両備ホールディングス株式会社(ストアC)

求人の特徴

求人事業所

事業所番号

3301-935930-6

事業所名

リョウビホールディングス カブシキガイシャ ストアカンパニー
両備ホールディングス株式会社(ストアC)

所在地

〒700-8518
岡山県岡山市北区下石井2-10-12杜の街グレース オフィススクエア5F

募集内容

職種

スーパーマーケット生鮮部門スタッフ

雇用形態

正社員

派遣・請負等

就業形態 派遣・請負ではない

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒701-0221
岡山県岡山市南区藤田650-6
両備ストア本部
妹尾駅
から車
7分
《就業場所に関する特記事項》
経験に応じて、岡山県南エリアの店舗への配属の可能性もあります
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

可
駐車場 あり

転勤の可能性

あり
《転勤範囲》
岡山県南の両備ストア各店
中心に会社の定める場所

年齢

制限あり
《年齢制限範囲》
〜64歳
《年齢制限該当事由》
定年を上限
《年齢制限の理由》
定年65歳を上限とし募集します

学歴

不問

必要な経験等

不問

必要な免許・資格

普通自動車運転免許
必須(AT限定可)

試用期間

あり
《期間》
3か月
《試用期間中の労働条件》
同条件

賃金・手当

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)

200,850円〜300,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

200,850円〜300,000円

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

基本給下限額は高卒初任給(エリア総合職)で記載して
います

月平均労働日数

21.6日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限あり)
月額
15,000円

賃金締切日

固定(月末以外)
《毎月》
15日

賃金支払日

固定(月末以外)
《支払月》
当月
《支払日》
25日

昇給

《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1月あたり2,450円〜16,400円(前年度実績)

賞与

《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
250,985円〜774,000円(前年度実績)

労働時間

就業時間

変形労働時間制
《変形労働時間制の単位》
1年単位
又は
5時00分〜18時00分の時間の間の8時間程度
《就業時間に関する特記事項》
1日の平均所定時間8時間
詳細は面接時に説明・応談といたします

時間外労働時間

あり
《月平均時間外労働時間》
20時間
《36協定における特別条項》
あり
《特別な事情・期間等》
繁忙による所定労働時間超過、かつ臨時的事由

休憩時間

120分

年間休日数

105日

休日等

《休日》
その他
《週休二日制》
毎週
《その他》
勤務ローテーションによる
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり
《勤続年数》
3年以上

定年制

あり
《定年年齢》
一律 65歳

再雇用制度

なし

勤務延長

あり

入居可能住宅

単身用あり,世帯用あり
借り上げ社宅制度あり

利用可能託児施設

なし

求人について

ハローワーク求人番号

33010-37942641

受付年月日

2024年11月01日

紹介期限日

2025年01月31日

受理安定所

岡山公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

一般乗合旅客自動車運送業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

通勤手当は距離に応じて支給します。
会社規定有、面接時に詳細説明します。

・第一種(第二種)衛生管理者
・防火管理者
・酒類販売管理者
・食品衛生責任者
上記4資格、入社後の取得OK
(会社で取得費用等サポートいたします)

年間休日105日+特別休日9日の休日カレンダーです

選考等

採用人数

4人
《募集理由》
増員

選考方法

面接(予定2回),書類選考,筆記試験

選考結果通知

《選考結果通知のタイミング》
書類選考後,面接選考後
《書類選考結果通知》
書類到着後5日以内
《面接選考結果通知》
面接後5日以内

求職者への通知方法

電話

選考日時等

随時

選考場所

〒701-0221
岡山県岡山市南区藤田650-6
両備ストア本部
妹尾駅
から車
7分

応募書類等

《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
《応募書類の送付方法》
郵送,Eメール
《郵送の送付場所》
《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
《応募書類の送付方法》
郵送,Eメール

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

《課係名、役職名》
人財本部 人事部
《担当者》
木村
《電話番号》
086-232-2122
《FAX》
086-233-0130
《Eメール》
rgkyujin@ryobi-holdings.jp

求人・事業所PR情報

職務給制度

なし

復職制度

あり
《復職制度の内容》
正社員の就業の定めによる

福利厚生の内容

【社員の幸せ=健康×能力×やる気+夢】

両備グループには、社員の幸せを実現するために「健康」「能力」
「やる気」をサポートする独自の方程式があります。能力が優れて
いても健康を害していれば業績はゼロになり、幸せは実現しません
。社員一人ひとりの健康と能力、やる気が相互に影響しあい、そこ
に夢が加わることで、幸せが実現できると考えています。自らの力
で幸せをつかみ取るために、「健康」「能力」「やる気」を高める
努力を続ける社員を、万全のサポート体制で支えます。

・人間ドック等の受診費用の助成
・予防接種の助成
・健康イベントへの参加費の助成
・スポーツ施設利用、両備健康プロジェクトの助成
・各種契約施設・グループ施設の利用割引
・両備グループ再就職登録 他

研修制度

《研修制度の内容》
・新入社員基礎教育
・新入社員～部長級 階層別教育
・マナー研修
・若手社員意欲能力向上教育(チャレンジU30)
・経営管理基礎講座(通称:両備大学)
・青年重役会(JB制度、通称:両備大学院)

両立支援の内容

【両備フレキシブルワークプラン制度】
介護や妊娠・子育て中でも正社員のままライフスタイルに合わせて
働き方を選択でき、キャリアアップにも取り組むことができる制度

●短時間勤務/週4日勤務/時差出勤/時間外・休日出勤の制限
(通算10年利用可)

【出産準備休暇制度】
妊娠中の社員が妊娠判明後のどの時点からでも、休暇を取得するこ
とができる制度(妊娠初期の悪阻など)

【社内セミナー】
介護セミナー、子育て支援セミナーの実施

その他にも社員のキャリアに磨きを掛け、充実した生活を送れるよ
うにワークライフバランスを考えた制度・取り組みを行っています
。