持参
応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄