アルバイト・パート看護師(訪問) 《急募》

合同会社エンタープライズ

看護師(訪問) 《急募》

1,215円〜1,350円

南荒尾駅から車4分

熊本県荒尾市荒尾１９２１－９
訪問看護ステーションかのん

交替制（シフト制）
（１）9時00分〜15時00分
（２）8時30分〜12時00分
（３）13時00分〜16時30分
又は
〜の時間の間の5時間程度

訪問看護業務
・健康観察、生活支援
・訪問記録の入力(iPad使用)
・訪問エリアは荒尾、玉名郡市、大牟田(社用車:AT車使用)

「変更範囲:変更なし」

◎応募の際はハローワークの紹介状が必要です。

事業所からのメッセージ

訪問看護未経験の方でも、現職員が同行し指導助言いたします。

急募完全週休2日制土日休み学歴不問交通費支給車通勤OK 経験者優遇禁煙・分煙労災保険あり社会保険あり社員登用あり

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 1,215円〜1,350円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 1,215円〜1,350円
固定残業代(c): なし
賃金形態等: 時給
通勤手当: 一定額
日額
200円
賃金締切日: 固定(月末)
賃金支払日: 固定(月末以外)
《支払月》
翌月
《支払日》
15日
昇給: 《昇給制度》
なし
賞与: 《賞与制度の有無》
なし

就業時間: 交替制(シフト制)
《就業時間1》
9時00分〜15時00分
《就業時間2》
8時30分〜12時00分
《就業時間3》
13時00分〜16時30分
又は
〜の時間の間の5時間程度
《就業時間に関する特記事項》
(1)が基本的な就業時間となります。オンコールはありません。
その他時間も相談可能です。(2)(3)は休憩なし。
時間外労働時間: あり
《月平均時間外労働時間》
5時間
《36協定における特別条項》
なし
休憩時間: 60分
週所定労働日数: 週2日〜週5日
労働日数について相談可
休日等: 《休日》
土曜日,日曜日,その他
《週休二日制》
毎週
《その他》
年末年始(12/30～1/3)
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

求人に関する特記事項: *加入保険、有給休暇は雇用条件により変動します。

*訪問看護未経験の方でも、現職員が同行し指導助言いたします。

*現在の訪問看護件数は1日に1～3件と少なく、ゆとりある勤務
状況です。

採用人数: 2人
《募集理由》
欠員補充
選考方法: 面接(予定1回)
選考結果通知: 《選考結果通知のタイミング》
面接選考後
《面接選考結果通知》
面接後5日以内
求職者への通知方法: 電話,Eメール
選考日時等: 随時
選考場所: 〒864-0041
熊本県荒尾市荒尾1921ー9
南荒尾駅
から車
4分
応募書類等: 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
《応募書類の送付方法》
その他
《その他の送付方法》
面接時持参
応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄
担当者: 《課係名、役職名》
業務執行社員
《担当者(カタカナ)》
マツオミユキ
《担当者》
松尾美由紀
《電話番号》
0968-79-7720
《FAX》
0968-79-7721
《Eメール》
matsuo1016@yahoo.co.jp

会社名: 合同会社エンタープライズ
所在地: 熊本県荒尾市一部１２２番地６
事業内容: 訪問看護業務
看護師、理学療法士などが居宅に訪問し、医療の専門家として自立
の支援や安心した療養生活の援助を行います。
従業員数: 《企業全体》
4人
《就業場所》
4人
《うち女性》
4人
《うちパート》
1人
設立年: 令和2年
資本金: 200万円
労働組合: なし
会社の特長: 正社員は週35時間労働。基本給を超える訪問件数分はインセンテ
ィブとして給与に加算。使用ソフト会社との契約による福利厚生(
飲食店や娯楽施設などの割引)。
役職/代表者名: 《役職》
代表
《代表者名》
松尾諭
法人番号: 6330003008638
就業規則: 《フルタイムに適用される就業規則》
なし
《パートタイムに適用される就業規則》
なし
育児休業取得実績: 該当者なし
介護休業取得実績: 該当者なし
看護休暇取得実績: 該当者なし
外国人雇用実績: なし