正社員【新規事業】ガーデナー(お庭づくりアドバイザー)

株式会社ミヨシ産業

【新規事業】ガーデナー(お庭づくりアドバイザー)

195,000円〜280,000円

鳥取県米子市両三柳８５２
　アルミ建材事業部

変形労働時間制
（１）8時30分〜17時30分

取引先のお客様や一般のお客様の庭造り(ガーデニング)のアドバ
イスを行います。

お客様から希望を伺い、出来上がったイメージ図をもとにガーデニ
ング工事の打ち合わせなどを行います。

未経験でも問題ありません。プランなどは専門の担当者が行います
。

*変更範囲:変更なし

事業所からのメッセージ

今回新規事業をスタートするにあたり、オープニングスタッフを募
集します。
未経験者大歓迎です。

未経験者歓迎オープニング交通費支給車通勤OK 昇給あり賞与・ボーナスあり禁煙・分煙産休・育休制度あり労災保険あり社会保険あり

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 195,000円〜280,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 175,000円〜215,000円
固定残業代(c): あり 20,000円〜65,000円
《固定残業代に関する特記事項》
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として
支給し、15～40時間を超える時間外労働は追加で支給。
月平均労働日数: 21.5日
賃金形態等: 月給
通勤手当: 実費支給(上限あり)
月額
25,000円
賃金締切日: 固定(月末以外)
《毎月》
20日
賃金支払日: 固定(月末以外)
《支払月》
当月
《支払日》
27日
昇給: 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1月あたり3.00%〜5.00%(前年度実績)
賞与: 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
300,000円〜2,000,000円(前年度実績)

就業時間: 変形労働時間制
《変形労働時間制の単位》
1年単位
《就業時間1》
8時30分〜17時30分
時間外労働時間: あり
《月平均時間外労働時間》
20時間
《36協定における特別条項》
なし
休憩時間: 80分
年間休日数: 106日
休日等: 《休日》
日曜日,祝日,その他
《週休二日制》
その他
《その他》
*月2～3日公休
*年間カレンダーによる(盆、年末年始)
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

採用人数: 1人
《募集理由》
その他
《その他の募集理由》
新規事業に伴う募集
選考方法: 面接(予定3回),書類選考,筆記試験
選考結果通知: 《選考結果通知のタイミング》
書類選考後,面接選考後
《書類選考結果通知》
書類到着後7日以内
《面接選考結果通知》
面接後7日以内
求職者への通知方法: 郵送,電話,Eメール
選考日時等: 随時
選考場所: 〒683-0853
鳥取県米子市両三柳852
アルミ建材事業部
応募書類等: 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
《応募書類の送付方法》
郵送
《郵送の送付場所》
《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
《応募書類の送付方法》
郵送
応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄
担当者: 《課係名、役職名》
総合支援部係長
《担当者(カタカナ)》
エモリ
《担当者》
江守
《電話番号》
0859-34-3111
《FAX》
0859-33-1304
《Eメール》
emori@miyoshi-san.co.jp

支店・営業所・工場等: 《箇所数》
9箇所
《代表的な支店・営業所・工場等1》
松江支店
《代表的な支店・営業所・工場等2》
プレカット工場
《代表的な支店・営業所・工場等3》
米子メガソーラー発電所
年商: 令和2年 79億7,000万円
令和3年 79億8,000万円
令和4年 90億5,000万円
職務給制度: あり
《職務給制度の内容》
職種群による
復職制度: なし
福利厚生の内容: 昇給:年1回

賞与:年2回

福利厚生:交通費支給(上限25,000円まで※マイカー通勤含
む)・資格手当・職務手当

通信費手当・家族手当(配偶者6,000円、子7,000円)・
制服貸与・厚生年金・一般財形貯蓄

退職金制度(勤続3年以上)・社員旅行(不定期)・各種サークル
支援他

資格取得支援制度(会社が認めた資格については、受験料会社負担
)
両立支援の内容: 産休・育休制度利用実績多数