正社員准看護師

株式会社富士山ドリームビレッジ

准看護師

227,700円〜237,300円

ＪＲ東海道線　清水駅から徒歩15分

静岡県静岡市清水区矢倉町５－４４

変形労働時間制
又は
8時30分〜18時30分の時間の間の8時間

仕事内容

6歳～18歳までの障害のある児童が、放課後や長期休暇中に通う
障害児の学童保育のような通所施設です。
学校が終わった放課後から、施設でお預かりし、宿題のお手伝いや
遊んだり、創作活動や、ケーキ作りや後片付けを含めた調理を行い
自立して日常生活ができるよう訓練などをしています。
平日は、14時前後から子供たちが来だし、17時には送りに出る
ので、児童と接する時間は2～3時間程度です。
午前中は、前日の特記や、打合せ、当日の準備をしています。
医療的な業務としては、導尿や遺漏を必要とする児童5～6人の対
応と、以外は子供たちの支援お願い致します。

*変更範囲:上記業務内容の範囲内

事業所からのメッセージ

弊社は、同じ障がいを持った仲間と共に障がいを乗り越え成長する
事はもちろん、障がい者も働いて稼ぐ力を身につけ「時代のニーズ
」に合った雇用を目指し社会貢献していただきたい…
こうした想いから、NPO法人ではなく株式会社(納税できる)と
して地域への貢献と、障がい者の保護者が抱く、将来への不安を払
拭することを目的に、障害者総合支援法の基き運営しております。
現在、西は焼津市、東は御殿場市の間に、17の施設を配置し、
社員数約230名を超え、休みたいときに休めるよう、配置基準よ
り、多く社員を配置し、有休休暇の消化率も95%と、業界水準を
大きく上回っております。
また、前年度売上額は約10億円の法人へと成長しており、コロ
ナ禍でも、増収拡大を継続している法人です。
是非、一度どんな職場か、見学に来て欲しいです。
見ていただいた上で、再就職先としてイメージが出来れば面接へ進
まれ、違っていましたら、見学だけで終了していただいて構いませ
ん。マッチングを大切にしたいと思います。
仕事と休日を区別する為オンコールはありません。

求人の特徴

未経験者歓迎外国人OK 交通費支給車通勤OK 研修あり昇給あり賞与・ボーナスあり禁煙・分煙残業なし産休・育休制度あり労災保険あり社会保険あり

求人事業所

事業所番号: 2210-615351-7
事業所名: カブシキガイシャフジサンドリームビレッジ
株式会社富士山ドリームビレッジ
所在地: 〒417-0002
静岡県富士市依田橋405-1

募集内容

職種: 准看護師
雇用形態: 正社員
派遣・請負等: 就業形態派遣・請負ではない
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 〒424-0802
静岡県静岡市清水区矢倉町5-44
JR東海道線清水駅
から徒歩
15分
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
《受動喫煙対策に関する特記事項》
屋外に喫煙室設置済み
マイカー通勤: 可
駐車場あり
転勤の可能性: なし
年齢: 制限あり
《年齢制限範囲》
18歳〜59歳
《年齢制限該当事由》
定年を上限
《年齢制限の理由》
准看護師免許取得年齢/定年未満の募集の為
学歴: 必須専修学校以上
必要な経験等: 不問
必要なPCスキル: エクセル、ワードの基本的な入力作業が出来るレベル
必要な免許・資格: 免許・資格名
准看護師
必須
普通自動車運転免許
あれば尚可(AT限定可)
試用期間: あり
《期間》
3ヵ月
《試用期間中の労働条件》
同条件

賃金・手当

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 227,700円〜237,300円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 190,700円〜200,300円
定額的に支払われる手当(b): 資格手当 30,000円〜30,000円処遇改善加算手当 7,000円〜7,000円
固定残業代(c): なし
その他の手当等付記事項(d): ■住宅手当:世帯主の場合、毎月1万円
月平均労働日数: 21.4日
賃金形態等: 月給
通勤手当: 実費支給(上限なし)
賃金締切日: 固定(月末)
賃金支払日: 固定(月末以外)
《支払月》
翌月
《支払日》
20日
昇給: 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1月あたり1.25%〜1.98%(前年度実績)
賞与: 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
計 2.25ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間: 変形労働時間制
《変形労働時間制の単位》
1ヶ月単位
又は
8時30分〜18時30分の時間の間の8時間
《就業時間に関する特記事項》
シフト制
時間外労働時間: なし
《36協定における特別条項》
なし
休憩時間: 60分
年間休日数: 108日
休日等: 《休日》
日曜日,その他
《週休二日制》
その他
《その他》
毎月休日は9日あり、日曜は全てお休みで、以外は土祝と平日に割
振り9日としています。年間の休日カレンダーがあります。
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日

その他の労働条件等

加入保険等: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済: 未加入
退職金制度: あり
《勤続年数》
3年以上
定年制: あり
《定年年齢》
一律 60歳
再雇用制度: あり
《上限年齢》
上限 65歳まで
勤務延長: なし
入居可能住宅: なし
利用可能託児施設: なし

障害者に対する配慮に関する状況

企業在籍型ジョブコーチの有無: あり
エレベーター: あり
点字設備: なし
階段の手すり: あり
手すりの設置: 片側
バリアフリー対応トイレ: 車いす対応トイレ,洋式トイレ
建物内の車いす移動: 可
休憩室: あり

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

求人について

ハローワーク求人番号: 22100-07699741
受付年月日: 2024年10月18日
紹介期限日: 2024年12月31日
受理安定所: 富士公共職業安定所
求人区分: フルタイム
オンライン自主応募の受付: 可
産業分類: その他の社会保険・社会福祉・介護事業
トライアル雇用併用の希望: 希望しない

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項: ■応募から採用までの流れ
面接と見学は、希望日時を複数日リクエストをいただき行います。
面接後、体験を希望する方には後日体験を行います。
※体験日時は、ご都合に合わせ行います。
※体験のメリット
職場の雰囲気や具体的な仕事内容と、共に働く社員と合うか見定
めることができる点と、入社後にこんなずじゃなかったという事
が防げる点です。
けっして強制する事でもありませんし、それによって選考に影響
するものではありません。
■福利面
有休消化率は約95%です。
育児休業を利用した女性社員全員復職しています。
シングルマザーの社員比率は19%です。
新型コロナの影響を受けず対前年同月比は121%増で好調を継
続勤続5・10・15年で、ハワイ旅行ご招待(家族同伴可)
■入社祝金20万円支給(当社規定)
●オンライン自主応募の方は、直接マイページよりご応募ください
(ハローワーク紹介に該当にはなりません)

選考等

採用人数: 1人
《募集理由》
増員
選考方法: 面接(予定1回),その他
選考結果通知: 《選考結果通知のタイミング》
面接選考後
《面接選考結果通知》
面接後3日以内
求職者への通知方法: 求職者マイページに連絡,電話
選考日時等: 随時
選考場所: 〒424-0802
静岡県静岡市清水区矢倉町5-44
JR東海道線清水駅
から徒歩
18分
応募書類等: 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
《応募書類の送付方法》
その他,求職者マイページ
《その他の送付方法》
面接時持参
応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄
選考に関する特記事項: *オンライン応募(自主応募)が可能です
オンライン自主応募の場合、ハローワーク紹介状は不要
担当者: 《課係名、役職名》
取締役人事担当
《担当者(カタカナ)》
クドウヒサオ
《担当者》
工藤久夫
《電話番号》
0545-30-7575
《FAX》
0545-30-7003
《Eメール》
kudo@the-people.net

求人・事業所PR情報

支店・営業所・工場等: 《箇所数》
3箇所
《代表的な支店・営業所・工場等1》
駿東ドリームビレッジ
《代表的な支店・営業所・工場等2》
ドリームステップ清水
年商: 令和4年 9億7,000万円
令和3年 9億4,000万円
令和2年 8億6,000万円
関連会社: 《関連会社1》
社会福祉法人ふじのやま
《関連会社2》
アビニオンスクール
職務給制度: あり
《職務給制度の内容》
半年ごとに行う人事考課制度により、日々の業務評価を行い、昇格
、昇給、賞与へと反映します。
復職制度: なし
福利厚生の内容: 特別休暇
資格手当
住宅手当
法廷以上の健康診断
感染症予防接種
育児休業制度
資格取得援助
交通費
社員食堂(一部施設)
社員登用制度
研修制度: 《研修制度の正社員以外の利用》
可
《研修制度の内容》
新卒用新人研修
サービス管理責任者基礎研修
サービス管理責任者更新研修
相談支援従事者基礎研修
相談支援従事者現任研修
その他外部研修