その他臨時的任用職員(心理)

臨時的任用職員(心理)

190,400円〜190,400円

岐阜県美濃加茂市

（１）8時30分〜17時15分

児童相談所における児童心理司業務(児童及び保護者との面接、
相談、指導、知能検査及び発達検査の実施、虐待対応等)
月に数回、夜間休日の緊急対応あり

変更範囲:事業所が定める業務

※応募ご希望の方は、ハローワークより「紹介状」の交付を受けて
ください。

完全週休2日制土日休み交通費支給車通勤OK 賞与・ボーナスあり経験者優遇禁煙・分煙寮・社宅・住宅手当あり産休・育休制度あり社会保険あり

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 190,400円〜190,400円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 190,400円〜190,400円
固定残業代(c): なし
その他の手当等付記事項(d): 給与は、学歴、職歴に応じた加算があります。
地域手当(報酬額の3%相当)を支給
通勤手当上限の39,900円は自動車等の場合
岐阜県職員の給与、勤務時間その他勤務条件に関する条
例の規定に基づき、扶養手当、住居手当、時間外勤務手
当等の各種手当を支給
月平均労働日数: 20.1日
賃金形態等: 月給
通勤手当: 実費支給(上限あり)
月額
39,900円
賃金締切日: 固定(月末)
賃金支払日: 固定(月末以外)
《支払月》
当月
《支払日》
21日
昇給: 《昇給制度》
なし
賞与: 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
計 4.50ヶ月分(前年度実績)

就業時間: 《就業時間1》
8時30分〜17時15分
《就業時間に関する特記事項》
スライド勤務あり
時間外労働時間: あり
《月平均時間外労働時間》
20時間
《36協定における特別条項》
なし
休憩時間: 60分
年間休日数: 123日
休日等: 《休日》
土曜日,日曜日,祝日,その他
《週休二日制》
毎週
《その他》
国民の休日、年末年始(12/29～1/3)
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

求人に関する特記事項: ・応募の際は、事前にハローワークを通じ人事担当者あて連絡必要
・事前に応募書類を人事担当者あて送付してください。持参する場
合は8時30分から17時15分まで(土、日、祝日を除く)
・県が定める採用試験申込書、面接カードは、岐阜県公式HP「中
濃子ども相談センターHP」からダウンロードしてください。
・岐阜県退職手当条例適用のため雇用保険適用除外です。
・採用予定者は、後日、採用申込書、卒業証明書、成績証明書、在
職証明書、資格証写しなど必要書類を提出していただきます。
・採用手続きに日数を要した場合は、雇用開始日が遅れることがあ
ります。
・次の各項の一に該当する者は受験できません。
(1)禁固以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその執
行を受けることがなくなるまでの者
(2)岐阜県において懲戒免職の処分を受け、その処分の日から2
年を経過しない者
(3)日本国憲法施行の日以後において、日本国憲法又はその下に
成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党その他の団体を
結成し、又はこれに加入した者

採用人数: 1人
《募集理由》
欠員補充
選考方法: 面接(予定1回),書類選考,その他
選考結果通知: 《選考結果通知のタイミング》
書類選考後,面接選考後
《書類選考結果通知》
書類到着後7日以内
《面接選考結果通知》
面接後7日以内
求職者への通知方法: 郵送,電話
選考日時等: 随時
応募書類等: 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,その他
《その他の応募書類》
県指定申込書(写真貼付)
《応募書類の送付方法》
郵送,その他
《その他の送付方法》
持参
応募書類の返戻: あり
選考に関する特記事項: 書類選考、面接のほか小論文あり
応募者があった時点で一旦募集停止、合格者決定の際は募集終了

職務給制度: あり
《職務給制度の内容》
国家公務員に準拠した手当あり
復職制度: あり
《復職制度の内容》
妊娠、出産又は育児を理由に退職する職員を対象とし、退職時に復
職する旨の申出を行うことにより復職できる制度。ただし、勤務を
離れた後5年を超える場合には、復職を行うことができない。